黨員是黨的機(jī)體細(xì)胞、執(zhí)政基礎(chǔ)。黨的先進(jìn)性是黨的生命線。作為煤礦企業(yè)，新時期下應(yīng)該怎樣做才能無愧于黨員這個光榮的稱號呢?本人的觀點如下：

　　一、正確認(rèn)識黨員“三淡化三不高”的問題

　　“三淡化”

　　1、宗旨意識淡化。少數(shù)黨員干部的宗旨意識正在淡化甚至缺失，有的組織觀念淡薄;有的“官本位”思想嚴(yán)重;有的樂于搞“面子工程”，不惜損害職工群眾的利益。宗旨意識淡化直接影響黨群關(guān)系，群眾對黨員干部不滿意，產(chǎn)生信任危機(jī)和信仰危機(jī)。

　　2、榮譽(yù)感淡化。有極少數(shù)黨員身在組織身在公司，卻只顧享受公司發(fā)展帶來的成果，未真正想過為組織添光彩，為公司做貢獻(xiàn)。對組織應(yīng)盡的義務(wù)、對自己承擔(dān)的責(zé)任、對公司的發(fā)展缺乏最起碼的榮譽(yù)感。更有甚者，唯效益論，只講公平、公正，勞有所得，不提無私奉獻(xiàn)，不提模范帶頭作用。

　　3、集體觀念淡化。工作需要協(xié)調(diào)配合，公司上下同心同力，同步同調(diào)，才能合力把公司的工作做好，但有的黨員不僅對自身要求低，且在別人干事時，還冷嘲熱諷、指手畫腳，就是由于這極少數(shù)人的不同心、不同力、不同步、不同調(diào)，而影響到活動的整體效果。

　　“三不高”

　　黨性覺悟不高。體現(xiàn)在極少數(shù)黨員身上就是沒有充分認(rèn)識到自己承擔(dān)的職責(zé)和責(zé)任的重要性，對工作、對事業(yè)缺乏應(yīng)有的責(zé)任心和強(qiáng)烈的內(nèi)生動力，有些同志把責(zé)任當(dāng)成包袱，想方設(shè)法甩出去。

　　工作標(biāo)準(zhǔn)不高。有的黨員干部干工作、做事情虛于應(yīng)付，領(lǐng)導(dǎo)布置到哪里就干到哪里，甚至主動降低工作標(biāo)準(zhǔn)，缺乏昂揚的斗志和爭創(chuàng)一流的精神。

　　3、執(zhí)行力不高。執(zhí)行力和落實力是檢驗一個人的最好標(biāo)準(zhǔn)。有的黨員干部執(zhí)行力低，對份內(nèi)的工作等思想嚴(yán)重，沒有千方百計把事情辦好的意識。

　　二、堅定理想信念，踐行“四個對待”

　　一是對待職工以“情”為本。樹立正確的政績觀，真正把群眾及為人民服務(wù)放在首位，要真心實意地把職工群眾擁護(hù)與否、贊成與否、高興與否以及答應(yīng)與否作為想問題、作決策的出發(fā)點和落腳點，群眾交辦的事，要放在前邊，掛在心上。要圍繞單位的中心工作和重點工作，圍繞職工群眾的焦點、難點、熱點問題開展工作，深入基層，傾聽職工呼聲，反映職工意愿，為職工辦實事、解難題、做好事，維護(hù)職工隊伍的穩(wěn)定。要做到“知群眾疾苦、問群眾冷暖，解群眾困難，想群眾所想，急群眾所急，謀群眾所謀”，通過滿腔熱情地工作，體現(xiàn)出對群眾的關(guān)心和愛護(hù)。

　　二是對待組織以“實”為先。首先要“忠實”。黨的十七屆四中全會指出，評價干部的標(biāo)準(zhǔn)“重點看是否忠于黨、忠于國家、忠于人民”。其次干事要“老實”。對組織既要報喜也要報憂，不能弄虛作假，欺上瞞下。老實為官，“位不期驕，祿不期奢。”服從組織安排。一切從實際出發(fā)，說實話、辦實事、出實招、求實效。再次作風(fēng)要“務(wù)實”。黨的先進(jìn)性不是空洞的概念，關(guān)鍵在踐行，在平凡的崗位上踏實、勤懇地努力工作。

　　三是對待責(zé)任以“信”為道。作為一名黨員干部，則要堅定“信仰”。其次要樹立“信念”，要提高對自身工作意義的認(rèn)識，不斷自我反省，樹立緊迫感和責(zé)任感，樹立“知難不懼、迎難而上、克難攻難”的工作信念。最后要贏得“信譽(yù)”。從自身抓起，糾正“軟、散、懶”工作作風(fēng)，及時縮短落實“過程”，努力提高辦事效率，做個組織放心、領(lǐng)導(dǎo)贊賞、群眾滿意的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。

