摘要：基于科技高速發(fā)展的大環(huán)境，信息技術(shù)及互聯(lián)網(wǎng)媒體逐步融合于企業(yè)黨建工作之中，新媒體的應(yīng)用，能夠?qū)ζ髽I(yè)生產(chǎn)效率的提高、企業(yè)發(fā)展的促進(jìn)起到輔助性與提升性效果。因而，實(shí)現(xiàn)企業(yè)黨建工作中新媒體的引入是大勢所趨。基于此，企業(yè)黨建工作開展中，需以新媒體背景為契機(jī)，在明確新媒體時代企業(yè)黨建工作所面臨的機(jī)遇與挑戰(zhàn)的背景下，探尋企業(yè)黨建中新媒體的融合路徑，從而為黨建工作的創(chuàng)新開展提供驅(qū)動。同時以新媒體環(huán)境為背景，探究企業(yè)黨建工作，從而開拓企業(yè)改革與發(fā)展的新格局。

　　關(guān)鍵詞：新媒體;企業(yè)黨建;工作創(chuàng)新

　　0引言

　　信息技術(shù)的發(fā)展推動了新媒體技術(shù)的應(yīng)用，為社會發(fā)展及創(chuàng)新提供了契機(jī)。作為企業(yè)發(fā)展中的關(guān)鍵性內(nèi)容，黨建工作實(shí)現(xiàn)信息化發(fā)展是驅(qū)動企業(yè)發(fā)展的重要舉措。新媒體背景下，企業(yè)黨建工作的高效開展可使工作宣傳更具有深度、廣度與及時性，可增強(qiáng)黨建工作開展的透明度，為企業(yè)基層黨組織與群眾間的有效互動提供契機(jī)，利于促進(jìn)企業(yè)黨建工作的實(shí)效性。

　　1.新媒體背景下企業(yè)黨建工作面臨的機(jī)遇與挑戰(zhàn)

　　1.1黨建工作的機(jī)遇

　　通過審視黨建工作的管理與運(yùn)行，發(fā)現(xiàn)黨員干部思想教育所應(yīng)用的模式局限性較強(qiáng)，突出問題是只能在固定環(huán)境中實(shí)施管理，所采用的教育管理模式主要是講座或文件資料學(xué)習(xí)等傳統(tǒng)方式，實(shí)踐性教育管理有所缺失。

　　1.1.1工作互動性更強(qiáng)

　　新媒體背景下，黨建工作誕生了多種新型學(xué)習(xí)與信息傳播方式，增強(qiáng)了黨建工作開展的互動性。在新媒體技術(shù)應(yīng)用下，可通過交互機(jī)制的有效構(gòu)建推進(jìn)黨建工作的開展進(jìn)程，可在此基礎(chǔ)上實(shí)現(xiàn)管理控制規(guī)劃的科學(xué)完善制定，增強(qiáng)管理方式的有效性，可使黨建工作平臺進(jìn)一步拓展，利于擴(kuò)大黨建活動宣傳成效，保障黨建活動的順暢開展。

　　1.1.2信息傳播途徑更多

　　新媒體的應(yīng)用，拓展了信息傳播途徑，面對員工自主意識的不斷提升，可立足全局統(tǒng)籌規(guī)劃黨建管理方案，基于網(wǎng)絡(luò)運(yùn)用先進(jìn)的新媒體技術(shù)把握員工思想變化，并針對性給予指導(dǎo)，可在高效化信息資源管理的同時，實(shí)現(xiàn)黨建工作的實(shí)效性開展。

　　1.2黨建工作的挑戰(zhàn)

　　1.2.1新媒體技術(shù)應(yīng)用水平不高

　　新媒體時代，相較于接受力強(qiáng)、學(xué)習(xí)能力高的青年員工而言，部分年齡偏大的企業(yè)員工受限于自身意識陳舊、學(xué)習(xí)能力薄弱的限制，不具備良好的新媒體技術(shù)應(yīng)用能力，不僅學(xué)習(xí)意識不強(qiáng)，甚至?xí)π旅襟w的引入與應(yīng)用有所抵觸，在缺乏有效引導(dǎo)機(jī)制的境況下，會影響黨建工作的發(fā)展平衡，限制黨建工作開展實(shí)效性，難以保障黨建工作開展效率。

