摘要：本文通過對中職教育職業(yè)技能培養(yǎng)目標(biāo)這個令人矚目的話題的定位，分析了中職教育中存在的問題，確定了實現(xiàn)中等職業(yè)教育技能培養(yǎng)目標(biāo)的實施辦法。通過制定行之有效的人才培養(yǎng)方案，努力實現(xiàn)培養(yǎng)目標(biāo)，使學(xué)生有發(fā)展后勁，為學(xué)校帶來社會效益。

　　關(guān)鍵詞：職業(yè)教育 培養(yǎng)目標(biāo) 定位 實施

　　Abstract: this article through to the secondary education vocational skills training target this remarkable topic positioning, analyzes the problems existing in the secondary education, make sure to realize the secondary vocational education skills training goal of the implementation of the measures. Through establishing effective the talent training scheme to realize the training target, enables the student to have the development in the future, for the school to bring social benefits.

　　Keywords: vocational education training target positioning implementation

　　中圖分類號： G71 文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A 文章編號：

　　隨著中等職業(yè)教育的迅速發(fā)展，中職教育的培養(yǎng)目標(biāo)的定位成為人們關(guān)注的話題，由于中職學(xué)生的文化內(nèi)涵、年齡、經(jīng)歷等諸多因素，使其在教育教學(xué)管理和實習(xí)就業(yè)方面與高中或大學(xué)學(xué)生有著明顯的區(qū)別，面對年輕、天真、對未來充滿希望和渴望的中職學(xué)生，我們要設(shè)定什么樣的培養(yǎng)目標(biāo)，才能使學(xué)生盡快適應(yīng)社會的需要，從而健康穩(wěn)步發(fā)展。

　　1 中等職業(yè)技能人才培養(yǎng)目標(biāo)定位

　　中等職業(yè)技能人才培養(yǎng)是以滿足生產(chǎn)第一線的技術(shù)人才需求為目標(biāo)，主要培養(yǎng)具有實踐操作能力的技術(shù)應(yīng)用型人才的一種教育形式。結(jié)合我國現(xiàn)階段和今后很長一段時期企業(yè)人才需求情況來看，中等技能人才具有廣闊的市場需求，也是我國職業(yè)技術(shù)教育的主要任務(wù)。我們的技能培養(yǎng)目標(biāo)包括：具備相應(yīng)的專業(yè)能力、一定的社會適應(yīng)能力、勝任某一項工作所需的身體條件以及未來發(fā)展的潛在能力等。

　　2 存在問題的分析

　　第一，混淆中等職業(yè)教育與普通專科、本科教育的區(qū)別，無中等職業(yè)教育特色。長久以來，由于社會上存在重學(xué)術(shù)輕技術(shù)、重學(xué)歷輕技能的偏見，再加上職業(yè)院校普遍辦學(xué)時間短，辦學(xué)理念不成熟，實訓(xùn)設(shè)施和實訓(xùn)教師不到位，管理不完善，而且生源相對較差。在這種情況下，一些職業(yè)院校不是在學(xué)科專業(yè)建設(shè)和辦學(xué)特色上下功夫，不注重培養(yǎng)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣而是灌輸專業(yè)知識、考試考核上下功夫，導(dǎo)致學(xué)生厭學(xué)，本來生源有限。在這樣的教學(xué)體制下培養(yǎng)出來的學(xué)生，理論與實踐脫節(jié)，脫離學(xué)校的培養(yǎng)目標(biāo)，難以適應(yīng)社會對技能人才的需求。

　　第二，重視專業(yè)技能，而忽略綜合技能。認(rèn)為中等職業(yè)教育就是培養(yǎng)技術(shù)工人，所以基礎(chǔ)課、理論課可有可無，只需讓學(xué)生掌握某一方面操作技術(shù)，通過技能鑒定，然后把他們推向企業(yè)即可。這種片面迎合企業(yè)現(xiàn)實用人需求，片面追求就業(yè)率的做法，短期內(nèi)看，可能對學(xué)校吸引生源、擴(kuò)大規(guī)模、提高效益等都有好處。

