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初中班主任如何做好班級后進(jìn)生的管理工作

來源:期刊VIP網(wǎng)所屬分類:教育技術(shù)時間:瀏覽:

  摘 要:初中學(xué)生正處于重要的成長階段。同班級學(xué)生因個性、表現(xiàn)、智力等不同,會導(dǎo)致后進(jìn)生群體的產(chǎn)生。班主任在班級管理中應(yīng)特別關(guān)注后進(jìn)生,靈活開展后進(jìn)生管理。本文積極探討了初中班主任的后進(jìn)生管理工作策略,力求能夠消除班級兩極分化的問題,打造初中班級的和諧環(huán)境。

  關(guān)鍵詞:初中兩級分化后進(jìn)生管理

班級管理論文

  很長時間以來,人們習(xí)慣于將考試成績不理想、日常表現(xiàn)不積極、紀(jì)律意識不牢靠、學(xué)習(xí)習(xí)慣不良好的學(xué)生統(tǒng)稱為差生,如今,“班級后進(jìn)生”稱謂取代了“差生”,時常會出現(xiàn)在不同年級的很多班級中。人們希望這些現(xiàn)階段表現(xiàn)不佳的學(xué)生能夠在后期的學(xué)習(xí)成長中不斷進(jìn)步,因此,現(xiàn)代教育注重關(guān)注后進(jìn)生,并要求班主任能夠投入更多的時間與精力,思考并實踐科學(xué)有效的后進(jìn)生管理辦法。初中班主任的后進(jìn)生管理工作中,堅持課內(nèi)課外聯(lián)系、堅持家庭學(xué)校合作、堅持理論實踐并重,應(yīng)成為大家的共識。初中班主任應(yīng)從以下幾方面做好班級后進(jìn)生管理工作:

  一、思想端正,正確看待后進(jìn)生的成因

  絕大多數(shù)的后進(jìn)生并不是具有反社會人格或傾向于犯罪行動的學(xué)生,他們表現(xiàn)不佳的原因可能涉及幾個方面:一是家庭問題,學(xué)生的學(xué)習(xí)若不被家長肯定,積極的努力表現(xiàn)未被家長認(rèn)可,就會對學(xué)生的信心造成重大打擊。同時,學(xué)生在家中與家長缺少深入交流與互動,感受不到的家庭的溫暖和呵護(hù),要么嬌生慣養(yǎng),要啥給啥;要么聽之任之,不加約束,使得學(xué)生易產(chǎn)生扭曲心理,影響學(xué)生生活。二是學(xué)校與教師的問題,一些教師只喜歡在教學(xué)課堂上表現(xiàn)突出的學(xué)生,希望靠他們來提升班級成績,思想上未重視對后進(jìn)生的科學(xué)引導(dǎo)與積極轉(zhuǎn)化,進(jìn)一步增加了后勁生的厭學(xué)情緒。三是社會問題,如今,仍有很多社會輿論習(xí)慣于以分?jǐn)?shù)論英雄,以升學(xué)為學(xué)習(xí)目標(biāo),淡化了后進(jìn)生素質(zhì)的進(jìn)步抬升重要性。同時,社會上各種信息的雜糅匯聚,讓初中生也會頻繁接觸到不良信息,并導(dǎo)致學(xué)生誤入歧途。四是學(xué)生問題,很多初中生之所以成為后進(jìn)生,并不是沒有得到家長、學(xué)校和社會的幫助,而是自己無法獨立、自我約束能力低,可能是性格缺陷無心學(xué)習(xí),也可能是貪玩虛度難有收獲。一大批后進(jìn)生自身對學(xué)的興趣不高,成為后進(jìn)生數(shù)量無法有效抑制和降低的重要原因。

  初中班主任在管理班級后進(jìn)生的過程中,應(yīng)該清醒地把握以上所提到的幾方面致因。特別是學(xué)校與教師的問題,要在認(rèn)真反思的基礎(chǔ)上,找出自己存在的思想與行為不足,并積極糾正與悔改,從而為后進(jìn)生的班級管理提供有效的基礎(chǔ)。

