摘要：本文講述了建筑施工企業(yè)在對(duì)農(nóng)民工進(jìn)行培訓(xùn)時(shí)存在的問題和相應(yīng)的解決方法及對(duì)策。

　　關(guān)鍵詞：建筑施工;企業(yè)培訓(xùn);農(nóng)民工。

　　Abstract: This article describes the problems of construction enterprises in the training of migrant workers and the corresponding solutions and countermeasures.

　　Keywords: construction; corporate training; migrant workers.

　　中圖分類號(hào):TU7文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：

　　近年來因施工一線農(nóng)民工的培訓(xùn)不足所帶來的建筑質(zhì)量、安全生產(chǎn)、違法違紀(jì)問題等日益增多。

　　一、存在主要問題

　　1、農(nóng)民工對(duì)培訓(xùn)的意義認(rèn)識(shí)不足。自認(rèn)為有了一定的工作技能，基本上能滿足建筑施工企業(yè)和工程項(xiàng)目施工的需要，培不培訓(xùn)沒多大關(guān)系，僅滿足于現(xiàn)狀;有的農(nóng)民工認(rèn)為參加培訓(xùn)，又怕影響打工和個(gè)人賺錢;有的認(rèn)為只要兩不誤多培訓(xùn)、多學(xué)點(diǎn)對(duì)今后工作有利，勉強(qiáng)參與培訓(xùn)。

　　2、農(nóng)民工的身份角色轉(zhuǎn)換不到位。大多數(shù)農(nóng)民工采用“候鳥式”兩棲就業(yè)和生活方式，呈現(xiàn)出“忙時(shí)務(wù)農(nóng)，閑時(shí)務(wù)工”亦工亦農(nóng)型特點(diǎn)，使得一些農(nóng)民工認(rèn)為沒有必要參加培訓(xùn)。加之部分崗位不需要較高技能，農(nóng)民工放下鋤頭，不經(jīng)過培訓(xùn)，就可以成為普工，也不需要工作上的傳幫帶，很容易掌握基本技能，似乎沒有培訓(xùn)的必要。

　　3、農(nóng)民工無職業(yè)技能證書就上崗。在項(xiàng)目施工中與持有職業(yè)技能證書的工人獲得幾乎相同的勞動(dòng)報(bào)酬，這樣農(nóng)民工參加培訓(xùn)存在無所謂態(tài)度。農(nóng)民工認(rèn)為參加職業(yè)培訓(xùn)要承擔(dān)學(xué)費(fèi)、書雜費(fèi)等直接成本，又要喪失技能培訓(xùn)期間所產(chǎn)生的收益成本，無疑是“賠了夫人又折兵”，覺得沒必要花金錢、花時(shí)間和精力去接受培訓(xùn)。

　　4、勞務(wù)隊(duì)不愿意承擔(dān)培訓(xùn)的責(zé)任。由于農(nóng)民工培訓(xùn)支出，增加了勞務(wù)隊(duì)的施工成本，在農(nóng)民工頻繁流動(dòng)的情況下，勞務(wù)隊(duì)農(nóng)民工培訓(xùn)的投資容易發(fā)生收益外溢的現(xiàn)象。在用工季節(jié)性強(qiáng)的項(xiàng)目中，這種現(xiàn)象尤為突出。盡管出現(xiàn)了“民工荒”，廉價(jià)農(nóng)民工仍俯拾皆是，這就使得項(xiàng)目在很大程度上削弱了培訓(xùn)投資意愿，形成了項(xiàng)目對(duì)農(nóng)民工重用輕培的現(xiàn)象。

　　5、只求獲得較高收入不求技術(shù)過硬。農(nóng)民工只求通過誠(chéng)實(shí)勞動(dòng)、體面勞動(dòng)，獲取經(jīng)濟(jì)收入，保證工資不拖欠，按時(shí)領(lǐng)到報(bào)酬就心滿意足了。操作培訓(xùn)，提升專業(yè)技能、安全質(zhì)量、法律法規(guī)等知識(shí)，真正成為工程建設(shè)能手和熟練工人積極性不高。不少農(nóng)民工家庭經(jīng)濟(jì)困難，走出家門是為了掙錢，加之培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)主要來源于用人單位及勞動(dòng)者本人，制約了培訓(xùn)工作的開展。