　　1.2.2社會思潮多元發(fā)展沖擊員工思想

　　黨建工作是以黨政方針宣傳、思想教育強(qiáng)化、員工素質(zhì)提升、員工價(jià)值觀引導(dǎo)幾個方面作為主要內(nèi)容，工作主旨在于對員工的愛國情懷進(jìn)行培養(yǎng)。新媒體時代，誕生了多個媒體平臺，信息資源量不斷擴(kuò)充，社會思潮呈現(xiàn)出多元分化發(fā)展的趨勢，沖擊著企業(yè)員工的思想，在監(jiān)控機(jī)制尚未完善建立的境況下，員工思想易腐性更高，會因違紀(jì)貪腐問題的出現(xiàn)而阻礙社會的和諧發(fā)展。

　　1.2.3法律機(jī)制及政策難以約束網(wǎng)絡(luò)輿論及思潮

　　新媒體時代的來臨，可實(shí)現(xiàn)一體化的信息接收傳送，然而因關(guān)于網(wǎng)絡(luò)信息或思想傳播方面的律法尚不健全，難以實(shí)現(xiàn)對網(wǎng)絡(luò)上的信息及不良思想的有效約束，可能會導(dǎo)致員工思想價(jià)值觀念向消極或錯誤的方向發(fā)展，甚至?xí)茐钠髽I(yè)員工隊(duì)伍的穩(wěn)定性，不利于黨建工作體系的構(gòu)建與完善。

　　2.新媒體背景下企業(yè)黨建工作的創(chuàng)新路徑分析

　　2.1更新企業(yè)黨建工作理念

　　黨建理念在黨建工作開展中起到的是指導(dǎo)性作用，因而理念是否具有先進(jìn)性必然會影響黨建工作成效。為此，企業(yè)應(yīng)通過新媒體的應(yīng)用進(jìn)一步拓展黨建宣傳的廣度及深度，利用多媒體優(yōu)勢為黨員干部的新理念接收與舊理念更新提供便利。鑒于當(dāng)前部分企業(yè)尚未認(rèn)清新媒體的應(yīng)用價(jià)值，對新媒體應(yīng)用后所帶來的積極影響認(rèn)識不夠深入，因而限制了黨建工作中新媒體作用的發(fā)揮。基于此，企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)新媒體的利用，發(fā)揮出其在黨建成果宣傳方面的優(yōu)勢，為黨建成果向生產(chǎn)力的高效與快速轉(zhuǎn)化提供契機(jī)，幫助黨建更新理念、轉(zhuǎn)變意識，運(yùn)用先進(jìn)理念保障黨建工作的實(shí)效性開展。

　　2.2利用新媒體優(yōu)化黨務(wù)宣傳效果

　　開放性高是推進(jìn)新媒體高速發(fā)展的重要因素，在這一優(yōu)勢特征下，可使黨建工作得以順暢有序地開展，且可增強(qiáng)人們的接受程度。企業(yè)可對新媒體的優(yōu)勢進(jìn)行把握，將之應(yīng)用于黨務(wù)宣傳方面。

　　2.2.1實(shí)現(xiàn)黨務(wù)公開

　　在開放性新媒體的支持下，可通過黨務(wù)工作的公開而接受全社會對黨務(wù)工作開展?fàn)顩r的監(jiān)督，可收集與采納群眾所提出的可行性意見與建議，確保黨務(wù)工作開展公平、透明且更具公正性。

　　2.2.2實(shí)現(xiàn)高效與廣泛的信息傳播

　　多媒體技術(shù)的利用，可實(shí)現(xiàn)信息的高效傳播，進(jìn)一步拓展宣傳范圍，可更具直觀性地進(jìn)行黨及人民思想訴求的展現(xiàn)，可對傳統(tǒng)媒體傳播過程中存在的宣傳不及時、黨及群眾聲音傳播受阻等問題予以合理解決，可在黨組織與群眾之間建立通暢的溝通平臺。

