如何使思想政治工作有活力，工作起來得心應手，這是每個思想政治工作者必須面對和思考的問題。
    思想政治工作是我們黨的政治優勢和傳統工作，也是一門科學。它有自己的研究對象和研究領域，有特殊的運行規律，具有很強的藝術性。在新形勢下，面對社會生活和價值取向多元化的趨向，社會日新月異、精彩粉呈的變化和廣大職工群眾多層次、多樣化的需求，思想政治工作面臨著錯綜復雜的形勢和艱巨的任務。無論是運行機制、工作格局，還是措施手段、方式方法等方面，都還有待于以創新的精神加以改進，這就需要從事思想政治工作的同志，在把握思想政治工作規律、堅持思想政治工作原則的同時，必須不斷增強思想政治工作的藝術性，才能收到“內化于心，外化于形”的良好效果，不斷增強思想政治工作的感召力和滲透力。
一、堅持“三貼近”，增強思想政治工作的科學性
    思想政治工作的科學性，是職工群眾自愿接受的前提。胡錦濤同志在思想宣傳工作會議上指出，思想宣傳工作要“總結經驗，深化改革，在‘三貼近’上取得新進展”。圍繞貼近實際、貼近生活、貼近群眾，做到適時、適度和找準切入點，才能增強思想政治工作的科學性。
    一是思想政治工作要適時。及時掌握工作對象的主觀愿望和需求，選擇和捕捉對特定對象進行特定內容教育的最佳時機。要做到適時，首先要做到及時，防微杜漸，防患于未然，把問題解決在萌芽狀態，可收到事半功倍之效。面對新時期的企業改制、主輔分離等變革，思想政治工作者要及時引導職工轉變觀念，切實幫助干部職工理順情緒，轉變觀念，提高認識，把注意力和積極性凝聚到推進企業改革、提高經濟效益上來。
二是思想政治工作要適度。適度不是固定不變的，思想政治教育的份量和深淺要適度，要適合不同的教育對象和不同個體的需求量。過多了“吃不了”，過少了“吃不飽”，過高了“吃不進”，過低了“沒味道”。冷熱要適度，要把火熱的心胸和冷靜的頭腦結合起來，對人的態度要誠懇，對問題的分析處理要冷靜，有些問題要趁熱打鐵，一鼓作氣，干凈利落地解決，有些問題當大家都處在沖動的情況下，則以“冷處理”為宜；剛柔也要適度，剛的過分容易形成頂牛，形成僵局，柔的過分則不容易引起人們對問題的重視，要努力做到剛柔相濟；寬嚴要適度，嚴格要求是必要的、應該的，但必須嚴而有理，嚴而有情，嚴而有序，寬必須在原則和政策允許的范圍內，既要體現溫情也要講究方法藝術。
三是要選好“切入點”。就是選擇容易引起人們注意喚起共鳴，從而容易收到好效果的突破口，它包括熱點、疑點、共鳴點、閃光點等，是職工在一定時期普遍關心的熱門話題，如機構改革、長工資、干部公示、競爭上崗等一些具有轟動效應的活動。這些熱點不但吸引了職工的注意，而且使職工的思想活躍起來。抓住這些熱點作為切入點，可以很好地發揮思想政治工作的導向、升華作用。疑點，就是職工在思想認識上需要釋疑解惑之處，在新舊體制轉換時期，新問題不斷涌現，許多改革措施往往是正效應和負效應同時并存，職工思想上容易發生種種疑慮或矛盾，要求給以解釋或解決，這種情況正是需要思想政治工作發揮作用的時機。共鳴點，就是職工思想感情容易引發共振之處，在一個單位里，職工的共鳴點往往是能夠反映大家的共同利益、心愿和感情的問題，應當是思想政治工作最好的切入點，抓住這些共鳴點，及時開展工作，就能達到吸引群眾、凝聚人心的作用。閃光點，就是職工身上的優點、長處以及曾經受人們好評的業績，它是一個人內在能源的“易燃點”，抓住閃光點，可以激勵人的進取心，使他能更快地進步或比較容易正視自己的缺點和不足，因而是推動先進更先進和促進后進轉化的有效途徑。
    二、把握客體變化規律，增強思想政治工作的針對性
    面對客體的巨大變化，思想政治工作必須把握規律，調整思路，增強針對性，這也是增強思想政治工作藝術性的有效途徑。
    一是要以理育人、以利啟人。變“賣方市場”為“買方市場”，把大道理化作小道理，化深奧于通俗，使職工從內心里信服，并要尊重和正視職工的合法利益要求，引導協調好各種關系，解決各種利益矛盾引發的思想問題和實際問題，使職工合法利益需求得到適度滿足，實現企業利益和職工利益“雙嬴”。