摘要：當前，隨著企業改革的不斷深入，一些直接觸及職工的切身利益的問題。比如，與職工生活密切相關的住房補貼問題、待崗失業和上崗再就業問題等等，這些問題如果不通過有效的方式給職工以合理的解答，就會直接影響職工情緒，阻礙改革的進程。

　　關鍵詞：群眾路線;利益觀;黨員干部

　　中圖分類號：D252　　文獻標志碼：A　　文章編號：1000-8772(2013)19-0117-02

　　“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，是習近平在黨的群眾路線教育實踐活動工作會議上提出的總要求。在黨中央提出開展黨的群眾路線教育實踐活動，集中解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風這“四風”問題的今天，我們的黨員干部究竟應當樹立什么樣的利益觀，也就是什么樣的利益觀才是我們所應當具有的正確的利益觀?在一些人眼里，很看重政績觀，他們把政績觀作為自己升遷的一個砝碼，不惜損害黨和人民的利益。作為黨的一名黨員領導干部，我們是追求人民利益，還是追求自己的個人利益，研究這個問題，對于樹立正確的利益觀，對于開展好黨的群眾路線教育實踐活動具有十分重要的意義。

　　一、黨員干部應當樹立什么樣的利益觀

　　讀寧夏交通系統干部廉政教育讀本《警鐘長鳴》這本書，腐敗案件令人震驚，其中的河南省三任交通廳長“前‘腐’后繼”，接二連三地下馬。震驚之余不得不做一些冷靜的思考。在一些黨員或黨員干部中，被拜金主義或資產階級利益觀困擾者也大有人在。有一些黨員干部經不住資產階級腐朽思想的腐蝕與誘惑，利益觀上出現了偏差，導致內心世界的頹廢與墮落，直接反映在現實生活中，其主要表現：一是與民爭利、以權謀私，憑借手中的權力，非法謀取個人、家庭和小團體的利益，甚至為了錢、權、色等不可告人的目的，不惜損害人民群眾的利益;二是貪圖享樂、奢侈揮霍，把吃喝玩樂當成人生的最大樂趣，視艱苦奮斗為“冒傻氣”;三是突出自己、好大喜功，把個人出名獲利當作想問題、辦事情的出發點;四是終日里謀人不謀事，干工作敷衍塞責、得過且過，卻把心思用于貶低別人、抬高自己，以求升官晉爵;五是見風使舵，對上級阿諛奉承，對同事拉拉扯扯，對朋友居心叵測，對職工漠不關心，凡事以對個人是否有利為準則;六是盲目攀比、怨天尤人，收入同多的比、待遇同高的比、條件同好的比，總覺得自己吃虧。事業不成怨條件、工作不力怨環境、關系不順怨領導、業績平平怨下屬。

　　上述現象不能不說與個別黨員干部沒有樹立起正確的利益觀有著直接關系。盡管這些問題不是我們黨員干部隊伍的主流，但如果不認真對待并切實加以糾正，就不能很好地開展黨的群眾路線教育實踐活動。

　　二、黨員干部為什么要樹立正確的利益觀

　　習近平同志在寧夏考察工作時對“干干凈凈做事”做了精彩的闡述:“干干凈凈做事”最根本的是要加強修養、提升境界，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。

　　樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀,是對每一個黨員干部最現實的考驗，也是全面提高黨員干部隊伍素質的關鍵一環。

　　一是樹立正確的利益觀，是以黨章為鏡，對照黨的紀律、群眾期盼、先進典型，對照改進作風要求，在黨的宗旨意識、工作作風、廉潔自律上擺問題、找差距、明方向的需要。

　　切實開展黨的群眾路線教育實踐活動，把集中解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風這“四風”問題作為切入點。一個人的行動是受思想支配的，如果頭腦中沒有樹立起正確的利益觀，私心雜念就會占上風，就不會有全心全意為人民服務的實際行動，實踐黨的宗旨也就會成為一句空話。因此，樹立正確的利益觀必須堅持領導帶頭，從自身做起，從自身查起，從自身改起。

　　二是樹立正確的利益觀，是建立高素質黨員干部隊伍的需要。

　　現在，一些黨員干部手中掌握著人、財、物等資源的權力，而且權力之大，可調動的資源之多，都是和以前無法比擬的。黨員干部的地位的變化，對每個黨員干部都是一個極大的考驗，也給我們黨組織的自身建設提出了新的課題。怎樣才能經受住這種考驗呢?恐怕只能在全面提高黨員干部的整體素質上下功夫。這就要求每一個黨員干部都要加強黨性鍛煉，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。這是對每一個黨員干部最現實的考驗，也是全面提高黨員干部隊伍素質的關鍵一環。