　　二、采取的對(duì)策

　　1、明確培訓(xùn)目標(biāo)，提高思想認(rèn)識(shí)。首先各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要高度重視，提高思想認(rèn)識(shí)。推動(dòng)基層項(xiàng)目認(rèn)真抓好農(nóng)民工各種知識(shí)技能培訓(xùn)，形成全員大培訓(xùn)、大練兵、大比武的濃厚氛圍。其次引導(dǎo)農(nóng)民工明確培訓(xùn)的目的意義，增強(qiáng)培訓(xùn)重要性和必要性的認(rèn)識(shí)。特別是高難新項(xiàng)目要采取多形式、多渠道，加大農(nóng)民工職業(yè)技能培訓(xùn)力度，不斷提高農(nóng)民工素質(zhì)，增強(qiáng)項(xiàng)目勇爭(zhēng)第一、安全質(zhì)量、工期進(jìn)度全面創(chuàng)優(yōu)。第三增強(qiáng)危機(jī)意識(shí)，加大培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的投入。由于高難新項(xiàng)目增多，作業(yè)層員工實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)化、專業(yè)化、程序化、規(guī)范化施工，廣泛運(yùn)用“四新”技術(shù)和“五小”活動(dòng)引導(dǎo)員工，增強(qiáng)全員培訓(xùn)的自覺性、主動(dòng)性。第四明確員工培訓(xùn)是實(shí)現(xiàn)“雙贏”的目標(biāo)。落實(shí)農(nóng)民工培訓(xùn)的重大責(zé)任，公司安質(zhì)、工管、成本、人資、財(cái)務(wù)、法律部門和各項(xiàng)目部要按各自職能，切實(shí)抓好農(nóng)民工培訓(xùn)工作，做到培訓(xùn)理論與實(shí)踐相結(jié)合，為農(nóng)民工進(jìn)入項(xiàng)目施工提供有力保障。從而提升農(nóng)民工的知識(shí)短缺和工藝水平，激發(fā)農(nóng)民工的創(chuàng)造力，使企業(yè)與農(nóng)民工通過培訓(xùn)實(shí)現(xiàn)雙利雙贏，真正成為學(xué)習(xí)型組織，知識(shí)型員工，推動(dòng)企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。

　　2、建立培訓(xùn)機(jī)制，加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)。一要逐步完善和落實(shí)建筑市場(chǎng)準(zhǔn)入制度。把農(nóng)民工的培訓(xùn)與送溫暖工程、職業(yè)技能鑒定、崗位取證有機(jī)的結(jié)合起來，加大服務(wù)農(nóng)民工、維護(hù)農(nóng)民工的工作力度。加強(qiáng)法制建設(shè)，落實(shí)農(nóng)民工持證上崗，項(xiàng)目要優(yōu)先使用“三證”齊全勞務(wù)隊(duì)、經(jīng)過培訓(xùn)合格的農(nóng)民工。培訓(xùn)不能“光喊口號(hào)不練兵”，要改變單純通過使用廉價(jià)勞動(dòng)力來降低生產(chǎn)成本的經(jīng)營(yíng)方式，努力提高全員素質(zhì)，增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。二要加強(qiáng)“三級(jí)”聯(lián)合培訓(xùn)。實(shí)行公司、項(xiàng)目、勞務(wù)隊(duì)聯(lián)合培訓(xùn)，以會(huì)代訓(xùn)、導(dǎo)師帶徒、技術(shù)交底、手把手交、邊干邊學(xué)、融會(huì)貫通，做好培訓(xùn)登記、培訓(xùn)協(xié)議簽訂、專業(yè)工種考試，達(dá)到培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、生產(chǎn)溶于一體。三要協(xié)調(diào)好職業(yè)技能培訓(xùn)。由于工期緊施工任務(wù)重，可利用工閑、雨天、晚上等時(shí)間組織農(nóng)民工進(jìn)行專業(yè)技能培訓(xùn)，采取送培、自培和委外培訓(xùn)的方式，提升勞務(wù)隊(duì)伍整體素質(zhì)，增強(qiáng)農(nóng)民工施工能力，推動(dòng)企業(yè)創(chuàng)新協(xié)調(diào)發(fā)展。

