對于企業(yè)政工管理中新改革模式有哪些呢，對于現(xiàn)在企業(yè)政治管理的新技術(shù)形式有哪些呢，本文是一篇政工師論文。目前企業(yè)思想政治工作成功的關(guān)鍵環(huán)節(jié)之一就是要讓廣大的干部職工感覺自己是企業(yè)的一份子，能夠感覺到企業(yè)黨組織的關(guān)愛。例如某企業(yè)黨委為了充分體現(xiàn)對職工的關(guān)愛，每年都組織為職工體檢，讓職工了解自己的身體狀況，防患于未然;為解決離家遠(yuǎn)的職工吃住問題。

　　摘要：企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新是企業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵，同時也是時代賦予的要求，它能夠充分調(diào)動起企業(yè)廣大員工的工作創(chuàng)造性、主動性和積極性，引導(dǎo)他們落實可持續(xù)、協(xié)調(diào)、全面的科學(xué)發(fā)展觀，進(jìn)而形成加快發(fā)展、深化改革的整體合力。本文結(jié)合筆者多年的工作經(jīng)驗，就企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新提出了自己的幾點思考，具有一定的參考價值。

　　關(guān)鍵詞：企業(yè)管理,思想政治,政工師論文

　　一、前言

　　新形勢下如何充分調(diào)動起企業(yè)廣大員工的工作創(chuàng)造性、主動性和積極性，引導(dǎo)他們落實可持續(xù)、協(xié)調(diào)、全面的科學(xué)發(fā)展觀，進(jìn)而形成加快發(fā)展、深化改革的整體合力，這是企業(yè)思想政治工作者所面臨的共同問題。這就要求企業(yè)思想政治工作必須從機(jī)制、內(nèi)容、思想等方面進(jìn)行創(chuàng)新和改進(jìn)。

　　論文網(wǎng)推薦：《西安政治學(xué)院學(xué)報》，《西安政治學(xué)院學(xué)報》Journal of Xi'an Politics Institute of PLA(雙月刊)1988年創(chuàng)刊，十多年來，堅持理論聯(lián)系實際的原則，解放思想、大膽探索，逐步形成自己的特色。以學(xué)院擁有博士點的兩個重點學(xué)科軍事法學(xué)和軍隊法工學(xué)為核心欄目，側(cè)重研究這兩個學(xué)科理論和實踐中的前沿問題，不斷提升學(xué)術(shù)品格，推動理論創(chuàng)新，推出精品成果，力求把本刊辦成國內(nèi)軍事法學(xué)研究的最權(quán)威論壇。

　　二、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，確保思想政治工作正常開展

　　一是企業(yè)黨委應(yīng)該組織各部門及各項目部書記對上級有關(guān)加強(qiáng)思想政治工作的系列文件進(jìn)行學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會其精神，進(jìn)一步提高大家抓思想政治的責(zé)任感和守陣地意識，努力形成抓業(yè)務(wù)工作和思想政治工作“兩手硬”和“雙豐收”局面。二是成立了以企業(yè)黨委書記為組長、班子其他成員任副組長、各部門負(fù)責(zé)人和各項目部書記為成員的思想政治工作領(lǐng)導(dǎo)小組。每季召開一次思想政治工作總結(jié)會和開展一次思想政治工作督查，認(rèn)真歸納本季度各部室和各項目部思想政治工作開展情況、取得成效，下發(fā)督查通報，及時推廣好的經(jīng)驗和指出存在的不足。三是堅持“下文”前“下問”，企業(yè)黨委班子一幫人要深入基層開展調(diào)研，根據(jù)企業(yè)干部職工的思想狀況、思想政治工作開展境況，制定相應(yīng)的思想政治工作實施方案。四是工作中，應(yīng)該積極開展“獻(xiàn)計獻(xiàn)策”活動，要求每位干部職工給企業(yè)積極提意見、建議，隨時發(fā)現(xiàn)、掌握職工的思想動態(tài)并及時解決、疏導(dǎo)，集全局之智，舉全企業(yè)之力，集中精力開展工作。

