摘要：中共吉林國貿商業流通集團委員會，不斷從實際出發，堅持黨性立場、圍繞企業中心工作，充分發揮黨組織在非公有制經濟組織中的堡壘作用和黨員先鋒模范作用，保障職工權益，為企業發展助力，收到了良好的社會效益和經濟效益。

　　《中國黨政干部論壇》是中共中央黨校主辦的、面向國內外公開發行的綜合性思想理論月刊。其前身是創辦于1988年的《黨校論壇》，1994年7月更名為《中國黨政干部論壇》，時任黨中央總書記的江澤民同志為其親筆題寫刊名。

　　一、非公企業中黨的組織建設必須緊密結合企業實際

　　(一)黨的組織機構與企業的經營體系相得益彰

　　黨委(支部)班子建設是非公有制企業黨建工作的龍頭、關鍵，有著其自身的特點，在遵循黨的組織工作原則的同時，必須結合企業的實際運作和發展需要，積極發揮助推作用。吉林國貿集團黨委下設集團機關支部、購物中心支部、財富購物廣場支部、思艾科物業支部、洪城地產支部、長春億隆支部等6個支部，12個黨小組。根據企業的特點，做到有吉林國貿員工的地方就有黨的組織。同時，選優配強書記和委員，班子規范健全分工明確，團結協作。黨委班子由五人組成，黨辦主任專職負責黨務工作。各支部由黨員行政副總經理兼任支部書記。

　　(二)黨的凝聚力成為對企業優秀人才的吸引力

　　吉林國貿黨支部書記和支部委員，本身都是企業經營管理的中層以上干部，是企業發展的中堅人才力量。他們平日里就積極研究和探討在新形勢下如何圍繞企業生產經營活動開展黨建工作，如何不斷加強自身學習，提高黨委(支部)委員的綜合素質，把企業的黨建融入企業的生產經營管理之中。吉林國貿黨委書記陳春清同志就是企業主，他遵紀守法經營，黨性原則極強，對現代的經營管理理念掌握透徹，事業心責任心都很強，在員工中的威信高，極大地提高了集團黨組織的凝聚力、戰斗力和號召力。

　　(三)非公企業的黨員發展和管理工作不可忽視

　　非公企業特點之一是人員流動性大，流動黨員的管理成為重點難點。吉林國貿招聘的新員工是黨員的就及時進行登記，按照所屬部門編入各黨支部(小組)，參加黨組織活動。同時，建立黨的積極分子梯級隊伍，將提出入黨申請書的員工、一般積極分子、重點積極分子、參加黨校培訓擬發展的積極分子分別登記造冊。按計劃、有步驟地，積極慎重地在技術、經營、管理等各類骨干中發現、培養、發展黨員，成熟一個發展一個。今年就在參加黨校培訓的重點積極分子中發展了6人。

　　政黨論壇推薦：《中國黨政干部論壇》本刊以各級黨政干部為主要讀者對象，以“宣傳引導，解疑釋惑，切磋交流，探索創新”為主題，緊扣全黨宣傳思想工作的大事要事，回答黨政干部思想理論上的疑點難點，反映黨政干部在學習和實踐中的體會經驗，提供研究新情況解決新問題的方法對策，具有權威性和指導性，在國內外產生了較大影響。

　　二、 非公企業的黨建工作與企業文化建設互動發展

　　(一)黨建的作風工作是企業精神塑造的催化劑

　　面對復雜的市場競爭環境，企業發展、進步、穩定的最終決定因素是人，調動人的積極性和創造性，要靠做人的思想工作，這正是非公企業中黨建工作的重要內容之一。為此，吉林國貿黨委在管理實踐中，總結提煉出了“以人為本，以德興商，管理從嚴，服務盡善”的企業宗旨;以富有時代特征的“赤誠、團結、拼搏、創新”為企業精神;以創“一流企業、一流管理、一流環境、一流員工”為企業理念。這反映出了吉林國貿員工的共同信念和價值觀，使廣大員工從中獲得了一種團結向上的精神力量，增強了企業的凝聚力，進而產生了創新、高效的工作熱情，在這種精神的感召和指引下，推動企業的不斷進步、不斷發展、不斷壯大，邁上一個又一個新的臺階。

　　(二)黨建的宣傳工作是企業文化建設的重要平臺

　　目前，吉林國貿形成了企業文化建設黨政工青齊抓共管的工作格局。今年的吉林市企業文化建設經驗交流會上，該集團作為單位典范進行了大會發言和經驗交流，受到眾多參會市領導、企業領導的高度評價。此外，吉林國貿黨委創建了企業內刊《吉林國貿》報，這成為省內惟一一家獲得準印刊號的民營企業報刊，并以此為磁石吸引和凝聚了大量優秀人才，樹立宣傳了企業形象。同時，吉林國貿黨委組織深入開展了“創建學習型企業，爭做知識型員工”活動，以此全面提高企業核心競爭力，大力實施人才強企戰略，將員工素質工程融入企業總體發展戰略之中。

