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職稱論文發表網論述企業文化的加強對公司制度管理有何意義

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  摘要:企業的發展離不開企業的每一位員工,民心工程在三友這個大家庭中永遠是放在首要位置的重要事,他關系發到企業未來的發展前景。《企業文化》雜志是黑龍江省作家協會主管主辦的國內外公開發行的全國優秀期刊,國內統一刊號:CN23-1305/G2國際標準刊號:ISSN1003-5400,大16開本,全國公開發行。

  《企業文化》雜志是上個世紀80年代創刊的中國最早的一本以宣傳、介紹國內外企業文化先進管理理論,推動我國企業借鑒國外經驗,提升自身管理為宗旨的大型軟管理類期刊。

  其報道范圍包括國內外企業文化理論探討、實踐經驗、企業家言論、體會、企業文化發展動態、研究成果、企業文化策劃等等。2002年更作為中國企業文化研究會的會刊,在國內產生重要而廣泛的影響。

  高舉企業文化建設大旗,觸及切實的企業文化建設話題,提供深度解釋和分析,體現創新的理念,努力打造企業崛起新契機。始終堅持面向企業、宣傳企業、為企業服務的辦刊方向,高舉引領新世紀企業文化前進的思想理論旗幟,傳播決策部門和高層人士有關企業文化的權威聲音,提升企業管理水平和精神境界。

  企業文化正好為民新工程提供了充足精神動力,企業的文化建設可以充分發揮它強有力的作用,感召力和凝聚力是企業發展必不可少的財富,“心往一處想,勁往一處使”的思想是我們需要的,依托企業文化這個無形的力量,讓我們都朝著一個目標前行,做好文化宣傳,學習先進事跡,推動企業穩步發展。讓無形的力量化作不歇的動力,讓這種力量潛移默化的對企業員工祈禱積極地推動作用,從而達到文化推動企業發展的最終目標。

  打造特色企業文化,是一項長期而艱巨的系統工程,它需要全體員工的共同鑄就。需要從企業物質層面、制度層面、管理層面、精神層面等多方面去考慮,去創造一種氛圍,一種境界。近年來,三友集團把企業文化建設的著力點放在深化企業經營理念,營造企業文化氛圍,提升企業發展水平上,真正把功夫下到實處。從多個方面定位企業文化建設發展目標和發展戰略,一是將么總長期實踐經驗總結、提煉形成的“創業守成、事在人為”作為企業精神。二是把集團方針作為三友頭兵。三是企業的目標是做大做強,隨著三友企業的穩步發展,“走出去”的發展戰略正在迅猛發展。以青海大型純堿基地等一批標志性項目有序開展,我們企業文化的腳步也隨著企業的發展走向全國各地,乃至國外,與全球接軌。青海純堿基地的發展建設將我們企業文化業帶到了祖國的大西北。三友的企業文化就像一個蒲公英的種子,隨著“走出去”的發展之風吹到了遙遠的西北沃土,在那里生根發芽。三友的治企理念結合青海當地的地域風俗特色,形成一股新型的文化理念,讓青海香型純堿項目這多五彩之花綻放的更加絢爛。四是宣傳企業文化經營理念和價值觀,三友集團通過櫥窗、板報、三友報、廣播、電視、征文研討、《三友集團企業文化手冊》《企業文化研究》等形式,真正將企業理念、行為規范、企業標識、視覺識別系統、三友之歌廣泛深入宣傳到每一位員工心中,把三友企業精神貫穿融入到各項工作當中,落實到員工的自覺行動上。這正是企業文化鑄工程,工程發展揚文化。

  企業文化建設是一項系統工程,是現代企業發展必不可少的競爭法寶。三友企業的迅猛發展必定要接受競爭的考驗,只有在競爭的推動下才會給企業帶來新的創新。企業文化建設既是企業在市場經濟條件下生存發展的內在需要,有事實現管理現代化的重要方面。為此,應從建立現代企業發展的實際出發,樹立科學發展的內在需要,有事實現管理現代化的重要方面。為此,應從建立現代企業發展的實際出發,樹立科學發展觀,講究經營之道,培養企業精神,塑造企業形象,優化企業內外環境,全力打造具有自身特制的企業文化,為企業快速發展提供動力和保證。更好的為企業服務,為企業的明天畫上嶄新的一筆。

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