摘要：企業文化的形成受到了企業中各種因素的影響，對企業安全文化的形成有著決定作用。隨著企業的發展而發展。良好的企業安全文化能夠營造良好的企業安全生產環境，促進企業員工安全生產意識與素養的不斷提高，實現企業安全管理效能的提高。

　　關鍵詞：安全文化;企業安全管理;效能關系

　　在企業發展的過程中，加強安全文化建設是非常重要的。企業安全文化是企業長期穩定發展的重要保障。企業文化管理關系著企業員工的生命價值，這就需要企業在發展的過程中注重安全文化建設，制定嚴格的安全文化，然后，需要相關的人員對安全文化進行管理。

　　1企業文化與安全管理效能的關系

　　1.1企業安全文化

　　不同的人對安全文化有不同的看法。一些觀點認為安全文化的表達是價值、信念等;一些學者認為他們的表現范圍應該更廣，包括行為、實踐和行為規范。文化現象不僅存在于個體意識層面，也存在于集體意識和思想層面。公司安全文化是指公司在安全價值觀影響下的個人安全價值觀、集體安全價值觀和安全態度、能力和行為。企業的安全文化與企業的生產經營有著密切的關系。安全文化應該滲透到員工的思想和行為中，融入公司的安全管理環節和規章制度。企業安全文化的有效性體現在以下五個方面：安全生產已成為全體員工的共識;二是安全保護已成為企業的固有需求;第三，員工將安全生產視為自己的權利;第四，員工積極履行自己和他人的安全責任;員工有充分的安全知識，能正確處理事故。

　　1.2企業安全管理效能

　　績效是指事物所體現的能力和組織的內部職能。安全管理有效性是指安全管理工作的能力和安全生產目標的實現。企業安全管理的有效性主要是通過管理手段、規章制度、安全文化氛圍等來調動員工的安全生產積極性和創造性，通過提高安全生產能力和安全執行效率來減少安全事故的發生，確保公司安全生產。企業安全生產效率水平主要體現在安全管理有效速度和安全管理水平兩個方面。員工安全知識水平的高低影響著企業安全管理中安全生產的能力，而安全工作人員的主動性決定了安全工作的效率。

　　1.3企業安全文化與安全管理的關系

　　企業安全管理的基礎與背景是企業安全文化，企業安全文化的一個重要表現形式就是企業安全管理。管理的理念與精神支柱有效地進行融合，屬于具有特殊性質的安全管理文化。企業安全文化與安全管理兩者之間的不同之處，是兩者之間不可以相互換位置與身份，并且是相互依存的。

　　1.4企業安全文化與安全管理效能的關系

　　企業安全文化主要是堅持以人為本的管理理念，并且企業安全文化主要是為了提升企業安全管理效能，實現企業文化管理的方針。在企業發展的同時，也可以發揮出管理效能。并且企業安全文化對企業管理的模式與機構都有一定的影響，從而導致對安全管理效能也有一定的影響。簡單來說，就是企業安全文化的主要表現就是企業安全管理效能，企業安全文化和企業安全管理效能之間存在互利關系。

　　2企業安全文化對安全管理的影響

　　2.1企業安全文化對安全管理理念的影響

　　安全理念文化是安全文化的核心內容，在企業的安全生產精神中有所體現，屬于企業安全生產的內在價值體系。企業安全文化理念發揮的主要作用為引導管理者樹立正確的安全觀，提高責任意識與更新安全管理理念;引導員工樹立積極的安全生產價值觀，提高安全責任意識。通過這些方面促進企業安全管理效能建設成效的進一步發展。

　　2.2企業安全文化對安全管理行為的影響

　　企業安全文化在建設的過程中主要強調的是在企業的安全管理工作與安全生產實踐中更好地融合管理者與員工的安全文化理念，實現他律性與自律性相互結合，將安全理念轉化為安全行為。企業安全文化對企業管理行為存在約束作用，通過企業安全文化實現管理行為與安全行為的鞏固，促進安全管理工作效率與效果的進一步提高。

　　2.3企業安全文化對安全管理制度的影響

　　企業利用安全管理制度的約束性與規范性特點來對員工的安全生產行為進行引導、約束與規范。不同的企業安全文化氛圍中的安全管理制度有著不同的特征，部分企業強調運用懲罰代替管理，導致安全管理效能較低;部分企業強調安全生產數量、不重視安全生產質量，安全管理效能同樣不理想。企業安全管理不僅要重視管理制度內容的科學、嚴密，還要重視管理制度的執行力，只有同時具備這兩個方面才能夠實現安全管理制度實施成效的提高。企業在進行安全文化建設的過程中，一方面要重視制定與完善安全生產制度，另一方面要重視安全生產制度執行力的提高，從而實現安全管理制度效用最大化。

　　3企業安全文化建設的相關措施

　　3.1重視文化模因，促進安全管理效能的提高

　　文化模因對企業安全生產與管理都存在重要的影響作用。企業文化模因指的是能夠對企業安全生產與管理進行傳遞的信息形式，具有非常強大的感染力與傳播力。積極的安全文化模因能夠促進企業安全文化氛圍的營造，提高企業安全管理效能。

　　3.2防范文化退化，促進安全文化建設的深化法治

　　安全文化建設屬于長期的發展過程，在其建設的過程中要通過不斷堅持的觀念，實現在安全生產與安全管理各個環節中的有效滲透，樹立非常牢固的安全觀念，從而實現企業安全生產效能提高。如果發現企業安全文化出現退化的情況，要通過相應的措施進行及時的處理，防止各種連鎖反應的出現。一旦出現安全文化退化而又沒有及時采取措施，很可能會引發一系列安全事故的發生，造成巨大的安全事故損失。

　　3.3強化安全反思，注重企業文化發展

　　社會的不斷發展使行動情境更加復雜與不確定，因此要通過知識對行動情境進行再次定義與監控，通過反思來降低風險產生的可能性。反思實際上就是自身風險意識的強化，應該在企業安全管理工作與安全文化建設的各個環節中得到貫徹。同時，需要通過反思來總結經驗教訓，從而實現企業安全管理工作結構與方向的調整，控制同類安全事故的再次發生。

　　結束語

　　企業文化的形成受企業內部各種因素的影響，對企業安全文化的形成起著決定性的作用。企業一旦形成，企業文化就會隨著企業的發展而跟隨和發展。良好的企業安全文化可以營造良好的企業安全生產環境，促進員工安全生產意識和質量的不斷提高，提高企業安全管理的效率。

　　參考文獻：

　　[1]薛華威。加強油田安全環保管理的意識和措施的分析[J].化工管理，2016(6)。

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