這篇會(huì)計(jì)工程師論文發(fā)表了會(huì)計(jì)審計(jì)的誠(chéng)信重要性和必要性，會(huì)計(jì)審計(jì)工作直接關(guān)系到企事業(yè)單位的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益，是當(dāng)前市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的重要工作，受到了社會(huì)的高度重視，論文從企業(yè)的實(shí)際發(fā)展情況出發(fā)，探討了審計(jì)誠(chéng)信管理的重點(diǎn)措施，幫助推動(dòng)企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。

　　關(guān)鍵詞:會(huì)計(jì)工程師論文,信息環(huán)境,會(huì)計(jì)審計(jì)

　　信息化時(shí)代的到來給我國(guó)社會(huì)發(fā)展注入了新的活力，推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步和發(fā)展的同時(shí)，也給經(jīng)濟(jì)發(fā)展帶來了一些新的挑戰(zhàn)，企業(yè)會(huì)計(jì)審計(jì)誠(chéng)信問題就是其中最主要的一項(xiàng)。在信息環(huán)境下，企業(yè)會(huì)計(jì)審計(jì)工作呈現(xiàn)出諸多問題，嚴(yán)重阻礙了企業(yè)的發(fā)展，擾亂了經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)發(fā)展秩序[1]。重視會(huì)計(jì)審計(jì)誠(chéng)信，提升誠(chéng)信管理水平已經(jīng)成為信息環(huán)境下企業(yè)發(fā)展亟待解決的問題，應(yīng)當(dāng)引起企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)部門的高度重視。

　　一、會(huì)計(jì)審計(jì)誠(chéng)信

　　“誠(chéng)信”一詞我們都不陌生，簡(jiǎn)單理解，即為誠(chéng)實(shí)守信，可以體現(xiàn)在多個(gè)方面，比如說，為人處世、職業(yè)道德、商業(yè)信譽(yù)和服務(wù)質(zhì)量等。會(huì)計(jì)工作要求以國(guó)家制度、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和會(huì)計(jì)制度為依據(jù)，向企業(yè)和使用信息者及時(shí)提供準(zhǔn)確、完整的有關(guān)資料。這些會(huì)計(jì)的資料不僅僅是企業(yè)單位進(jìn)行管理決策的根據(jù)，并且還是投資人、債權(quán)人、政府有關(guān)部門和一些需求信息者對(duì)企業(yè)的運(yùn)營(yíng)情況進(jìn)行掌握的方式。

　　在會(huì)計(jì)審計(jì)誠(chéng)信中主要包含兩個(gè)方面的內(nèi)容，即個(gè)人行為和企業(yè)行為。在這兩項(xiàng)內(nèi)容中，企業(yè)行為占據(jù)著重要位置，不僅支配著個(gè)人行為，同時(shí)也是衡量個(gè)人行為是否滿足企業(yè)發(fā)展對(duì)會(huì)計(jì)人員要求的重要標(biāo)準(zhǔn)。很多時(shí)候有些企業(yè)為了謀求私利，對(duì)一些會(huì)計(jì)工作報(bào)告施加粉飾，并且里面存在很多的主觀意識(shí)，這樣就會(huì)對(duì)準(zhǔn)確的會(huì)計(jì)信息帶來影響，從而出現(xiàn)了信息摻假的現(xiàn)象。

　　由于會(huì)計(jì)信息質(zhì)量較低的影響，會(huì)計(jì)人員也處于比較劣勢(shì)的地位，從某種層面來看，會(huì)計(jì)審計(jì)誠(chéng)信價(jià)值更多地體現(xiàn)在企業(yè)行為上，個(gè)人行為只是服務(wù)于企業(yè)行為。因此，想要良好的會(huì)計(jì)審計(jì)誠(chéng)信，先要實(shí)現(xiàn)企業(yè)的誠(chéng)信。會(huì)計(jì)誠(chéng)信和審計(jì)誠(chéng)信是聯(lián)系在一起的，現(xiàn)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，中小型企業(yè)目前逐步實(shí)現(xiàn)了會(huì)計(jì)信息化，要想保證經(jīng)濟(jì)能夠正常有效的運(yùn)行，就需要對(duì)誠(chéng)信的力度進(jìn)行保障。

