摘要：隨著企業改革的深入發展，思想政治工作也要適應市場經濟快速發展的需要。要合理搭配人員和機構，要始終遵循精干高效的原則，提高企業政工機構工作效率，提高整體干部綜合素質和業務能力，從根本上深化改革企業，不斷建立和完善高效的工作機制，保證建立一支骨干、專兼結合，思想政治工作隊伍。在中級領導推行一崗雙責和干部輪崗的交流制度，建立相應的復合型的干部培養制度，把管人工作、管事工作以及管思想工作有效結合起來，真正使思想政治工作與實際的工作有效結合起來，實現相互交流和支持，保證全方位和多角度取得事半功倍的效果。

　　由以上可以得知，企業思想政治工作在提高職工綜合素質和職業技能等方面發揮了重要作用。因此，企業要根據實際落實過程中存在的問題，采取合理的措施，加強對員工的培訓，提升他們自我學習的能力，從而企業的可持續發展保駕護航。

　　在進行企業員工思想政治教育過程中，要堅持正面教育為主和批評為輔的原則，采用科學的理論不斷武裝全體員工，使用正確的輿論對全體員工進行積極的引導，以高尚的精神塑造高素質的員工;受到能源和資源緊張的影響，就顯得尤為重要，市場經濟的多變性增加了企業競爭的嚴峻性和激烈性。因此，在企業內部要加強管理，時刻把握住時代的脈搏，嚴格落實十八屆三中全會有關企業發展的精神，克服在工作中的拜金主義、享樂主義等不良作風，保持艱苦奮斗的作風，使企業員工能夠真正顧全大局，積極投身于企業工作中去;作為企業要不斷弘揚正氣，堅決抵制外門邪氣，有效統一企業職工的思想，更好的為企業服務，為廣大的職工服務，為企業發展提供用之不竭的動力。

　　隨著社會經濟的發展，由于企業內部出現體制的變化，導致了黨組織角色的存在很大不確定性，存在混亂的情況，在很大程度上使得政治資源和經濟資源比較貧乏，就會降低權威性，相應的政治紀律很難對經濟活動進行限制。從理想信念方面來講，隨著社會經濟的變化，廣大企業職工的價值觀出現了新的變化，黨組織思想政治工作就會蒼白無力，很難滿足企業現實發展的需要，出現比較差的效果。從形象上講，極少數的黨員干部存在腐敗的現象，大大降低了黨在職工中的威信和形象，不利于企業的良性發展;另外，一些企業的黨務工作隊伍機構老化，素質不高，缺乏注入新的活力。還有就是在開展黨建和思想工作過程中，需要的經費和設施等比較缺乏，就會大大降低了決定權和支配權。

　　就企業思想政治工作開展來看，普遍存在著指導和管理不力的情況。有的政工人員認為，企業的行政工作具有相對的獨立性，受到企業的產品、市場以及技術等方面的影響，要實行政企分開的制度，讓企業成為獨立的經濟和市場主體更加有利于企業的可持續發展。與此同時，黨建思想政治工作存在很多共性的東西，很容易失去上級的管理和監督，在很大程度上就會對黨建和思想政治工作的開展產生非常有害的影響。

　　企業要不斷調動廣大職工的積極性和創造性，做好他們的思想工作，同時要尊重他們的合法權益。在落實企業思想政治工作過程中，保證全體職工的平等地位，保證各種思想教育思想能夠接受和吸收;同時，還要注意工作的方式和態度，進行合理的批評教育。對于出現違法違紀的現象也要進行合理的糾正，避免釀成更為嚴重的后果，要保證剛柔并濟，要兼顧好兩個方面，避免只重視一方面的情況，才能有效增強企業的凝聚力和親和力以及向心力。