　　3、選擇培訓(xùn)模式，提高綜合素質(zhì)。首先加強(qiáng)對(duì)項(xiàng)目農(nóng)民工的培訓(xùn)。采用“短平快”的培訓(xùn)方式，并結(jié)合“校企合作、依托現(xiàn)場(chǎng)”的培訓(xùn)模式，以適應(yīng)施工現(xiàn)場(chǎng)工作技能、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、安全知識(shí)、務(wù)工常識(shí)，維權(quán)知識(shí)和職業(yè)道德為主要培訓(xùn)內(nèi)容，實(shí)行“訂單、定向、定點(diǎn)、定目標(biāo)”培訓(xùn)，使培訓(xùn)內(nèi)容更加貼近現(xiàn)場(chǎng)、貼近項(xiàng)目、貼近工種。明確缺什么補(bǔ)什么，干什么培什么，用什么設(shè)備、器材和工具來完成所需的培訓(xùn)。其次加強(qiáng)一線農(nóng)民工重點(diǎn)培訓(xùn)。建筑工地是農(nóng)民工的集結(jié)地，要根據(jù)施工工藝、操作流程、標(biāo)準(zhǔn)化施工技術(shù)對(duì)農(nóng)民工進(jìn)行培訓(xùn)。引入“陽光工程”、“溫暖工程”等社會(huì)資源，為農(nóng)民工提供教育培訓(xùn)課堂，加強(qiáng)與地方政府農(nóng)民工培訓(xùn)中心聯(lián)系，實(shí)行專業(yè)對(duì)口取證培訓(xùn)，提升農(nóng)民工適應(yīng)建筑業(yè)需要的綜合素質(zhì)。拉開受訓(xùn)和無技能農(nóng)民工的收入差距，調(diào)動(dòng)農(nóng)民工參加培訓(xùn)的積極性、主動(dòng)性，提高農(nóng)民轉(zhuǎn)移就業(yè)和多技能培訓(xùn)，調(diào)動(dòng)農(nóng)民工勞動(dòng)激情，樹立良好的苦樂觀，與項(xiàng)目職工實(shí)行“五同”，即同吃、同住、同勞動(dòng)、同學(xué)習(xí)、同管理。做好民工體檢、伙食改善，開展民工文化娛樂活動(dòng)，搞好民工之家建設(shè)。

　　4、維護(hù)民工權(quán)益，加大培訓(xùn)力度。一要抓好農(nóng)民工入會(huì)工作。維護(hù)農(nóng)民工切身利益，落實(shí)好勞動(dòng)保護(hù)、人身保險(xiǎn)、福利待遇、工傷認(rèn)定，解決好農(nóng)民工熱點(diǎn)難點(diǎn)問題。逐級(jí)簽訂勞動(dòng)合同，實(shí)行多勞多得，按勞取酬，提升農(nóng)民工與員工同等待遇。做到來者有其尊，勞者有其得，病者有其醫(yī)，收入不斷提高。二要抓好農(nóng)民工再學(xué)習(xí)再培訓(xùn)。農(nóng)民工是我國(guó)新型的產(chǎn)業(yè)大軍、施工企業(yè)的一支重要施工力量，提高農(nóng)民工生產(chǎn)技能、安全質(zhì)量、標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)水平，激勵(lì)農(nóng)民工自覺接受就業(yè)再培訓(xùn)，依法維護(hù)自身權(quán)益。積極開展社會(huì)公德、職業(yè)道德、愛崗敬業(yè)、遵紀(jì)守法教育活動(dòng)。對(duì)規(guī)模較大的項(xiàng)目開辦農(nóng)民工夜校，在不影響農(nóng)民工正常工作、生活和休息的同時(shí)，擠出時(shí)間，培訓(xùn)學(xué)習(xí)，建立“職工書屋”。落實(shí)項(xiàng)目工資總額1.5%-2.5%提取教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)。農(nóng)民工夜校除加強(qiáng)安全、質(zhì)量、技術(shù)、法律、維權(quán)等基本知識(shí)外，還根據(jù)項(xiàng)目實(shí)際、工程進(jìn)展情況、勞務(wù)隊(duì)狀況和企業(yè)自身需要等設(shè)置相應(yīng)課程，突出重點(diǎn)、形式多樣，有計(jì)劃、有步驟、針對(duì)性地搞好教學(xué)，擴(kuò)大培訓(xùn)覆蓋面，增強(qiáng)凝聚力，建立農(nóng)民工培訓(xùn)長(zhǎng)效機(jī)制，為打造企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)質(zhì)品牌建功立業(yè)。