[摘要]隨著就業(yè)市場(chǎng)的演變，高職院校就業(yè)指導(dǎo)環(huán)節(jié)越來(lái)越受到重視，而大數(shù)據(jù)助力高職院校精準(zhǔn)就業(yè)服務(wù)成為必然趨勢(shì)。大數(shù)據(jù)技術(shù)促進(jìn)高職院校就業(yè)服務(wù)深刻變革，對(duì)精準(zhǔn)就業(yè)服務(wù)提出就業(yè)服務(wù)平臺(tái)智慧化、就業(yè)服務(wù)人員專(zhuān)業(yè)化、就業(yè)服務(wù)方式多樣化的要求。因此，高職院校要構(gòu)建精準(zhǔn)管理服務(wù)體系，準(zhǔn)確掌握供需雙方需求，找準(zhǔn)就業(yè)服務(wù)著力點(diǎn);構(gòu)建精準(zhǔn)信息服務(wù)體系，充分運(yùn)用大數(shù)據(jù)技術(shù)，實(shí)現(xiàn)人力資源的精準(zhǔn)配置;構(gòu)建精準(zhǔn)指導(dǎo)服務(wù)體系，廣泛開(kāi)展個(gè)性化教育，提升學(xué)生就業(yè)滿(mǎn)意度。

　　[關(guān)鍵詞]大數(shù)據(jù)時(shí)代;高職院校;大學(xué)生就業(yè);精準(zhǔn)就業(yè)服務(wù)

　　[作者]張希玲

　　一、大數(shù)據(jù)技術(shù)促進(jìn)高職院校就業(yè)服務(wù)深刻變革

　　(一)大數(shù)據(jù)時(shí)代為精準(zhǔn)就業(yè)服務(wù)帶來(lái)發(fā)展機(jī)遇

　　精準(zhǔn)化是大數(shù)據(jù)時(shí)代高職院校開(kāi)展就業(yè)工作的指導(dǎo)思路。大數(shù)據(jù)技術(shù)為高職院校精準(zhǔn)就業(yè)帶來(lái)了新機(jī)遇，指明了大學(xué)生的就業(yè)方向，為就業(yè)指導(dǎo)提供了科學(xué)依據(jù)。大數(shù)據(jù)時(shí)代，用數(shù)據(jù)觀察、描述和表達(dá)，成為工作創(chuàng)新的源泉，也推動(dòng)著工作模式的改變。隨著就業(yè)市場(chǎng)的演變，高職院校開(kāi)展就業(yè)指導(dǎo)環(huán)節(jié)越來(lái)越受到重視。高職院校就業(yè)工作信息化建設(shè)，就業(yè)工作人員通過(guò)信息平臺(tái)挖掘?qū)W生的學(xué)習(xí)經(jīng)歷、就業(yè)預(yù)期、求職途徑等行為特點(diǎn)，進(jìn)行數(shù)據(jù)化處理，形成了就業(yè)大數(shù)據(jù)。大數(shù)據(jù)技術(shù)運(yùn)用到學(xué)生在校學(xué)習(xí)生活的行為研究上，可以呈現(xiàn)大學(xué)生的思想狀況、個(gè)性特點(diǎn)、成長(zhǎng)需求，從而判斷他們的職業(yè)生涯發(fā)展走向。統(tǒng)計(jì)分析大學(xué)生的求職信息來(lái)源、應(yīng)聘單位區(qū)域分布，以及應(yīng)聘次數(shù)、應(yīng)聘成功率等數(shù)據(jù)，可以呈現(xiàn)大學(xué)生的求職意向和求職成效，從而提供精準(zhǔn)的信息推送服務(wù)以及有針對(duì)性的幫扶措施。大數(shù)據(jù)技術(shù)實(shí)現(xiàn)了就業(yè)信息的收集存儲(chǔ)、定向分析、針對(duì)性處理以及創(chuàng)新應(yīng)用，就業(yè)工作人員通過(guò)開(kāi)展用人單位崗位需求分析，可以精準(zhǔn)了解他們的用人標(biāo)準(zhǔn)，反饋到專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)環(huán)節(jié)，使得高職院校人才培養(yǎng)的方向和目標(biāo)更加符合社會(huì)需要和市場(chǎng)需求。因此，加強(qiáng)就業(yè)數(shù)據(jù)獲取過(guò)程中的精確性、規(guī)范性，能夠?yàn)榫珳?zhǔn)就業(yè)提供有理有據(jù)的實(shí)證支持，推動(dòng)就業(yè)工作決策從經(jīng)驗(yàn)判斷轉(zhuǎn)為理性分析，推動(dòng)就業(yè)服務(wù)平臺(tái)實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)化對(duì)接和個(gè)性化推薦，推動(dòng)就業(yè)指導(dǎo)從普適性教育變?yōu)獒槍?duì)性幫扶。

