技術創新是指企業應用新知識、新技術和新工藝，采用新的生產方式和經營管理模式，提高產品質量，開發新產品，增強市場競爭能力和抵御風險能力，是新技術、新工藝從研究開發、生產到首次商業化全過程的技術經濟活動。以技術開發提高核心競爭力為重點，圍繞企業改革和發展的總體目標，充分發揮企業技術中心的作用，加大新技術開發和“四新”科技成果推廣應用力度，緊密跟蹤國內外相關技術發展動態，努力占領技術制高點，構筑企業技術和競爭優勢，是企業創新的重要任務。
1 施工企業技術創新的重要性
1.1技術創新是施工企業增強市場競爭力的有效途徑技術
進步是企業占領市場的最有力的武器，而技術創新是實現技術進步的手段。在競爭日益劇烈的社會，任何企業都需要靠技術創新提高競爭力，不能單靠增加勞動力數量及勞動強度和延長勞動時間提高生產和經濟效益，否則企業難以在市場競爭中生存和發展。
目前，在建筑市場內，眾多的施工企業在同一層次上競爭，重要原因之一就是企業技術水平差距不大+技術特色不明顯。競爭的核心足技術．技術的核心是創新，強化以技術創新為核心的市場競爭力，才能形成具有特色的競爭優勢。我們的大型施工企業必須著眼于經濟、社會與科技的發展，把技術創新作為長遠方向和發展動力，形成技術制高點，確立和保持技術領先地位，以科技要素確保在大型工程、科技含量高的工程上占有絕對的競爭優勢。而中小型施工企業，可以通過對自身員工的素質培訓達到提高施工水平的目的，在競爭中脫穎出，在中小型項目中，提升自己的企業形象，提高競爭力。
1.2技術創新可以提高施工企業的經濟效益
技術創新本質上并不是技術問題，而是經濟問題。發展技術，提高工藝只是手段，技術創新的最終目的是為了創造效益。技術創新可以使企業在施工過程中不斷推廣運用技術新設備新工藝，從而降低施工成本、提高施工效率和企業經濟效益。
1.3施工企業的技術創新可以促進建筑業的可持續發展
技術創新不僅能提高建筑工藝水平和生產效率，而且隨著施工技術的不斷創新，能研制出先進的機械設備，創造出高效合理的工藝流程，促進對可再生建筑材料的開發、研制，為建筑業的可持續發展提供物質基礎。
人才是技術創新的一個重要方面。高素質的技術、經濟、管理人才和復合型技術人員是提高施工隊伍素質和施工企業創新能力的基礎，它對建筑業的可持續發展非常重要。這些人才知識全面、經驗豐富，能很快地掌握先進的施工技術和管理力法，并能把其應用于實際的施工活動中。而且，在市場競爭日益激烈的今天，高素質的管理人才往往能預測市場的前景和建筑業的發展方向，他們是促進建筑業可持續發展的最積極的因素。
1.4施工企業的技術創新可以帶動我國其他行業的發展
建筑業是我國的支柱性產業，它的發展必然能帶動其他許多行業的發展。
例如，在冬季施工中，為了防止混凝土工程發生冰凍現象，就要用快速、早強的水泥，而水泥制造商們就必須研究開發出滿足需要的水泥，因此，技術創新會在水泥制造業中起連鎖反應。隨著現代化的高層建筑的出現，在施工過程中要求一些體積大重量輕的預制構件及其它新型建筑材料，需要供應商們進一步去開發。施工企業技術創新還會帶動大型施工設備生產業、鋼材制造業、甚至教育事業的發展。
2 推進建筑施工企業技術創新工作的策略
2.1建立健全技術創新體系
建立健全企業技術創新體系，是推進科技進步、促進產業升級、提高企業核心競爭力的關鍵和基礎。1）成立技術委員會，對公司科技創新體系建設、技術開發方向、重點課題、“四新”科技成果推廣應用、科技發展規劃與計劃、科研經費使用與管理等重大問題進行規劃、決策、監督、指導。2）成立企業技術中心，在人才、資金等方面加大投入，著力構筑市場、開發、生產、營銷相互銜接并緊密配合的技術創新體系，加大對企業發展所需要的前瞻性、共性技術、薄弱技術研究開發，發揮技術中心在企業技術創新體系中的核心作用。3）建立人才激勵機制，充分發揮科技人員的積極性和創造性，提高科技開發技術創新的效率和質量。4）搞好學科技術帶頭人、青年科技拔尖人才選拔與培養，營造科技創新和技術拔尖人才脫穎而出的環境；進一步加大科技人才的培養力度，加快建設高素質的科技隊伍；要繼續堅持以重大工程建設為舞臺，結合課題攻關培養科技人才；要進一步發揮學科帶頭人作用，加快科技人才的梯隊建設。5）設立專家委員會，聘請國內外知名技術專家為企業技術創新提供指導，出謀劃策。