　　會(huì)計(jì)作為經(jīng)濟(jì)工作的基礎(chǔ)和重心，要想實(shí)現(xiàn)誠(chéng)信，先要打造誠(chéng)信的會(huì)計(jì)行業(yè)，如果會(huì)計(jì)工作不誠(chéng)信的話，審計(jì)工作也就成了表面的工作，失去了任何價(jià)值。這就要求會(huì)計(jì)師們要從企業(yè)的實(shí)際經(jīng)營(yíng)情況和整體利益出發(fā)，與審計(jì)部門相配合，做出及時(shí)準(zhǔn)確的會(huì)計(jì)信息，這樣才能保證審計(jì)報(bào)告的真實(shí)性。在企業(yè)的運(yùn)營(yíng)和發(fā)展中，會(huì)計(jì)審計(jì)占據(jù)著舉足輕重的地位，不僅關(guān)系著企業(yè)股東、投資商的利益，而且對(duì)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)也具有推動(dòng)意義。目前我國(guó)會(huì)計(jì)行業(yè)已經(jīng)出現(xiàn)了誠(chéng)信問題，甚至是誠(chéng)信危機(jī)，一些虛假的會(huì)計(jì)信息對(duì)部分企業(yè)和部門有優(yōu)勢(shì)，并且對(duì)審計(jì)部門也如此，這樣審計(jì)部門會(huì)認(rèn)可這些失信的信息，從而造成惡性循環(huán)。

　　二、會(huì)計(jì)審計(jì)誠(chéng)信的重要性和必要性

　　在社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新時(shí)期，誠(chéng)信已成為企業(yè)實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)足發(fā)展目標(biāo)的重要基石。一個(gè)缺少誠(chéng)信的企業(yè)，勢(shì)必?zé)o法在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中占據(jù)一席之地。目前，我國(guó)企業(yè)會(huì)計(jì)審計(jì)誠(chéng)信問題日益嚴(yán)峻，提升企業(yè)會(huì)計(jì)審計(jì)誠(chéng)信勢(shì)在必行[2]。

　　(一)提升企業(yè)形象，增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力

　　良好的企業(yè)形象是新時(shí)期企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的不竭動(dòng)力。對(duì)于一個(gè)企業(yè)而言，只有具備良好的社會(huì)形象，才能被經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)中的其他主體所認(rèn)可，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)相互合作、共同發(fā)展。近年來，會(huì)計(jì)審計(jì)誠(chéng)信逐漸成為評(píng)判企業(yè)形象好壞的一項(xiàng)主要因素，同時(shí)也成為企業(yè)融資的一個(gè)重要工具。比如說，銀行在為企業(yè)貸款之前，需要首先查看企業(yè)的誠(chéng)信狀況，然后根據(jù)誠(chéng)信狀況決定貸款金額。誠(chéng)信好的企業(yè)，貸款金額勢(shì)必多一些，充足的資金投入不僅能夠大大改善企業(yè)的運(yùn)營(yíng)情況，而且還可以在一定程度上凝聚人心，從多個(gè)方面提高企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，繼而推動(dòng)企業(yè)的長(zhǎng)足發(fā)展。

　　(二)整合財(cái)政資源，提高運(yùn)營(yíng)效率

　　財(cái)政資源的整合是企業(yè)管理工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容，與企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和發(fā)展前景具有直接聯(lián)系。目前，大部分企業(yè)對(duì)于自身的資金狀態(tài)缺乏科學(xué)管理，導(dǎo)致企業(yè)財(cái)政資源混亂不堪，資金挪用、占用、濫用的情況比比皆是，加上財(cái)務(wù)人員對(duì)其缺乏統(tǒng)籌管理和規(guī)劃，從而無法為領(lǐng)導(dǎo)決策提供一份翔實(shí)、可靠的財(cái)政報(bào)告，影響了領(lǐng)導(dǎo)決策的科學(xué)性和可行性。從某種意義上來講，會(huì)計(jì)審計(jì)誠(chéng)信管理是對(duì)企業(yè)財(cái)政資源的一種優(yōu)化，在誠(chéng)信管理狀態(tài)下，企業(yè)各部分財(cái)政資源都能夠得到科學(xué)、合理的配置，實(shí)現(xiàn)以最低成本獲取最高經(jīng)濟(jì)效益的發(fā)展目標(biāo)。