　　(三)黨建的群眾工作營造相互關愛的人文環境

　　吉林國貿按照現代規范流程嚴格管理企業的同時，十分重視培養員工的團結、互助、友愛意識，時刻關注著員工生活的方方面面，著力培植員工對企業、對崗位、對同事、對上下級的感情。吉林國貿黨委始終從員工的角度出發進行“換位思考”，從細節小事入手，在傳統節日里為員工發放糧油、水果，為員工的紅白喜事送上紅包。努力為員工營造一個家庭溫暖的環境，為員工提供一流的工作環境、改善員工的就餐環境，提高伙食標準。在服務意識和管理能力的提高上，通過多次組織到國內知名企業培訓等措施來提高員工的業務水平;做好扶貧幫困等關系到員工切身利益的工作。“員工的難事就是企業的大事”的管理承諾和理念正通過一個個感人的、鮮活的事例在不斷的深入踐行著，可以說吉林國貿中黨的群眾工作功不可沒。

　　三、 堅持抓基層、打基礎，扎實開展非公企業黨建工作

　　(一)推進制度建設，規范黨建工作運行機制和管理辦法

　　吉林國貿的黨建工作通過單獨建、聯合建等方式，建立黨組織，確保組織覆蓋。完善了黨員發展培養、政治學習、“三會一課”、民主評議等制度，加強黨員教育管理。建立了黨務公開、黨組織參與企業決策、黨員示范崗創建等制度，創新黨組織發揮作用的方式和途徑。集團黨委制定了領導體制、組織設置、黨務人才隊伍建設、保障工作經費、規范工作運行等保障機制文件，形成了系統、健全、科學的制度體系;吉林國貿就黨務工作者隊伍建設、黨建工作經費保障、組織陣地建設等從制度上進行了保障。

　　(二)規范黨組織的基本活動陣地

　　吉林國貿的黨委和各支部都設立了書記辦公室和黨員活動室，通過集團網站和OA辦公系統及《吉林國貿》報進行黨務公開和黨建宣傳，各支部還設立黨建工作宣傳欄，在管理部室、樓層商場劃分黨員責任區(先鋒崗)并有標志。按照黨組織“缺什么、補什么，少什么、送什么”的工作原則，力爭實現“活動場所標準化、制度建設規范化、臺帳資料系統化、電教設備現代化”的“四化”目標。

　　(三)圍繞生產經營，開展基本活動

　　吉林國貿黨委嚴格執行“三會一課”等基本制度，每季度組織黨員開展一次集體活動，每年召開一次組織生活會，每年年初召開一次工作部署會，年底開展一次民主評議黨員、召開一次總結表彰工作會，建立獎勵機制，表彰優秀黨員。緊密結合企業生產經營，組織開展“黨員承諾制”、“黨員責任區”、“黨員先鋒崗”、獻言獻策、技能競賽、演講比賽、公益事業等主題實踐活動，激勵和組織黨員在本職崗位和急難險重的任務中勇挑重擔，發揮先鋒模范作用。

　　(四)以創先爭優活動激發非公企業的黨員先鋒模范作用

　　吉林國貿黨委結合吉林國貿集團重點工作，注重把創先爭優活動與企業的生產經營和社會工作結合起來抓，教育黨員愛崗敬業，關心集體，關心員工群眾，在工作和學習中發揮模范帶頭作用，為促進企業的快速健康發展做出積極貢獻。為此，集團黨委積極發動黨員為企業發展提出合理化建議。這些建議涉及到技術研發、節能、降耗、降低成本，改善員工工作、生活條件，激發員工士氣等方面，有力地促進了企業的發展。黨員、項目部電氣工程師朱寶林，工作積極主動，責任心強，完成了多項電氣隱患整改項目。為節約電能，建議將各樓層2位筒燈內燈管數減半，這一方案被公司高管領導批準，每年能為單位節省電費88 705.40元，節約13W節能燈管1 545根，直接為公司節約采購成本為14 249.2元。正是黨員在企業生產經營中起到骨干作用，推動了企業快速發展，黨組織和黨員越來越被集團領導和員工認可。由此可見，即使是在非公有制經濟企業中，共產黨員的先鋒模范作用同樣出色。

　　黨組織的戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，推動了吉林國貿集團的快速發展，吉林國貿黨委被吉林市委評為“先進基層黨組織”，繼續彰顯民營企業的經濟貢獻和社會責任。

　　總之，非公有制企業已成為發展社會主義市場經濟的重要力量，“非公有制企業仍屬于黨建工作新領域，新情況新問題多，工作基礎薄弱，需要下大力氣來抓”。[2]這樣才能不斷增強黨的階級基礎、擴大黨的群眾基礎、夯實黨的執政基礎，全面推進黨的建設新的偉大工程，具有特殊而又重要的意義。