期刊VIP學(xué)術(shù)指導(dǎo) 符合學(xué)術(shù)規(guī)范和道德
保障品質(zhì) 保證專業(yè),沒有后顧之憂
來源:期刊VIP網(wǎng)所屬分類:學(xué)前教育時間:瀏覽:次
摘要:近年來,我省學(xué)前教育辦學(xué)規(guī)模逐步擴大,辦學(xué)結(jié)構(gòu)得到優(yōu)化,普及程度和保教質(zhì)量穩(wěn)步提高,整體實力明顯增強。與此同時,我省學(xué)前教育發(fā)展存在一些亟待解決的困難和問題:學(xué)前教育需求急劇增長而發(fā)展相對緩慢;學(xué)前教育投入不足,學(xué)前教育資源尤其是公共學(xué)前教育資源緊缺;辦園體制和管理機制須進一步改革完善;對學(xué)前教育認識和研究不足;幼兒幼師工資和福利待遇偏低等。而幼師師資隊伍整體素質(zhì)偏低是導(dǎo)致學(xué)前教育質(zhì)量無法滿足社會需求的主要原因。幼兒園每一位幼師的素質(zhì),無疑影響和決定著學(xué)前教育質(zhì)量與發(fā)展水平,影響著幼兒本身的發(fā)展。因此,全面提升幼師整體水平,對于提高學(xué)前教育質(zhì)量具有深遠的意義。
加強幼師國內(nèi)外信息交流,提高綜合素質(zhì)。幼師是教育活動的主導(dǎo)方面,而教育活動的組織是實現(xiàn)幼兒園整體目標(biāo)的主要手段。幼師個人的綜合素質(zhì)尤其是專業(yè)素質(zhì)的優(yōu)劣,不僅直接影響到幼兒身心健康的發(fā)展,還影響到幼兒園的整體教育管理水平。幼兒園要加強重視幼師與國內(nèi)外同行的交流與學(xué)習(xí),采取“走出去,請進來”的辦法,提供有利于幼師開闊思路與眼界的機會,豐富幼師的教學(xué)理論。同時,在教學(xué)實踐中強化幼師教學(xué)訓(xùn)練,通過教育活動促進幼兒發(fā)展,探索適應(yīng)幼兒教育目標(biāo)、任務(wù)需要的多樣化、高水平的技能技巧,定期開展教學(xué)試驗課程、有趣的活動,以增強幼師重視技能技巧的意識,激勵其自覺提高技能技巧的行為。
激發(fā)幼師求知欲望,鼓勵參加教研工作。要實現(xiàn)幼兒健康、自由的發(fā)展目標(biāo),還存在許多未知的探索領(lǐng)域。幼兒園一方面要鼓勵幼師大膽探索,定期開展教研活動。定期組織幼師對日常保教工作,認真鉆研、分析,提出合理建議,提高幼兒園教育管理水平。另一方面可采取全園大教研組、平行班小教研組的形式制定教研計劃、教育目標(biāo),舉行教學(xué)觀摩,交流觀察記錄,促進幼師教育技能技巧的提高。
探索家園同步交流機制,發(fā)展家園同步新模式。當(dāng)前,促進幼兒全面發(fā)展已成為幼兒園與家庭的共同目標(biāo)與責(zé)任,而家園同步是實現(xiàn)幼兒全面發(fā)展的必由之路。幼師在盡自己最大可能引導(dǎo)、教育幼兒的同時,還要學(xué)會充分借助家長的力量,幫助和引導(dǎo)家長樹立正確的育兒觀,實現(xiàn)科學(xué)育兒的目標(biāo)。幼兒園一方面要加強對幼師的溝通能力、組織能力、協(xié)調(diào)能力等的培訓(xùn)和指引,做好家園同步模式的規(guī)劃和細化工作,利用開辦家長學(xué)校、建立家園聯(lián)系手冊與家園觀察記錄等途徑,加強幼師與家長的交流與合作,密切關(guān)注幼兒成長的傾向;另一方面應(yīng)定期組織幼師對家園同步工作中存在的難題或現(xiàn)象進行集中的探討,使幼師在家園同步的模式中深入理解幼兒的心理和行為表現(xiàn),借助家長的力量,為幼兒提供更好的成長環(huán)境和教育方法。
