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人力資源類論文來那本雜志上發表快?
人力資源類的期刊有很多,說到那本雜志收錄不錯,小編為大家推薦一本不錯的期刊---------《人力資源管理》,人力資源管理雜志由內蒙古日報社主管主辦的省級類期刊。同時是我國為數不多的專門為各類組織中的中高層管理人員,人力資源部門領導和工作人員及相關管理專家量身定做的專業期刊,是名副其實的HR自己的雜志。本刊以理論前沿、觀點新穎、技術實用、案例經典及啟發性的論文。
2015年人力資源管理雜志最新論文目錄:
澳洲就業部長否認海外勞工被視為廉價勞動力………………………………………………
曾幾何時的培訓………………………………………馬杰里·韋恩斯坦 路燕
對我國行政體制改革的思考………………………………………王矞
管理教練視域下的公務員人才建設研究………………………………………張麗艷 張楠
中美博士后制度對比及其啟發………………………………………姜莉莉
媒體融合背景下的傳統媒體人力資源管理………………………………………鄺蕾
治理現代化標準下行政審查制度改革思考………………………………………金睿懿
淺談企業人力資源供應鏈的管理模式………………………………………李娟
發展社區社會組織促進居民參與社區治理………………………………………王鵬杰
論農地流轉中村委會對農民土地權益保護的路徑………………………………………韓瑞萍
人力資源就業公共服務平臺向社區發展建設………………………………………王慧
農業科研單位人事管理改革與人事檔案管理改革分析………………………………………張英妹
上承戰略 下接人才——人力資源管理高端視野………………………………………潘平
論現代企業中的人力資源開發與管理………………………………………張弘
職業勝任力研究綜述及其初步應用………………………………………范嘯 顧嘉佳
油田基層黨務干部能力提升的措施研究………………………………………冷霞 牛朝陽 毛玉華
崗位能力建設與崗位培訓………………………………………吳斌
淺談情感管理在產權企業管理中的作用………………………………………吳桂弟
淺議公路行業人力資源管理………………………………………楊清云
應用ERP系統強化人力資源管理………………………………………王利鋒 馬萬里 張赟
組織學習與動態能力研究文獻述評………………………………………王曉玲 蔡楨艷
人力資源管理雜志論文范例:管理教練視域下的公務員人才建設研究
一、管理教練的內涵對管理教練的研究始于上個世紀90年代,被定義為提升解決問題的能力(Fournies,1987),幫助員工確認機會以提升他們的績效和工作能力(Orth etal,1957;Popper,&Lipshitz,1992),授權于員工以使他們超越先前績效(Evered,&Selman,1989;Hargrove,1995;Burdett,1998),以及向學習者給予指導、鼓勵和支持(Redshaw,2000)的過程。管理教練有四個維度,分別為自我意識啟發、心理支持、職業發展和角色規范。其中最核心的是自我意識啟發,通過不斷促進意識的啟發,來提高自我價值,提高工作績效,它是管理教練模式中最基礎的環節。心理支持是指教練為被教練者提供咨詢,使被教練者接受教練者并建立良好的友誼,給被教練者提供良好的支持,幫助被教練者更好的成熟。職業發展包括教練者給予被教練者學習的機會,職位晉升與調動等方面的信息,幫助其實現職業發展的目標,挖掘被教練者能力,充分發揮被教練者的潛能。