　　(二)大數(shù)據(jù)技術(shù)為精準(zhǔn)就業(yè)服務(wù)裝上智慧引擎

　　依托于大數(shù)據(jù)技術(shù)，高職院校就業(yè)服務(wù)中心開(kāi)啟“智慧就業(yè)服務(wù)”工作模式，在建立完備的畢業(yè)生求職數(shù)據(jù)庫(kù)和用人單位招聘數(shù)據(jù)庫(kù)的基礎(chǔ)上，將就業(yè)工作的傳統(tǒng)優(yōu)勢(shì)與新的信息技術(shù)手段有機(jī)融合，用線(xiàn)上報(bào)名審核促進(jìn)線(xiàn)下招聘管理，用線(xiàn)上就業(yè)教育支持線(xiàn)下招聘服務(wù)，通過(guò)智能推送、精準(zhǔn)對(duì)接提高畢業(yè)生求職成功率，通過(guò)過(guò)程管理把握畢業(yè)生就業(yè)節(jié)奏，掌控不同專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生求職狀態(tài)，有方向、有目標(biāo)地提供就業(yè)指導(dǎo)，通過(guò)慕課在線(xiàn)學(xué)習(xí)豐富就業(yè)教育方式，通過(guò)就業(yè)App等新媒體拓寬就業(yè)服務(wù)途徑。智慧就業(yè)服務(wù)平臺(tái)突破了傳統(tǒng)的單向傳導(dǎo)的高職院校就業(yè)服務(wù)模式，網(wǎng)絡(luò)交流即時(shí)、便捷，師生互動(dòng)增加，問(wèn)題能夠及時(shí)解決，參與度和服務(wù)效果均明顯提升。

　　(三)大數(shù)據(jù)分析為提升就業(yè)服務(wù)質(zhì)量提供有力保障

　　高職院校借助大數(shù)據(jù)、云計(jì)算、物聯(lián)網(wǎng)統(tǒng)計(jì)分析畢業(yè)生的擇業(yè)意愿、求職過(guò)程、就業(yè)方向，通過(guò)智慧化管理，更加精準(zhǔn)地掌握學(xué)生的就業(yè)預(yù)期、崗位期待，從而有針對(duì)性地做好崗位推薦和一對(duì)一幫扶。就業(yè)與信息技術(shù)的緊密結(jié)合，優(yōu)化了就業(yè)流程，創(chuàng)新了就業(yè)指導(dǎo)方式方法，改變了就業(yè)服務(wù)模式。隨著大數(shù)據(jù)技術(shù)在就業(yè)工作中的應(yīng)用，高職院校的就業(yè)管理服務(wù)理念、就業(yè)信息化建設(shè)、就業(yè)教育形式能夠與時(shí)俱進(jìn)，根據(jù)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級(jí)、人才市場(chǎng)需求變化、學(xué)生就業(yè)選擇趨勢(shì)進(jìn)行同步調(diào)整。尤其是就業(yè)服務(wù)工作過(guò)程中，能夠運(yùn)用精準(zhǔn)就業(yè)、智慧就業(yè)新思路，發(fā)揮就業(yè)大數(shù)據(jù)的分析功能，實(shí)現(xiàn)招聘信息精準(zhǔn)推送，讓學(xué)生就業(yè)預(yù)期與招聘崗位精準(zhǔn)匹配;教育環(huán)節(jié)因材施教、精準(zhǔn)對(duì)接，滿(mǎn)足學(xué)生需要和市場(chǎng)需求，從而拓寬高職院校畢業(yè)生就業(yè)路徑，有效實(shí)現(xiàn)高職院校畢業(yè)生的充分和高質(zhì)量就業(yè)。

