2月26日，“智匯晉城”科技人才新春云端峰會在晉城市鳳城國際酒店舉行。與會院士專家圍繞晉城市“十四五”規劃和近期開展的新一輪“晉城的事，大家想大家說大家干”思想解放大討論活動，結合“智匯晉城”轉型出雛形“1351”科技人才行動計劃，各抒己見、建言獻策。

　　“智匯晉城”轉型出雛型“1351”科技人才行動計劃，即“十四五”期間，要組織100名院士專家(其中30名院士，70名高端科技人才)、30個國家和省級科研機構及組織，圍繞晉城“十四五”規劃的五個千億級產業集群(煤炭煤化工、鋼鐵鑄造建材、煤層氣、光機電、全域旅游和康養)，服務100家重點企業高質量高速度轉型發展。晉城市科協、市科技局、市工信局、市能源局、市中小企業發展促進中心等通過開展大調研，遴選一批重點企業，針對產業發展需求開展對接服務，打造獨具晉城特色的科技人才服務企業發展的“智匯晉城”品牌。開展科技決策咨詢，組建“智匯晉城”科技經濟融合創新組織，探索科技服務經濟發展新模式。

　　“站在新的歷史起點上，立足新發展階段，構建新發展格局，緊抓新發展機遇，希望各位院士專家、科技人才以此次‘智匯晉城’轉型出雛型‘1351’科技人才行動計劃實施為契機，聚焦打造五大產業集群發揮科技創新主引擎作用，當好各級黨委政府‘智庫’和參謀助手，助力企業高質量高速度轉型發展。各級各類企業要積極發揮創新主體作用，加大科技研發投入和工作力度，市直相關單位和晉城經濟技術開發區要建好平臺，更好地發揮橋梁紐帶作用，為各類優秀科技人才服務經濟主戰場進一步創優環境，營造良好氛圍，從而實現‘人才-科技-經濟’深度融合，為在新征程上開創新時代美麗晉城高質量高速度轉型發展做出新貢獻。”晉城市政府副市長武健鵬在峰會上表示。

　　近年來，晉城市委認真貫徹落實省委人才工作重大決策部署，立足全市高質量轉型發展大局，分重點著力培植“差異化”政策優勢，實現“零門檻”落戶，出臺配套住房、教育、創業資金補貼人才新政，先后引進各類高層次人才696名，落實人才生活補貼、創業資助6300萬元。分領域著力推動“精準化”供需對接，實行適度放寬進人用人政策，先后柔性引進院士17名;事業單位直招全日制碩博研究生800名;針對長遠產業布局入庫儲備高端專家人才1488名。分類別著力提升專業化能力素質，通過“走出太行”“引智培育”“覆蓋提能”，實現技能培訓升級8.5萬人。分渠道著力完善“全程化”服務機制，通過充分整合資源、打通渠道，不斷優化全要素、全方位、全流程人才服務機制，進一步提升了人才政策知曉度和落地率。

　　索通股份有限公司董事長、教授級高級工程師郎光輝、上海市科委創新處處長、高級工程師劉晉元、上海浦東新區電子商務行業協會秘書長黃岳、山西省科協黨組成員、副主席郝建新、開發區專家咨詢委員會主任孫國富、煤與煤層氣共采國家重點實驗室執行副主任李國富、晉鋼集團副總裁鄭品院、晉城市文物保護中心主任張建軍、晉城市人民醫院院長賈龍斌、澤州產業園區董事長孫晉泉等分別結合各自研究領域作了重點發言，為新時代美麗晉城高質量高速度轉型發展，提供了理論指導性高、實際操作性強的建設性意見和建議。

　　晉城市委組織部副部長吳洪出席會議。晉城市科協黨組書記、主席焦勇主持會議。

　　推薦閱讀：智慧城市視野下的網格化城市管理服務創新