每年競爭副高職稱的人數(shù)有很多，發(fā)表論文的要求有相同的也有不同的。只有作者根據(jù)本部門的職位要求完成論文發(fā)表，才能給自己的職稱晉升帶來正面作用。晉升副高的論文通常要求專業(yè)性的論文，參評人員會根據(jù)所在單位的專業(yè)決定。那么評副高的論文要求是什么?

　　副高職稱晉升的論文大多要求至少發(fā)表一篇，有的單位還要求發(fā)表兩篇，可能還不夠。這個具體的要求只能根據(jù)職稱文件來決定。當(dāng)然，發(fā)表論文的期刊如果水平或者級別比較高的話，一篇就足夠了。

　　審核副高職稱的條件，各省職稱晉升的系統(tǒng)要求都不同，一些要求發(fā)表核心期刊，一些要求出版著作或者教材。如果不清楚這些，就不能選擇符合要求的成果形勢。一些單位會對期刊的級別有明確要求，例如發(fā)表國家級期刊還是省級期刊。大部分單位晉升職稱發(fā)表普刊就可以，通常省級國家級的加分是一樣的。

　　副高級職稱對文章的要求也不是很高，一般要求作為第一作者在核心期刊上發(fā)表的文章。另外，還必須明確知網(wǎng)、萬方、維普的任意一個數(shù)據(jù)庫是否被正常收錄。現(xiàn)在，為了防止盜版期刊發(fā)行，很多地方的職稱評審論文要求必須在以上三個網(wǎng)站能夠檢索才會被認可。

　　發(fā)表副高職稱論文首先要明確單位的評審文件，不同地區(qū)、不同崗位的要求不同，有的單位要求CN號公開發(fā)行的正規(guī)期刊就可以，但有的單位對刊物水平有要求。例如，發(fā)布國家級或核心期刊，或者明確要求在某個網(wǎng)站檢索，因此必須先確定工作單位的要求，才能找到合適的刊物。

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