人力資源類論文來那本雜志上發表快?

　　人力資源類的期刊有很多，說到那本雜志收錄不錯，小編為大家推薦一本不錯的期刊---------《人力資源管理》，人力資源管理雜志由內蒙古日報社主管主辦的省級類期刊。同時是我國為數不多的專門為各類組織中的中高層管理人員，人力資源部門領導和工作人員及相關管理專家量身定做的專業期刊，是名副其實的HR自己的雜志。本刊以理論前沿、觀點新穎、技術實用、案例經典及啟發性的論文。

　　2015年人力資源管理雜志最新論文目錄：

　　澳洲就業部長否認海外勞工被視為廉價勞動力………………………………………………

　　曾幾何時的培訓………………………………………馬杰里·韋恩斯坦 路燕

　　對我國行政體制改革的思考………………………………………王矞

　　管理教練視域下的公務員人才建設研究………………………………………張麗艷 張楠

　　中美博士后制度對比及其啟發………………………………………姜莉莉

　　媒體融合背景下的傳統媒體人力資源管理………………………………………鄺蕾

　　治理現代化標準下行政審查制度改革思考………………………………………金睿懿

　　淺談企業人力資源供應鏈的管理模式………………………………………李娟

　　發展社區社會組織促進居民參與社區治理………………………………………王鵬杰

　　論農地流轉中村委會對農民土地權益保護的路徑………………………………………韓瑞萍

　　人力資源就業公共服務平臺向社區發展建設………………………………………王慧

　　農業科研單位人事管理改革與人事檔案管理改革分析………………………………………張英妹

　　上承戰略 下接人才——人力資源管理高端視野………………………………………潘平

　　論現代企業中的人力資源開發與管理………………………………………張弘

　　職業勝任力研究綜述及其初步應用………………………………………范嘯 顧嘉佳

　　油田基層黨務干部能力提升的措施研究………………………………………冷霞 牛朝陽 毛玉華

　　崗位能力建設與崗位培訓………………………………………吳斌

　　淺談情感管理在產權企業管理中的作用………………………………………吳桂弟

　　淺議公路行業人力資源管理………………………………………楊清云

　　應用ERP系統強化人力資源管理………………………………………王利鋒 馬萬里 張赟

　　組織學習與動態能力研究文獻述評………………………………………王曉玲 蔡楨艷

　　人力資源管理雜志論文范例：管理教練視域下的公務員人才建設研究

　　一、管理教練的內涵對管理教練的研究始于上個世紀90年代,被定義為提升解決問題的能力(Fournies,1987),幫助員工確認機會以提升他們的績效和工作能力(Orth etal,1957;Popper,&Lipshitz,1992),授權于員工以使他們超越先前績效(Evered,&Selman,1989;Hargrove,1995;Burdett,1998),以及向學習者給予指導、鼓勵和支持(Redshaw,2000)的過程。管理教練有四個維度,分別為自我意識啟發、心理支持、職業發展和角色規范。其中最核心的是自我意識啟發,通過不斷促進意識的啟發,來提高自我價值,提高工作績效,它是管理教練模式中最基礎的環節。心理支持是指教練為被教練者提供咨詢,使被教練者接受教練者并建立良好的友誼,給被教練者提供良好的支持,幫助被教練者更好的成熟。職業發展包括教練者給予被教練者學習的機會,職位晉升與調動等方面的信息,幫助其實現職業發展的目標,挖掘被教練者能力,充分發揮被教練者的潛能。