　　三、強(qiáng)化輿論宣傳，營造思想政治工作的良好氛圍

　　企業(yè)應(yīng)該采取多種多樣方式、方法來強(qiáng)化輿論導(dǎo)向，通過編寫企業(yè)內(nèi)刊、制作宣傳圖版、櫥窗、繪制活動剪影、制作電視專題片、印發(fā)時事政治知識集錦，利用電子顯示屏滾動播出宣傳內(nèi)容，對廣大干部職工開展多方式、全方位的思想政治工作。讓職工耳濡目染在一種蓬勃向上，催人奮進(jìn)的宣傳氣氛和良好的環(huán)境中，潛移默化受到教育。同時，企業(yè)黨委工作部、工會、團(tuán)委、女工委、法律事務(wù)部等部室，根據(jù)工作分工，應(yīng)該針對不同人群，利用不同時間，采用不同載體，采取不同方式，通過專題培訓(xùn)、上黨課、理論教育、座談會、經(jīng)驗交流會、先進(jìn)事跡報告會，做好具體的思想政治工作。

　　四、加強(qiáng)活動開展，確保思想政治工作成效顯著有成

　　企業(yè)應(yīng)該結(jié)合自身的實際情況，扎實有效地開展思想政治教育活動，并力求活動形式“新”、內(nèi)容“真”、成效“實”，切實把思想政治工作這項“軟”功夫，錘煉成“硬”實力。一是積極開展以“講政治、講大局、講正氣、講奉獻(xiàn)、講和諧，爭當(dāng)優(yōu)秀工作者”為主要內(nèi)容的“五講”主題活動。還可以開展一系列的活動，例如組織全體干部到監(jiān)獄系統(tǒng)開展警示教育，傾聽服刑人員現(xiàn)身說法，從而進(jìn)一步提高了干部廉潔從政意識。二是在企業(yè)內(nèi)部范圍內(nèi)開展大規(guī)模、大范圍的談心活動，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)主動找企業(yè)中層干部談心，企業(yè)中層干部找普通職工談心，部室內(nèi)部同事之間坦誠談心，談心面達(dá)100%，達(dá)到交心、知心、同心地目的。同時，還應(yīng)該積極為企業(yè)職工解決實際困難。三是為豐富企業(yè)職工的業(yè)余文化生活，成立乒乓球、羽毛球、棋牌等多個“興趣小組”，通過一系列扎實的措施，活躍企業(yè)的氣氛，有效地緩解了職工的壓力，增強(qiáng)職工的工作活力與工作動力。四是積極開展活動，豐富工作內(nèi)涵。為在企業(yè)內(nèi)部形成比、學(xué)、趕、幫、超的良好氛圍，使干事創(chuàng)業(yè)成為企業(yè)全體干部職工的自覺行為。工作中，開展“比平時工作，看關(guān)鍵時刻;比工作進(jìn)度，看質(zhì)量如何;比工作態(tài)度，看工作效果;比思想品德，看團(tuán)結(jié)協(xié)作;比業(yè)務(wù)能力，看勤奮好學(xué);比大膽創(chuàng)新，看廉政建設(shè)”的“六比六看”活動、“一個黨員一面旗幟”、“黨員示范崗”、“工程優(yōu)質(zhì)、干部優(yōu)秀”等各類主題實踐活動。同時，企業(yè)還應(yīng)該響亮提出“不怕困難，怕落后;不怕吃苦，怕受窮;不怕困難，怕無能”的口號。

　　五、樹立為員工服務(wù)的工作理念

　　該單位還特意開辦了員工食堂、宿舍;為了豐富員工的業(yè)余生活，在辦公環(huán)境相對緊張的情況下，開辟了圖書室、健身房等活動場所，還定了扶危濟(jì)困幫扶制度，對單位內(nèi)排查的重病困難家庭進(jìn)行走訪慰問。這列為員工謀福利的措施不僅強(qiáng)化了員工的主人翁意識，而且有助于員工集中精力做好本職工作，充分調(diào)動了員工的積極性、主動性，為企業(yè)的內(nèi)部團(tuán)結(jié)及思想政治教育工作打下了堅實的基礎(chǔ)。