  二、行動務(wù)實,及時處理后進(jìn)生的轉(zhuǎn)化

  (一)堅持課內(nèi)課外聯(lián)系

  事實證明,不少初中班級的后進(jìn)生雖然在學(xué)業(yè)上成績不佳,在日常活動方面難守規(guī)矩,但他們在一些性格、行為方面也有可取之處,如敢于創(chuàng)新、冒險;永遠(yuǎn)富有激情;有上進(jìn)心,并不想真正比其他同學(xué)差。在班主任的課堂教學(xué)過程或者利用班會課組織討論座談的過程中,應(yīng)有意識地放大對后進(jìn)生優(yōu)勢的挖掘與應(yīng)用,如在開展小組式教學(xué)中,可以讓后進(jìn)生擔(dān)任小組中的發(fā)言者、文獻(xiàn)資料查找者,這樣能夠激勵后進(jìn)生保持旺盛的精力投入學(xué)習(xí),參與并完成教學(xué)。而在課后時間,班主任對后進(jìn)生的管理也要不能放松。一方面,是對學(xué)科成績特別不好的學(xué)困生建立“加時充電”檔案,讓學(xué)科教師可以適當(dāng)為學(xué)困生提供輔導(dǎo),梳理知識點,查漏補缺;另一方面,班主任應(yīng)該經(jīng)常性過問后進(jìn)生的個人情況,掌握在學(xué)習(xí)、生活、思想、情感等方面的動態(tài)變化,并合理記錄于學(xué)情信息冊中,及時對后進(jìn)生的情況展開分析,對于異常點或薄弱區(qū),應(yīng)由班主任主動跟進(jìn),適時輔導(dǎo),合理調(diào)控后進(jìn)生情況。只有通過班主任的努力,找準(zhǔn)課內(nèi)與課外的關(guān)聯(lián)點,巧妙完成后進(jìn)生組織管理,讓后進(jìn)生在相對能接受的狀態(tài)下自主參與和互動投入,才能獲得較好的管理效果。

  (二)堅持家庭學(xué)校合作

  班主任是家校重要紐帶,因此在班主任的本職工作中,應(yīng)注重傾聽學(xué)生家長對學(xué)校教學(xué)理念與教學(xué)內(nèi)容的不同聲音。在管理班級后進(jìn)生的問題上,班主任應(yīng)該在積極發(fā)揮本職工作職能的基礎(chǔ)上,正確強化家庭與學(xué)校的合作。首先,班主任應(yīng)是學(xué)校品牌的形象發(fā)言人,是學(xué)校政策的同期傳聲人,他們要把學(xué)校對后進(jìn)生的管理態(tài)度與原則準(zhǔn)確傳遞給學(xué)生家長,讓家長能夠理解和明白學(xué)校的做法,支持學(xué)校對后進(jìn)生群體所實施的科學(xué)化有效性管理。同時,班主任應(yīng)是家庭教育的指導(dǎo)顧問,要能夠結(jié)合當(dāng)前學(xué)生的實際情況,向家庭成員提出更多的適應(yīng)性要求,以便幫助學(xué)生擺脫后進(jìn)生成因中的家庭因素。通常,針對后進(jìn)生的班級管理工作需要,家校合作方面班主任應(yīng)主動與家長取得聯(lián)系,如實反映學(xué)生的實際表現(xiàn),并掌握好語氣、語調(diào)與語速,組織好語言,與家長積極分析后進(jìn)生的問題,挖掘落后表現(xiàn)的根源,闡釋自己在后進(jìn)生管理中的觀點與手段,以便達(dá)到與家長深度交流,共同深化班級后進(jìn)生管理的目的。

  (三)堅持理論實踐并重

  班主任實施班級后進(jìn)生管理工作中,應(yīng)注重理論與實踐的結(jié)合。首先,要掌握科學(xué)的教育教學(xué)理論,便于在不同場合不同變化條件下都能保持冷靜的思考、認(rèn)真的分析、合理地解決問題。主動將不同的影響學(xué)生后進(jìn)的因素進(jìn)行歸納總結(jié),掌握本質(zhì)性的影響和限制因素,從而可以指導(dǎo)實踐完成班級管理。其次,要強調(diào)高效開展班級后進(jìn)生管理。一是要全面系統(tǒng)地開展“因材施教”,掌握班級內(nèi)所有學(xué)生的特點、優(yōu)勢、興趣,并結(jié)合日常學(xué)習(xí)表現(xiàn)與綜合學(xué)業(yè)水平,來設(shè)計不同的管理、教學(xué)、指導(dǎo)方案。特別是要在后進(jìn)生群體中下功夫,找出最容易釋放其能動性的點,并聚力推動,以點破面,從而讓后進(jìn)生更有學(xué)習(xí)動力。二是班主任要加大與不同學(xué)科教師之間的溝通、交流與合作。班主任應(yīng)該主動與其他教師對班級內(nèi)的后進(jìn)生進(jìn)行摸底,綜合收集并整合學(xué)生的全面學(xué)習(xí)表現(xiàn),還可與其他教師探討如何開展班級后進(jìn)生的轉(zhuǎn)化與引導(dǎo)工作,在集思廣益中就能夠收獲更多的實踐經(jīng)驗,從而驗證了各種教育教學(xué)理論,推動了后進(jìn)生管理水平的提升。

  結(jié)束語

  初中班主任開展班級后進(jìn)生管理工作時,要首先保持客觀認(rèn)識,明確后進(jìn)生形成的原因,并對其中屬于教師和學(xué)校方面的問題進(jìn)行糾正。班主任要注重在具體工作中的經(jīng)驗積累,將教學(xué)的時間延長,并在后進(jìn)生家庭中加強家校合作,放大因材施教的作用與效果,充分釋放后進(jìn)生的潛力,確保班級建設(shè)取得更大的成功。

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  (作者單位:田東縣作登瑤族鄉(xiāng)初級中學(xué))

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