　　2.3通過新媒體強(qiáng)化輿論監(jiān)督成效

　　實(shí)現(xiàn)黨建工作中新媒體的融合，可實(shí)現(xiàn)對輿論的全面化監(jiān)督，對黨建工作質(zhì)效的提升具有重要意義，利于維護(hù)社會秩序的穩(wěn)定、實(shí)現(xiàn)和諧社會的構(gòu)建目標(biāo)。新媒體應(yīng)用中，可推進(jìn)反腐工作的開展進(jìn)程，在全社會及所有民眾監(jiān)督下開展各項(xiàng)黨建活動，利于增強(qiáng)基層民眾對黨組織及黨員干部的信任度，群眾可通過多種方式監(jiān)督黨員干部工作開展，利于維持黨員干部團(tuán)隊(duì)的純潔性。在此基礎(chǔ)上，民眾對黨的擁護(hù)性更強(qiáng)，可穩(wěn)固黨的群眾根基，建立一個群眾廣泛參與的黨建工作監(jiān)督機(jī)制。

　　2.4科學(xué)運(yùn)用新媒體創(chuàng)新黨建工作方式

　　新媒體時代，多種先進(jìn)科學(xué)技術(shù)的應(yīng)用可加快黨建工作的創(chuàng)新進(jìn)程，可實(shí)現(xiàn)黨建工作的服務(wù)功能拓展。可利用新媒體進(jìn)行宣傳，在網(wǎng)絡(luò)支持下實(shí)現(xiàn)線上黨建工作的開展。如可利用微信、微博等多種平臺為黨建工作宣傳及黨建活動開展提供助力，可以網(wǎng)絡(luò)為基礎(chǔ)，整合網(wǎng)絡(luò)上的各項(xiàng)資源，展開更具針對性地黨建宣傳及思想教育工作。可通過對黨建工作及民眾生活切入點(diǎn)的把握，實(shí)現(xiàn)黨建工作在民眾日常生活的更好滲透與融合。

　　2.5提高新媒體網(wǎng)絡(luò)運(yùn)用安全管理力度

　　網(wǎng)絡(luò)是新媒體技術(shù)應(yīng)用的關(guān)鍵，由于網(wǎng)絡(luò)具有開放性特征，必然要通過安全管理的加強(qiáng)保障新媒體技術(shù)的安全與有效應(yīng)用。安全管理的重點(diǎn)是保證企業(yè)信息數(shù)據(jù)安全。新媒體利用過程中，應(yīng)具備強(qiáng)烈的安全意識，不可隨意點(diǎn)擊高風(fēng)險(xiǎn)網(wǎng)站。計(jì)算機(jī)應(yīng)用時，要進(jìn)行電腦鎖屏的設(shè)置，以免其他人員隨意登錄電腦而竊取電腦中的重要信息。同時，還要安裝防火墻、及時更新殺毒軟件，防范黑客或病毒。應(yīng)用智能手機(jī)終端時，也要及時修復(fù)系統(tǒng)漏洞，于正規(guī)途徑下載手機(jī)軟件，通過新媒體的安全應(yīng)用與管理防止出現(xiàn)信息數(shù)據(jù)泄露或數(shù)據(jù)被篡改問題的出現(xiàn)。

　　結(jié)語：新媒體技術(shù)的發(fā)展得益于社會的發(fā)展與科技的進(jìn)步，其是未來社會發(fā)展的主流趨勢，可使企業(yè)經(jīng)營管理方式發(fā)生轉(zhuǎn)變，可開拓黨建工作思路，開辟黨建工作的新格局。新媒體誕生時日尚短，黨建工作中新媒體的融合率也不高，融合范圍不夠廣泛與深入。面臨著新媒體技術(shù)應(yīng)用水平不高、社會思潮多元發(fā)展沖擊員工思想、法律機(jī)制及政策難以約束網(wǎng)絡(luò)輿論及思潮等挑戰(zhàn)。為此，需要通過更新企業(yè)黨建工作理念、利用新媒體優(yōu)化黨務(wù)宣傳效果、通過新媒體強(qiáng)化輿論監(jiān)督成效、科學(xué)運(yùn)用新媒體創(chuàng)新黨建工作方式、提高新媒體網(wǎng)絡(luò)運(yùn)用安全管理力度幾項(xiàng)措施實(shí)現(xiàn)新媒體背景下企業(yè)黨建工作的創(chuàng)新開展。

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