　　(三)完善會(huì)計(jì)制度，加強(qiáng)內(nèi)部管理

　　在信息化和網(wǎng)絡(luò)化背景下，經(jīng)濟(jì)運(yùn)營(yíng)模式也在逐步發(fā)生變化。在這種情況下，傳統(tǒng)會(huì)計(jì)制度呈現(xiàn)的弊端越來越明顯，加上部分企業(yè)的會(huì)計(jì)人員無法抵住金錢的誘惑，可能會(huì)因?yàn)橐患核嚼@會(huì)計(jì)制度的漏洞，會(huì)計(jì)誠(chéng)信可以有效避免這一問題發(fā)生。誠(chéng)信是會(huì)計(jì)人員責(zé)任心、事業(yè)心和職業(yè)道德的保障，也是衡量會(huì)計(jì)人員是否合格的硬性標(biāo)準(zhǔn)，誠(chéng)信這一隱性的要求可以讓會(huì)計(jì)人員的自律性大大提升，讓企業(yè)會(huì)計(jì)人員即使發(fā)現(xiàn)會(huì)計(jì)制度漏洞，也不會(huì)去利用。會(huì)計(jì)人員職業(yè)素質(zhì)得到提升之后，會(huì)計(jì)工作的管理水平自然會(huì)得到穩(wěn)步提升，對(duì)企業(yè)健康、穩(wěn)定的發(fā)展具有重要意義[3]。

　　三、信息環(huán)境下會(huì)計(jì)審計(jì)誠(chéng)信存在的問題

　　在信息環(huán)境下，會(huì)計(jì)審計(jì)誠(chéng)信問題頻頻發(fā)生，在影響企業(yè)發(fā)展的同時(shí)，也擾亂了市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制。了解信息環(huán)境下會(huì)計(jì)審計(jì)誠(chéng)信方面存在的問題，一方面可以采取更具針對(duì)性的措施，達(dá)到事半功倍的效果;另一方面可以促進(jìn)會(huì)計(jì)審計(jì)工作的進(jìn)一步規(guī)范與優(yōu)化，給企業(yè)發(fā)展提供充足的保障。歸納起來，我國(guó)當(dāng)前企業(yè)會(huì)計(jì)審計(jì)誠(chéng)信方面的問題主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:

　　(一)會(huì)計(jì)審計(jì)信息不對(duì)稱

　　在信息化環(huán)境下，企業(yè)會(huì)計(jì)審計(jì)信息不對(duì)稱主要表現(xiàn)為兩個(gè)方面:首先是交易信息不對(duì)稱，主要表現(xiàn)為交易雙方在進(jìn)行交易時(shí)，獲取的交易信息不對(duì)等;其次是審計(jì)資源信息不對(duì)稱，主要表現(xiàn)為審計(jì)雙方所享有的審計(jì)信息資源不對(duì)等。就目前企業(yè)發(fā)展出現(xiàn)的會(huì)計(jì)審計(jì)信息不對(duì)稱這一問題，主要體現(xiàn)為經(jīng)營(yíng)者的審計(jì)信息與社會(huì)公開的企業(yè)信息不對(duì)稱。這樣一來，不僅會(huì)損害社會(huì)公眾的合法權(quán)益，破壞資本市場(chǎng)的資源配置功能，而且還會(huì)擾亂市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序，不利于我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展。

　　(二)會(huì)計(jì)審計(jì)制度不健全

　　隨著我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的不斷優(yōu)化與完善，企業(yè)的運(yùn)營(yíng)和發(fā)展也面臨著諸多機(jī)遇和挑戰(zhàn)。近幾年，我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中大部分企業(yè)都實(shí)現(xiàn)了長(zhǎng)足發(fā)展，無論是企業(yè)規(guī)模還是效益，都發(fā)生了翻天覆地的變化。在這種情況下，會(huì)計(jì)審計(jì)制度的滯后性也越來越突出。據(jù)統(tǒng)計(jì)，目前有近70%的企業(yè)仍在實(shí)行傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)審計(jì)制度，在信息化和網(wǎng)絡(luò)化交易環(huán)境下，會(huì)計(jì)審計(jì)工作的漏洞越來越多，會(huì)給不法分子可乘之機(jī)，威脅到企業(yè)的健康發(fā)展。

