摘要：目前國內(nèi)的證券投資機構(gòu)都有一個固定的內(nèi)部管理結(jié)構(gòu)，那就是簽署條約型的管理方式，但這種方式的不足之處就是缺少一個人來專門代表客戶的利益擔起監(jiān)督的責任。我國有明文規(guī)定，只有四大國有的商業(yè)性銀行才有資格成為這些投資基金的托管人，但是并沒有相應的條款來制約那些在基金投資中不合法的行為，就導致了沒人為投資基金的客戶維護利益，沒人對這些進行有力的監(jiān)管。

　　1我國證券投資基金的運作特征

　　1.1基金所持股份的集中程度與市場的趨勢之間的聯(lián)系不明確。從基金所持股份的集中程度可以看出一個專業(yè)的基金管理人是否能夠?qū)η熬白龀鼍_的預測，是否能夠合理、有條不紊的將整個投資掌握在自己手中?；鹚止煞莸募谐潭群凸芾砣藛T對市場的掌控成正比的，它可以充分體現(xiàn)出一個職業(yè)管理人的各種能力。

　　1.2股票、基金的投資可以展現(xiàn)出一定的控制能力。市場的行情與基金持有有著千絲萬縷的聯(lián)系，這些可以從投資人把資金投放在股票上的比例看出來。因為對股票的投資是檢驗基金風險的風向標。

　　1.3在選擇合適的投資項目時，基金的投資人對不同項目的選擇往往都具有一個相似的特征。造成這種現(xiàn)象的原因很簡單，在目前的投資市場上總是僧多粥少的局面，那些屈指可數(shù)的優(yōu)質(zhì)股總是得到大多數(shù)人的青睞。大多數(shù)專業(yè)人士對于股票的研究方式差別不大，他們獲取信息的渠道也相差無幾，就導致大家不約而同的選擇這些為數(shù)不多的優(yōu)秀股，這就是昆蟲學家口中的趨同性。

　　1.4公司本身的基金所持股份集中度低。從統(tǒng)計資料來看，許多資歷老基金公司早已開始吞并我國大多數(shù)的基金項目。

　　1.5基金所在行業(yè)的集中程度與市場的趨勢之間的聯(lián)系不明確，它從某個角度驗證了管理人是否具有對市場的判斷力。

　　2對于現(xiàn)狀所應該做出的相應措施

　　2.1改變專業(yè)基金公司的內(nèi)部管理結(jié)構(gòu)

　　將擁有相同的投資目的的投資人按照組成公司的方法組成的有確定的投資項目的基金就被稱為公司型基金，它使投資人有了更多的權(quán)利去監(jiān)管基金的管理人，也擁有了更多的決定權(quán)，打破了原始的簽署條約型的方式，不再只是等待著收益或虧損，而是有了一定的話語權(quán)。雖然國外大多數(shù)采用的是簽署合約型的方式，也取得了一定的成果，但是國情不一樣，在國外，人們之間的信任程度遠遠高于國內(nèi)人們之間的，而且國內(nèi)外的體制，制度都有很大的差異，與他們相比，我們暫且沒有能力去大力推廣簽署合約型的交易方式，這只會較容易的傷害到投資人的利益，提升工作人員的道德風險，所以，從全局來看，我國更應該向公司型的基金發(fā)展。

　　2.2完善法律法規(guī)，提高行業(yè)監(jiān)管能力，制定具有一定約束性的制度

　　在制度這一方面，我國應虛心學習外國的做法，創(chuàng)造一個完整的有約束力的、令人信服的制度，并圍繞風險程度和收益大小來對經(jīng)理人進行考核，提高信息的保密程度，優(yōu)化對基金的管理，保障投資人的獲利。降低主要經(jīng)理人的道德風險。我們國家也有一些用來自我約束的專業(yè)機構(gòu)，雖說是專業(yè)機構(gòu)，但專業(yè)程度還是不能達到標準，盡管提高了政府的監(jiān)督力度，但對不合法的行為還缺少一定的威懾力，所以，在此基礎上建立一個高度專業(yè)的機構(gòu)來對這些企業(yè)進行一定程度的制約，提高自律程度，優(yōu)化評估制度，提高信息的保密程度，從而對企業(yè)進行有效的監(jiān)管，來保障整個市場有序的進行。

　　2.3努力提升投資人的專業(yè)素養(yǎng)，建立理性思維，使投資項目向多元化發(fā)展

　　眾所周知，在金融市場上向來都是風險與利益并存的，利益多少與風險程度是成正比的。面對這樣的市場狀態(tài)，投資人最需要做的就是要理性的思考，從而做出理性的決定，最忌諱一本萬利的心態(tài)，更不可盲目跟風?；鹋c股票的不同之處在于前者著重于時間上的保持，而后者則需要不斷的買進賣出，面對市場上琳瑯滿目的基金產(chǎn)品，投資人更應該謹慎的去選擇恰當?shù)姆N類，對于其風險值，自己也要有一定的了解，做到心中有數(shù)，才能做出決定。無論何時，無論哪個行業(yè)，都離不開取長補短這個真理，我們深知國外的金融市場上有著很多優(yōu)秀的產(chǎn)品和豐富的經(jīng)營，這正是國內(nèi)的市場所欠缺的，如果能夠多多吸取國外市場的優(yōu)點與方法，創(chuàng)造出更多的基金種類，來迎合不同層次投資人的需求，這樣，我國的投資市場將會蒸蒸日上。

　　2.4增強對主體人物的監(jiān)督、管制，設立恰當?shù)莫剳蜋C制

　　就眼前中國市場各個基金管理公司的情況來看，較為嚴重的就是各關鍵人物之間容易出現(xiàn)可以給對方提供利益的交易。這樣根本不能保障各不同職能的主體人物是否正確完全的履行了自己的職責，就促進了基金投資風險的增加，從而提高了對客戶資產(chǎn)的損害率。假如公司建立一個專門的制度，公平公正的對各不同職能的主體人物進行一定的制約，就可以有效的降低風險。在公司的考核制度上，也要做出相應的改動，考核的項目不能夠只是單單一個標準，要從各方面來對其做出相應的評判，例如信譽等等，這樣不僅能夠推動經(jīng)理人的積極性，還能在一定程度上避免了道德問題。當這種考核機制有效實施之后，客戶可以隨時了解他所在投資的風險度，也可以對負責他的專業(yè)投資人作一定的真實評價，從而監(jiān)督這些主體人物，也降低了公司或者投資人所要承擔的風險。并可以提升本公司的核心競爭能力，也促進了整個金融市場的成長。