財(cái)務(wù)管理是每個(gè)企業(yè)發(fā)展過(guò)程中很重要的一部分，很多企業(yè)也都開(kāi)始重視企業(yè)財(cái)務(wù)管理的情況了，國(guó)家也培養(yǎng)了很多財(cái)務(wù)管理專業(yè)的人才。本文是一篇財(cái)務(wù)管理論文投稿期刊范文，主要論述了行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理問(wèn)題及措施。

　　摘要：隨著我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理問(wèn)題逐漸引起人們更高的重視。因此，需要提高我國(guó)行政事業(yè)單位的財(cái)務(wù)管理水平，努力促進(jìn)行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理制度體系的完善。及時(shí)發(fā)現(xiàn)行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理存在的問(wèn)題，并采取相應(yīng)的措施，促進(jìn)行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理規(guī)范性與科學(xué)性的提高。本文就行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理進(jìn)行研究，在指出財(cái)務(wù)管理存在問(wèn)題的基礎(chǔ)上，提出解決問(wèn)題的相關(guān)措施，為行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理水平的提升提供參考。

　　關(guān)鍵詞：行政事業(yè)單位,財(cái)務(wù)管理,問(wèn)題,措施

　　一、加強(qiáng)行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理的必要性

　　(一)適應(yīng)公共財(cái)政管理改革和發(fā)展的需要。按照社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體系的內(nèi)在要求進(jìn)行考慮，行政事業(yè)單位也承受著巨大的外部競(jìng)爭(zhēng)壓力，需要加強(qiáng)自身管理體系的更新，才能在我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展中得到適應(yīng)。行政事業(yè)單位對(duì)社會(huì)的發(fā)展以及民族的強(qiáng)盛具有重要影響，要想使行政事業(yè)單位的競(jìng)爭(zhēng)水平得到提高，需要注重其財(cái)務(wù)管理問(wèn)題的解決。因此，應(yīng)強(qiáng)化行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理，促進(jìn)自身監(jiān)督管理體系的完善，結(jié)合實(shí)際，促進(jìn)行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理體系的特色化發(fā)展。(二)提高行政事業(yè)單位會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的需要。行政事業(yè)單位會(huì)計(jì)信息反映了大量財(cái)政資金的來(lái)龍去脈，反映了財(cái)政撥款的收入、支出、財(cái)政資金的結(jié)轉(zhuǎn)和結(jié)余情況，所以提高行政事業(yè)單位會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，對(duì)于實(shí)施完善部門預(yù)決算，防止國(guó)有資產(chǎn)的流失，促進(jìn)國(guó)有資產(chǎn)的保值和增值，從而加強(qiáng)財(cái)政資金的科學(xué)化精細(xì)化管理發(fā)揮著重要的基礎(chǔ)性作用。(二)有效預(yù)防腐敗，促進(jìn)社會(huì)和諧的需要。行政事業(yè)單位使用著大量的財(cái)政資金，都是納稅人的血汗錢，通過(guò)財(cái)務(wù)管理的完善，加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理力度，加強(qiáng)資金的監(jiān)管，能夠有效避免財(cái)政資金出現(xiàn)濫用以及腐敗的現(xiàn)象。行政事業(yè)單位通過(guò)加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理工作，有利于財(cái)政資金使用的公開(kāi)透明，提高財(cái)政資金的使用效益，拉近民眾與政府之間的距離，有助于政府公信力的提高，對(duì)社會(huì)的和諧具有積極的意義。