　　(三)會(huì)計(jì)審計(jì)信息安全存在隱患

　　在信息化環(huán)境下，會(huì)計(jì)審計(jì)的安全問題越來越受到企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和管理部門的高度重視。共享性是計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)的優(yōu)勢(shì)所在，但也增加了會(huì)計(jì)審計(jì)安全建設(shè)的困難程度。互聯(lián)網(wǎng)、云計(jì)算、物聯(lián)網(wǎng)等網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的發(fā)展使得企業(yè)會(huì)計(jì)信息很容易被竊取，如果企業(yè)會(huì)計(jì)審計(jì)的安全性較低，那么信息泄露便成了遲早的事，這會(huì)直接影響到企業(yè)的正常運(yùn)營(yíng)。

　　(四)缺少完善的監(jiān)督機(jī)制

　　健全的監(jiān)督機(jī)制是會(huì)計(jì)審計(jì)工作有效開展的重要保障，只有建立健全的監(jiān)督機(jī)制，才能從根本上杜絕腐敗。目前，我國(guó)大部分企業(yè)的會(huì)計(jì)審計(jì)工作都是獨(dú)立的，并沒有建立相應(yīng)的監(jiān)督管理部門和監(jiān)督管理體系。在這種情況下，即使會(huì)計(jì)審計(jì)工作出現(xiàn)問題或紕漏，也無法第一時(shí)間發(fā)現(xiàn)，更沒有相應(yīng)的措施將其解決，會(huì)計(jì)審計(jì)問題一旦發(fā)生，企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益勢(shì)必會(huì)受到影響。

　　四、提升會(huì)計(jì)審計(jì)誠(chéng)信管理的措施

　　(一)實(shí)行委派工作方式

　　對(duì)于會(huì)計(jì)審計(jì)信息不對(duì)稱這一問題，企業(yè)可實(shí)行委派方式加以解決。與傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)審計(jì)模式相比，委派方式可以大幅度減少信息不對(duì)稱的現(xiàn)象發(fā)生，提升信息真實(shí)性。過去的時(shí)間里，企業(yè)中有些部門的負(fù)責(zé)人通常會(huì)為了提升部門經(jīng)濟(jì)效益而向上級(jí)謊報(bào)會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)，導(dǎo)致報(bào)表中企業(yè)綜合效益“始終保持盈利狀態(tài)”。久而久之，企業(yè)會(huì)計(jì)管理者所掌握的信息真實(shí)性會(huì)大大降低，以這些虛假會(huì)計(jì)信息作為決策依據(jù)，勢(shì)必會(huì)降低決策科學(xué)性。但在委派方式下，企業(yè)的會(huì)計(jì)審計(jì)力度會(huì)大幅度提升，部門負(fù)責(zé)人虛報(bào)的會(huì)計(jì)信息會(huì)第一時(shí)間被查出來，繼而還原會(huì)計(jì)信息真實(shí)性。長(zhǎng)此以往，企業(yè)會(huì)計(jì)審計(jì)的誠(chéng)信度將會(huì)得到有效的提升。

　　(二)健全會(huì)計(jì)審計(jì)制度

　　制度不健全是導(dǎo)致企業(yè)會(huì)計(jì)審計(jì)誠(chéng)信問題的一個(gè)主要原因。會(huì)計(jì)審計(jì)人員違法亂紀(jì)，利用職務(wù)之便竊取公司錢財(cái)之類的事件我們?cè)谛侣劽襟w上經(jīng)常看到，而導(dǎo)致這些問題的原因歸根結(jié)底是制度不健全，起不到對(duì)員工行為的約束作用。所以，健全會(huì)計(jì)審計(jì)制度是提高會(huì)計(jì)審計(jì)誠(chéng)信的必要手段。首先，企業(yè)應(yīng)當(dāng)對(duì)所有在職的會(huì)計(jì)審計(jì)人員的檔案資料進(jìn)行整理、分析，明確每個(gè)人的職業(yè)道德狀況，一旦發(fā)現(xiàn)問題，應(yīng)第一時(shí)間著手調(diào)查。其次，為了提高員工的誠(chéng)信度，應(yīng)當(dāng)建立健全的獎(jiǎng)懲機(jī)制，并將其與誠(chéng)信掛鉤，以此來有效解決會(huì)計(jì)審計(jì)誠(chéng)信問題。