　　四是對待人生以“用”為準(zhǔn)。一是要“經(jīng)用”。要經(jīng)得起誘惑、考驗、組織的挑選以及群眾的批評。貪圖享樂，心術(shù)不正的人往往自毀人生，走上一條不歸路，后悔莫及。二是要“耐用”。要耐得住寂寞、清貧和時間的考驗。要發(fā)揮對工作的執(zhí)行力，對自己的控制力，對黨內(nèi)監(jiān)督的影響力，博弈濫權(quán)，發(fā)難腐敗。三是要“實用”。要為民做實事，不“放空炮”，不做假事，不搞形式主義。“在其位謀其政”不僅要“身入”，更重要的是要“心入”、要“深入”。要敢于負(fù)責(zé)，敢于較真，工作不管大小，都要一心一意，一抓到底，常抓不懈，不出成果不罷休。

　　三、加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，當(dāng)好“五個模范”

　　一是爭當(dāng)踐行科學(xué)發(fā)展觀的模范。黨員干部要以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為動力，正確判斷時勢、洞見未來，滿懷膽略抱負(fù)，勇往直前地朝著制定目標(biāo)努力奮斗;要解放思想，善于前瞻，敢于突破，勇于創(chuàng)新，不斷提高抓落實促發(fā)展的能力，始終保持共產(chǎn)黨人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣，始終以強(qiáng)烈的使命感、事業(yè)心和責(zé)任感，勇于在實踐中探索，善于在工作中創(chuàng)新。為安全而想、為發(fā)展而謀、為事業(yè)而干，銳意進(jìn)取，開拓創(chuàng)新，爭當(dāng)“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員，努力開創(chuàng)朔里礦業(yè)公司各項工作的新局面。

　　二是爭當(dāng)安全生產(chǎn)的模范。煤礦企業(yè)，安全生產(chǎn)是對一名黨員干部黨性意識和黨員責(zé)任的考驗。我們黨員干部要充分認(rèn)識做好安全工作的極端重要性，增強(qiáng)緊迫感和壓力感。要堅持“安全高于一切、安全重于一切、安全壓倒一切、安全影響一切、一切為了安全、一切服務(wù)安全、一切服從安全”的理念，深入扎實開展“黨員責(zé)任區(qū)”、“黨員安全示范崗”創(chuàng)建活動，引導(dǎo)廣大黨員認(rèn)真履行安全生產(chǎn)責(zé)任，嚴(yán)格落實安全生產(chǎn)各項制度，努力實現(xiàn)黨員個人無違章、身邊無“三違”、周圍無事故，爭做安全生產(chǎn)的模范和標(biāo)兵。

　　三是爭當(dāng)維護(hù)團(tuán)結(jié)和諧的模范。團(tuán)結(jié)出凝聚力、戰(zhàn)斗力及生產(chǎn)力。黨員干部要切實增強(qiáng)全局、責(zé)任、合作和寬容意識，把精力用在求發(fā)展上，把勁頭用在抓工作上，心往一處想、力往一處用、勁往一處使，各司其職，各盡其責(zé)，找準(zhǔn)位置，負(fù)起責(zé)任，全力維護(hù)和諧穩(wěn)定的大好局面，積極創(chuàng)造溫馨和諧的工作、生活環(huán)境。

　　四是爭當(dāng)清正廉潔的模范。黨員干部要全面升華境界，優(yōu)化道德操守，提升人格魅力，始終保持共產(chǎn)黨員的高風(fēng)亮節(jié)。要樹立正確的金錢觀、權(quán)力觀和地位觀，努力營造一個“風(fēng)正紀(jì)嚴(yán)、人和心齊”的良好政治生態(tài)環(huán)境。要明辨是非榮辱，守住和把牢思想道德底線，樹立與培養(yǎng)職業(yè)道德，遵守職業(yè)紀(jì)律，要清白處事，誠實做人，兢業(yè)工作，時刻以黨紀(jì)國法為鏡、以群眾疾苦為鏡、以身邊的黨員為鏡、以群眾的需要為鏡，為其所需，力爭完善，盡職盡責(zé)。

　　五是爭當(dāng)務(wù)實為民的模范。黨員干部要堅持立黨為公、執(zhí)政為民，從群眾中來，到群眾中去，發(fā)揮好宣傳、組織、教育、推動、服務(wù)于群眾的作用，努力把公司的各項決策部署貫徹到職工群眾中，形成推動公司科學(xué)發(fā)展的強(qiáng)大合力。要深入基層和職工及職工群眾交朋友，為職工群眾辦實事，增強(qiáng)黨員的感召力、凝聚力和向心力。要切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，把干事創(chuàng)業(yè)放在第一位，以“企業(yè)興我榮，企業(yè)難我憂，企業(yè)衰我恥”的高尚情操，踐行黨的先進(jìn)性要求。