　　二、目前行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理主要存在的問(wèn)題

　　(一)缺乏完善的預(yù)算管理。首先，預(yù)算管理的思想意識(shí)較為落后，管理的技術(shù)缺乏規(guī)范。其次，預(yù)算管理的機(jī)制體系缺乏實(shí)際效果，財(cái)務(wù)情況未進(jìn)行充分的公開(kāi)，缺乏完善與科學(xué)，沒(méi)有和行政事業(yè)單位內(nèi)部人員的績(jī)效管理建立聯(lián)系，不能對(duì)員工起到激勵(lì)的作用。再者，預(yù)算編制缺乏合理，沒(méi)有按照規(guī)范進(jìn)行制定。最后，預(yù)算編制和預(yù)算執(zhí)行沒(méi)有緊密聯(lián)系。預(yù)算執(zhí)行的過(guò)程中，往往容易出現(xiàn)一系列的問(wèn)題，例如無(wú)預(yù)算、超出預(yù)算以及預(yù)算執(zhí)行不同步等。(二)法治意識(shí)淡薄，支出的隨意性較大。目前，行政事業(yè)單位仍然存在著較嚴(yán)重的官僚主義，財(cái)務(wù)上表現(xiàn)尤其特出，資金的使用權(quán)只掌握在少數(shù)的領(lǐng)導(dǎo)者手中，一切以領(lǐng)導(dǎo)為中心，一切是領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)了算，各項(xiàng)支出特別是“三公經(jīng)費(fèi)”的支出不透明，不合規(guī)，缺乏法治觀念，法治意識(shí)淡薄，漠視財(cái)經(jīng)紀(jì)律，支出的隨意性較大，各項(xiàng)預(yù)算指標(biāo)流于形式，對(duì)行政事業(yè)單位的自身形象產(chǎn)生極壞的影響。(三)財(cái)務(wù)人員業(yè)務(wù)水平較低。近幾年，通過(guò)部門預(yù)算執(zhí)行情況審計(jì)發(fā)現(xiàn)，各行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)人員素質(zhì)普遍較為薄弱，不能很好履行財(cái)務(wù)人員職責(zé)，不能有效地防范內(nèi)控風(fēng)險(xiǎn)，制約了各單位的財(cái)務(wù)規(guī)范化管理水平。大部分的財(cái)務(wù)人員沒(méi)有經(jīng)過(guò)專業(yè)學(xué)習(xí)或業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不能正確運(yùn)用會(huì)計(jì)科目，規(guī)范核算會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)。有些財(cái)務(wù)人員也不能與時(shí)俱進(jìn)，對(duì)自身崗位的重要性和嚴(yán)瑾性缺乏正確的認(rèn)識(shí)，還沉迷于老一套，疏于學(xué)習(xí)，缺乏對(duì)新知識(shí)、新技能、財(cái)經(jīng)法紀(jì)的系統(tǒng)學(xué)習(xí)，造成財(cái)務(wù)人員知識(shí)更新速度跟不上工作需要。