　　3 實現(xiàn)中等職業(yè)教育技能培養(yǎng)目標(biāo)的實施辦法

　　1)改革現(xiàn)有專業(yè)課程體系模式。中等職業(yè)教育，不同于大學(xué)普通教育，它具有鮮明的職業(yè)性和技能性的特征，是職業(yè)教育的基礎(chǔ)。它典型的應(yīng)用性、突出的技能性、較強(qiáng)的實踐性，決定了課程設(shè)置應(yīng)始終圍繞培養(yǎng)對象的職業(yè)能力這一主題，將課程與培養(yǎng)目標(biāo)以及專業(yè)能力有機(jī)地結(jié)合，不單純追求學(xué)科的系統(tǒng)性和完整性，也不能單純追求現(xiàn)有工作崗位能力培養(yǎng)需求，而是根據(jù)培養(yǎng)目標(biāo)的能力因素和崗位需求，篩選出學(xué)科中與培養(yǎng)職業(yè)能力直接有關(guān)，并且使用頻率較高的專業(yè)知識內(nèi)容，配合實踐性教育環(huán)節(jié)，形成一個以綜合能力培養(yǎng)為主體，突出技能和崗位要求為目的的課程體系。

　　2)加強(qiáng)師資隊伍建設(shè)。師資隊伍建設(shè)是學(xué)科專業(yè)建設(shè)的重中之重，而“雙師型”教師隊伍建設(shè)是提高教育教學(xué)質(zhì)量的關(guān)鍵。人才資源是學(xué)校的第一資源，建設(shè)一支學(xué)科專業(yè)水平高、結(jié)構(gòu)合理的師資隊伍是辦好專業(yè)的重要因素。從學(xué)科專業(yè)建設(shè)和結(jié)構(gòu)調(diào)整需要出發(fā)，有重點、有傾向性地引進(jìn)急需人才，加大對人才的吸引力度，為高層次人才提供更加優(yōu)越的工作、學(xué)習(xí)和生活條件，并使其各盡所能，調(diào)動一切積極因素，創(chuàng)造寬嚴(yán)適度、人人奮發(fā)向上的人事管理環(huán)境，形成尊重人才的良好氛圍。加強(qiáng)在職教師特別是青年教師的崗位培訓(xùn)，使其由單純的“理論型”或“技能型”教師向“雙師型”教師轉(zhuǎn)變。加強(qiáng)教研、科研工作，建立健全教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控與評價體系，不斷提高教師的教學(xué)科研水平，提高教學(xué)質(zhì)量。

　　3)在教學(xué)工作上，側(cè)重綜合能力培養(yǎng)。使培養(yǎng)對象具備扎實、夠用和適度超前的理論知識，能在一定程度上憑借理論知識獨立解決問題，主動適應(yīng)社會生產(chǎn)方式、方法的變革。重視學(xué)生動手能力的提高的同時，注重德智體美勞全方位發(fā)展，即綜合能力較強(qiáng)，以保持學(xué)生個體發(fā)展的后勁。

　　3.1 專業(yè)能力

　　中職學(xué)生畢業(yè)要具有勝任某一工作的專業(yè)能力。學(xué)生在校期間要進(jìn)行知識、理論的學(xué)習(xí)，要進(jìn)行技能的訓(xùn)練。其最終轉(zhuǎn)化為或體現(xiàn)為專業(yè)能力。只有具備勝任某一項工作專業(yè)能力的畢業(yè)生才有可能是合格的畢業(yè)生。當(dāng)然專業(yè)能力強(qiáng)，不一定考試分?jǐn)?shù)就高。當(dāng)學(xué)校的測試體系與未來工作要求相適應(yīng)時，專業(yè)能力與考試分?jǐn)?shù)相關(guān)，且成正比例關(guān)系;當(dāng)學(xué)校測試體系與未來工作要求脫節(jié)或相反時，考試分?jǐn)?shù)則不一定反映專業(yè)能力。

　　3.2 道德約束能力

　　道德是人們處理人與人、人與自然、人與社會關(guān)系的行為規(guī)范。其中很重要的一個方面是職業(yè)道德。職業(yè)通俗地講是人們謀生的手段。職業(yè)道德則是人們謀生時必須遵循的行為規(guī)范。從長遠(yuǎn)來講，不道德的行為將給行為人及社會帶來不利益。中職學(xué)生要想在社會上謀生、立足，就要善于愉悅地接納道德規(guī)范，并按其規(guī)定去做，且長期堅持內(nèi)化為行為指南。這樣，才能在所從事的行業(yè)中乃至社會上生存立足。

　　3.3 心理調(diào)適能力

　　做為一個市場經(jīng)濟(jì)的競爭主體，必然有成功也有失敗，有順利也要面對挫折。而這些都會引起心理變化。劇烈的變化，可引發(fā)心理問題，甚至心理疾病。隨著市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，競爭程度的加深，心理問題將越來越突出。中職學(xué)生應(yīng)具備一定的心理調(diào)適能力，應(yīng)能夠通過自己調(diào)適或求助于專業(yè)人士，保持心理健康，防止心理疾病的發(fā)生。