政府應(yīng)進一步加強制度創(chuàng)新,加強科學(xué)指導(dǎo)。百年大計,教育為本。學(xué)前教育作為提高教育整體發(fā)展水平的德政工程及為民謀福祉的民心工程,離不開政府強而有力的主導(dǎo)作用。政府應(yīng)結(jié)合實際,著眼學(xué)前教育發(fā)展現(xiàn)實,對我省學(xué)前教育予以科學(xué)、全面考察,立足高度規(guī)劃,進一步完善我省學(xué)前教育科學(xué)發(fā)展的相關(guān)政策,提高學(xué)前教育的地位,加大科研、設(shè)備資金投入,高度重視培養(yǎng)學(xué)前教育專業(yè)人才,為學(xué)前教育提供強而有力的科學(xué)指導(dǎo)和政策支持,以提高學(xué)前教育質(zhì)量。
規(guī)范幼兒園師資隊伍管理,提高幼兒園保教質(zhì)量。政府要完善學(xué)前教育管理機構(gòu)的辦園管理,科學(xué)配備相應(yīng)的學(xué)前教育專職管理人員和教研員;嚴格幼師門檻準(zhǔn)入制度,嚴格審查幼師入園的資格條件;加強幼師對學(xué)前教育科學(xué)理念導(dǎo)向,推進保教工作科學(xué)化、有質(zhì)量,注重保教結(jié)合、寓教于樂,并以游戲為基本活動促進幼兒健康成長,防止和糾正學(xué)前教育具有“小學(xué)化”傾向;逐步建立幼兒園保教質(zhì)量評估監(jiān)管體系,健全學(xué)前教育教研指導(dǎo)網(wǎng)絡(luò)。
進一步提高幼師整體的工資待遇水平,切實吸引專業(yè)人才就業(yè)。學(xué)前教育行業(yè)是整個教育體系中的重要組成部分,幼師則是幼兒成長中除家長外重要的引導(dǎo)人。現(xiàn)實中部分幼師因生存壓力大、工作量多、素質(zhì)偏低等原因,導(dǎo)致在社會上出現(xiàn)了體罰甚至虐童的現(xiàn)象,實在令人堪憂。就目前來說,幼師行業(yè)普遍存在工資待遇不高、工作壓力大心理緊張、工作量大時間長、社會地位不高、發(fā)展空間狹小等問題。政府和學(xué)校只有進一步結(jié)合實際,合理提高幼師整體的工資待遇水平(特別是民辦幼師的工資待遇),提高幼師在全社會的地位,關(guān)注幼師工作與心理壓力,建立更完善的監(jiān)督管理與績效考評制度,為幼師提供更寬廣的晉升及發(fā)展空間,才能充分發(fā)揮幼師的力量,給予幼兒高質(zhì)量的指導(dǎo)及教學(xué)。
加強幼師的職業(yè)道德教育,重視繼續(xù)教育。幼師職業(yè)修養(yǎng)、職業(yè)道德問題是幼兒園管理工作的重要內(nèi)容。熱愛幼師事業(yè),對教育充滿熱情與興趣,對幼兒充滿愛心,是幼師首先必備的職業(yè)行為準(zhǔn)則。幼兒園管理應(yīng)重視設(shè)立辦園宗旨,使幼師以園訓(xùn)為準(zhǔn)則,嚴于律己,安身立命,堅持崇高的信念,才能理解幼兒并傾注感情于幼兒,進而引導(dǎo)幼兒健康成長。同時,重視教幼師的繼續(xù)教育,為幼師創(chuàng)造條件繼續(xù)進修、深造,實現(xiàn)再學(xué)習(xí)、再教育,進一步提高幼師的文化水平和學(xué)歷水平。