　　三、行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理問(wèn)題的相關(guān)措施

　　(一)注重財(cái)務(wù)人員職業(yè)能力的提升。就財(cái)務(wù)人員而言，應(yīng)加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，提高自身金融、財(cái)務(wù)以及會(huì)計(jì)等方面的知識(shí)水平，對(duì)財(cái)經(jīng)類的相關(guān)法律進(jìn)行認(rèn)真學(xué)習(xí)，促使自身專業(yè)素質(zhì)得到提高，從而在財(cái)務(wù)管理工作中表現(xiàn)出更高的水準(zhǔn)，使財(cái)務(wù)管理的效果得到提高，使資金的安全以及資金的高效利用得到保障，各行政事業(yè)單位保證財(cái)務(wù)人員培訓(xùn)學(xué)習(xí)的時(shí)間和經(jīng)費(fèi)，財(cái)務(wù)人員的培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)列入部門預(yù)算。財(cái)政部門要根據(jù)行政事業(yè)單位財(cái)會(huì)人員的工作特點(diǎn)，完善相關(guān)后續(xù)教育培訓(xùn)制度，從制度上保證財(cái)務(wù)人員教育培訓(xùn)的常態(tài)化，為行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)人員提供更專業(yè)、更合適的培訓(xùn)機(jī)會(huì)和平臺(tái)。(二)加快和完善國(guó)庫(kù)集中支付和公務(wù)卡制度改革。積極推行公務(wù)卡結(jié)算方式改革，進(jìn)一步完善國(guó)庫(kù)集中支付制度，是切實(shí)改善行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理的重要手段和措施，也是建設(shè)廉潔高效果陽(yáng)光政府的需要。首先，實(shí)行精細(xì)化預(yù)算編制。部門預(yù)算編制實(shí)行與政府收支分類改革銜接，并細(xì)化到具體項(xiàng)目，使每筆支出都能確保其合理。其次，建立信息化支付系統(tǒng)。為促進(jìn)國(guó)庫(kù)集中支付改革的不斷完善，使支付安全得到保障，也使工作效率得到提高，信息化系統(tǒng)十分重要。需要做好以下三個(gè)方面：一是加強(qiáng)全省國(guó)庫(kù)集中支付的核心系統(tǒng)的建設(shè)，二是加強(qiáng)代理銀行的接口系統(tǒng)建設(shè)，三是加強(qiáng)用友賬務(wù)處理系統(tǒng)的建設(shè)。再次，推進(jìn)制度化公務(wù)消費(fèi)：一是增加公務(wù)卡發(fā)卡行，二是督促商戶安裝和使用POS機(jī)，加快POS機(jī)的布點(diǎn)進(jìn)度，三是對(duì)預(yù)算單位公務(wù)活動(dòng)中要求使用公務(wù)卡結(jié)算卻不遵守的，財(cái)政部門對(duì)該支出報(bào)賬不受理。最后，提高監(jiān)督化管理水平。建立和加強(qiáng)財(cái)政國(guó)庫(kù)內(nèi)部監(jiān)控機(jī)制。規(guī)范崗位職責(zé)分工，形成部門內(nèi)部相互制衡，保證財(cái)政資金安全。(三)加強(qiáng)財(cái)務(wù)審計(jì)和監(jiān)察等外部監(jiān)督。由于行政事業(yè)單位職能的特殊性，加上長(zhǎng)期以來(lái)形成的思維模式和既得利益的保護(hù)，要快速、徹底地改善財(cái)務(wù)管理現(xiàn)狀，提高財(cái)務(wù)管理工作水平，除了其自身應(yīng)建立有效的內(nèi)部控制體系對(duì)單位財(cái)務(wù)收支進(jìn)行全方位的管理，制定相關(guān)制度對(duì)財(cái)務(wù)管理實(shí)施自我監(jiān)督之外，還應(yīng)該加強(qiáng)外部的財(cái)務(wù)審計(jì)和監(jiān)察等外部監(jiān)督。當(dāng)前許多都是同一級(jí)別的審計(jì)部門進(jìn)行審計(jì)，大家都是老熟人，平時(shí)低頭不見(jiàn)抬頭見(jiàn)的，甚至還有同學(xué)關(guān)系、朋友關(guān)系，審計(jì)工作走過(guò)場(chǎng)，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題也是心知肚明，聽(tīng)之任之，你好我好，不做實(shí)質(zhì)性的揭露。所以，我們加強(qiáng)外部的財(cái)務(wù)審計(jì)，加大審計(jì)責(zé)任，同時(shí)加強(qiáng)財(cái)政在對(duì)行政事業(yè)單位的監(jiān)督指導(dǎo)作用。

　　參考文獻(xiàn)：

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　　財(cái)務(wù)管理論文投稿期刊推薦：《財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)》（月刊）創(chuàng)刊于1979年，是由中國(guó)財(cái)政雜志社財(cái)會(huì)專業(yè)刊物。宣傳黨和國(guó)家有關(guān)財(cái)會(huì)工作的方針、政策，圍繞財(cái)政部的工作部署，研究財(cái)會(huì)工作的理論和實(shí)際問(wèn)題，交流財(cái)會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)，普及財(cái)會(huì)知識(shí)。