　　3.4 公關(guān)或人際交往能力

　　人是社會的人，不可能獨自一人生活。馬克思說：“人是社會關(guān)系的總和”。人要想生存于世，不可避免地要處理與他人與社會的各種各樣的關(guān)系。而且隨著社會的發(fā)展，全球一體化趨勢的加強(qiáng)，生活在“地球村”中的人們之間的交往將更加頻繁。在這種交往中，如何展示自己，取得對方信任、理解、支持;如何處理與對方的各種利害沖突，實現(xiàn)雙贏;如何回應(yīng)他人的友好或敵意，這些都要求中職學(xué)生要想立足于世，必須具有公關(guān)意識，具備公關(guān)能力，能很好地與人相處，拓展自己更大的生存空間，爭取到有利于自己事業(yè)發(fā)展的良好人際環(huán)境。

　　3.5 法制觀念

　　市場經(jīng)濟(jì)是“法制經(jīng)濟(jì)”。隨著我國社會的發(fā)展，法制將越來越完善，在社會中的作用也將日益重要。法制將成為我們行為的強(qiáng)制規(guī)則。違反者將受到國家強(qiáng)制力的懲罰。為了防止被懲罰，中職學(xué)生必須具有良好的法制觀念。而且，中職學(xué)生以后也可能到國外發(fā)展，將受到所在國法律的約束。中職學(xué)生要知道哪些是允許做的，哪些是禁止做的;應(yīng)該怎樣做，不應(yīng)該怎樣做。要學(xué)會在法制框架內(nèi)追求自己的利益最大化。

　　3.6 身體適應(yīng)工作需要的能力

　　因?qū)I(yè)的不同，對勝任工作所需要的身體(生理)條件有不同的要求。如文字錄入員可能要求手指靈活，而廚師則可能需要嗅覺、視覺靈敏。中職學(xué)生要通過訓(xùn)練具有相應(yīng)的勝任某一項工作所需的身體(生理)條件。

　　3.7 未來發(fā)展的潛在能力

　　中職學(xué)校教育與短期培訓(xùn)的相同點在于都培養(yǎng)學(xué)生的專業(yè)能力，不同之處在于中職學(xué)校教育不僅要培養(yǎng)學(xué)生的專業(yè)能力使學(xué)生就業(yè)，而且還要培養(yǎng)學(xué)生未來發(fā)展的潛在能力，使其以后能發(fā)展。未來發(fā)展的潛在能力有許多方面，主要有以下幾種：

　　1)對行業(yè)發(fā)展乃至社會發(fā)展的預(yù)測能力;中職學(xué)生畢業(yè)后要能夠根據(jù)行業(yè)及社會實際，通過對收集到的各種信息進(jìn)行分析、整合、判斷，對本行業(yè)的發(fā)展趨向有所預(yù)測。因為現(xiàn)在一生從事多種職業(yè)已成為普遍現(xiàn)象。這就要求中職畢業(yè)生要想得到很好地發(fā)展，不僅要對本行業(yè)的前景有預(yù)測能力，還要對相關(guān)行業(yè)或可能從事的行業(yè)乃至社會的發(fā)展做出預(yù)測。進(jìn)而，能夠根據(jù)行業(yè)及社會的發(fā)展要求，不斷調(diào)適自己，以適應(yīng)社會，立于不敗之地。

　　2)自我提高能力;可以在畢業(yè)以后，通過書籍、音像、電視、網(wǎng)絡(luò)、講座等多種途徑，不斷進(jìn)行提高，使自己的各方面素質(zhì)不斷提升，以適應(yīng)社會的不斷前進(jìn)發(fā)展。不僅有本行業(yè)深入鉆研的能力，而且要具有跨行業(yè)、跨領(lǐng)域發(fā)展的潛力，具備相應(yīng)的基本素質(zhì)。

　　3)創(chuàng)新能力精神;根據(jù)社會發(fā)展的需求，在現(xiàn)有基礎(chǔ)上，創(chuàng)造出新的適合社會發(fā)展的事業(yè)。

　　我們重視職業(yè)技能培養(yǎng)目標(biāo)，目的就是讓學(xué)生在校期間不僅學(xué)習(xí)專業(yè)知識，更要豐富自己的內(nèi)涵，通過制定行之有效的人才培養(yǎng)方案，努力實現(xiàn)上述目標(biāo)，使學(xué)生有發(fā)展后勁，為學(xué)校帶來社會效益。