　　三、黨員干部如何樹立正確的利益觀

　　要樹立正確的利益觀，必須解決好以下幾個問題。

　　1.必須解決好世界觀、人生觀和價值觀的問題

　　價值觀往往是隱含在人的意識深處的東西，從一定意義上說，它就像人生的“方向盤”，通常情況下，會幫助人們在有關善惡、是非、真假、曲直的判斷中明確方向，做出正確選擇，即使在遇到復雜局面和突發事件時，也能堅定不移地沿著正確的方向前進。

　　2.必須樹立正確的權力觀和地位觀

　　權力觀、地位觀和利益觀是緊密相連、相互制約的關系。對于黨員領導干部來說，權力觀是基礎，有什么樣的權力觀，就有什么樣的地位觀和利益觀。道理很簡單，試想，一個人的權力觀是扭曲的甚至是錯誤的，你能指望他具有正確的地位觀和利益觀嗎?肯定不能。同樣，如果一個人的利益觀是錯誤的，他的權力觀也絕不會是正確的。

　　3.必須保持和發揚艱苦奮斗的光榮傳統與作風

　　現在，總有那么一些領導干部一門心思地追求安逸和享受，車子越坐越小，房子越住越大;什么東西都敢要，什么地方都敢去，什么人的錢都敢拿。譬如，有一個國有企業，本來就已經很不景氣，許多職工下崗回家，可是這個企業的領導卻花近百萬元買了小汽車。堅持艱苦奮斗，厲行勤儉節約，嚴格控制樓堂館所建設和“三公”經費支出，嚴肅整治公款大吃大喝、公款旅游等行為。堅持發揚民主，增強黨內生活的原則性，認真開展批評和自我批評，克服好人主義，堅決抵制和糾正上下級之間和干部之間逢迎討好、相互吹捧、搞“小圈子”等庸俗作風。堅持開拓進取，教育督促黨員干部敢于負責、勇于擔當，更加奮發有為、兢兢業業地開展工作，著力整治庸懶散奢等不良風氣。

　　四、黨員干部要正確處理的幾個關系

　　1.處理好個人利益與社會利益的關系

　　改革開放是一個揚棄的過程，在這個過程中，勢必要涉及各種利益調整、利益分化、利益分配等諸多利益矛盾，這些變革會影響到全社會的每一個成員的個人利益。我們從來不否定包括黨員干部在內的個人利益，但必須在保證和發展企業整體利益的前提下，擺正國家、企業、個人之間以及不同職工群體之間的利益關系。

　　2.處理好眼前利益與長遠利益的關系

　　黨員干部或企業管理者，必須具有長遠的眼光和戰略家的胸懷，在維護職工長遠的和根本利益的前提下，竭盡全力解決職工迫切須要解決的問題，一時解決不了的，要向職工講清楚。廣大職工是完全可以與企業患難與共的。

　　3.處理好奉獻與索取的關系

　　共產黨員是職工的帶頭人，必須全心全意為職工謀利益。絕不能把商品交換的原則帶入企業管理之中，更不能搞權錢交易、與職工爭利，不然的話，就失去了當黨員的資格。

　　4.處理好紀律約束與嚴格自律的關系

　　對于黨員干部來說，要使自己樹立正確的利益觀，僅靠黨紀國法的約束是不夠的，必須靠自覺、靠嚴格自律，保持嚴謹的生活態度和生活作風。起碼要做到兩點，一是“慎微”，二是“慎獨”。

　　首先是慎微。“千里之堤，毀于蟻穴”，這是盡人皆知的道理。因此，必須防微杜漸，重視小節問題。 “勿以善小而不為，勿以惡小而為之。現在有的領導干部認為，吃點、喝點、拿點、占點、玩點沒啥了不起，不過是生活小節問題，只要在大是大非上別出紕漏就行。還有的認為，打一點“擦邊球”無所謂，充其量是人民內部矛盾。這種想法是非常危險的。

　　其次是慎獨。“慎獨”是思想道德修養的一個重要方面，是衡量一個人道德水準和思想境界的試金石。事實上，違紀問題多發生在缺少監督的8小時以外，在每個違法亂紀案件中幾乎都存在。因此，黨員干部必須注意在缺少監督的情況下自覺地管住管好自己。