　　二、大數(shù)據(jù)背景下高職院校精準(zhǔn)就業(yè)服務(wù)的基本要求

　　精準(zhǔn)就業(yè)服務(wù)是就業(yè)過(guò)程中的“因材施教”，主要目標(biāo)是幫助學(xué)生做出適合自己的正確職業(yè)選擇。大數(shù)據(jù)時(shí)代，高職院校就業(yè)困難群體幫扶主體單一，以面為主，精度不高，尚未形成相對(duì)科學(xué)的幫扶體系。但是，依托大數(shù)據(jù)技術(shù)，高職院校通過(guò)構(gòu)建就業(yè)精準(zhǔn)服務(wù)體系，可以提升畢業(yè)生就業(yè)崗位與社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、學(xué)校培養(yǎng)目標(biāo)、個(gè)人興趣與志向等因素的匹配度，有效解決畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量不高的問(wèn)題，使畢業(yè)生就業(yè)滿(mǎn)足社會(huì)人才需求、學(xué)校專(zhuān)業(yè)定位和個(gè)人成長(zhǎng)愿望，實(shí)現(xiàn)人力資源的高效合理精準(zhǔn)配置。大數(shù)據(jù)時(shí)代高職院校精準(zhǔn)就業(yè)服務(wù)工作包括精準(zhǔn)把握工作方向、精準(zhǔn)開(kāi)展就業(yè)工作、精準(zhǔn)掌握信息、精準(zhǔn)對(duì)接平臺(tái)、精準(zhǔn)推送信息和開(kāi)展幫扶工作等，基本要求是實(shí)現(xiàn)就業(yè)服務(wù)平臺(tái)智慧化、就業(yè)服務(wù)人員專(zhuān)業(yè)化、就業(yè)服務(wù)方式多樣化等，以著力豐富大數(shù)據(jù)時(shí)代精準(zhǔn)就業(yè)服務(wù)工作的內(nèi)涵和方式。

　　(一)就業(yè)服務(wù)平臺(tái)智慧化

　　智慧就業(yè)平臺(tái)、個(gè)性化就業(yè)指導(dǎo)網(wǎng)站是實(shí)現(xiàn)高職院校精準(zhǔn)就業(yè)的重要途徑和手段。高職院校就業(yè)服務(wù)工作人員要充分發(fā)揮智慧就業(yè)平臺(tái)交互性、高效性等優(yōu)勢(shì)，將傳統(tǒng)教育與新媒體相結(jié)合，線(xiàn)上與線(xiàn)下相結(jié)合，根據(jù)學(xué)生的切實(shí)需要設(shè)定個(gè)性化就業(yè)指導(dǎo)內(nèi)容，從用戶(hù)特性出發(fā)選擇與之適宜的服務(wù)方式，在實(shí)現(xiàn)就業(yè)市場(chǎng)與高等院校人才供給之間信息互聯(lián)互通的基礎(chǔ)上，對(duì)信息進(jìn)行整合和優(yōu)化，實(shí)現(xiàn)有效共享。智慧就業(yè)平臺(tái)能夠快速、及時(shí)、精準(zhǔn)推送職業(yè)介紹、崗位需求情況等，讓學(xué)生了解到用人單位的真實(shí)情況及行業(yè)形勢(shì)。智慧就業(yè)平臺(tái)可以提供在線(xiàn)就業(yè)指導(dǎo)課程學(xué)習(xí)、在線(xiàn)職業(yè)測(cè)評(píng)、職業(yè)咨詢(xún)等自助式服務(wù)，學(xué)生自主選擇項(xiàng)目?jī)?nèi)容和所需服務(wù)，這有助于提高就業(yè)指導(dǎo)與生涯規(guī)劃的針對(duì)性和有效性。

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