　　(三)加強(qiáng)信息安全建設(shè)

　　無紙化辦公是信息化時(shí)代企業(yè)發(fā)展的一個(gè)必然趨勢(shì)，隨之而來的將是會(huì)計(jì)審計(jì)工作的自動(dòng)化和智能化。但是，計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)本身存在的漏洞會(huì)降低會(huì)計(jì)審計(jì)信息的安全性。所以，加強(qiáng)會(huì)計(jì)信息安全建設(shè)也將會(huì)成為企業(yè)未來發(fā)展中的一項(xiàng)重要工作。首先，企業(yè)應(yīng)根據(jù)自身發(fā)展的實(shí)際情況，建立完善的會(huì)計(jì)審計(jì)內(nèi)部系統(tǒng)，真正提高會(huì)計(jì)審計(jì)信息的安全性。其次，要培養(yǎng)會(huì)計(jì)審計(jì)人員的安全意識(shí)，工作中嚴(yán)格按照企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的要求和規(guī)范的流程操作，防止信息外泄。

　　(四)建立會(huì)計(jì)監(jiān)督措施

　　會(huì)計(jì)監(jiān)督措施應(yīng)該根據(jù)當(dāng)前企業(yè)會(huì)計(jì)審計(jì)誠(chéng)信現(xiàn)狀來合理制定。首先，需要對(duì)會(huì)計(jì)審計(jì)工作流程進(jìn)行規(guī)范，并以此為依據(jù)來規(guī)范審計(jì)人員的行為，從而進(jìn)一步改善審計(jì)誠(chéng)信問題[4]。其次，要不斷提高監(jiān)督人員的綜合素質(zhì)。會(huì)計(jì)審計(jì)誠(chéng)信監(jiān)督工作是否能夠發(fā)揮實(shí)效，很大程度上取決于監(jiān)督工作人員的綜合素質(zhì)，企業(yè)相關(guān)部門需要定期組織監(jiān)督人員進(jìn)行培訓(xùn)，使其明確會(huì)計(jì)審計(jì)誠(chéng)信對(duì)企業(yè)發(fā)展的重要性，從而恪盡職守，科學(xué)開展會(huì)計(jì)監(jiān)督工作，為企業(yè)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)[5]。

　　(五)完善相關(guān)法律法規(guī)

　　完善的法規(guī)和制度是對(duì)會(huì)計(jì)審計(jì)工作的最有效保障，對(duì)于會(huì)計(jì)審計(jì)工作中存在的一些失信問題，最重要的是國(guó)家通過制定和頒布相關(guān)的法律法規(guī)來進(jìn)行完善和發(fā)展。企業(yè)單位還可以通過構(gòu)建誠(chéng)信檔案的方式來對(duì)會(huì)計(jì)審計(jì)人員的工作情況進(jìn)行記錄，并且要有獎(jiǎng)有懲，這樣才能增強(qiáng)相關(guān)人員的誠(chéng)信意識(shí)，體現(xiàn)誠(chéng)信的價(jià)值。

　　參考文獻(xiàn):

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　　[2]胡薇.基于信息環(huán)境下會(huì)計(jì)審計(jì)的誠(chéng)信價(jià)值的研究[J].商場(chǎng)現(xiàn)代化，2015(1):26-27.

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　　[4]唐晨瑞.基于信息環(huán)境下會(huì)計(jì)審計(jì)誠(chéng)信問題的探討[J].現(xiàn)代企業(yè)文化，2017(6):56-57.

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　　作者：薛嵐 單位：安陽(yáng)市水利局

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