我們都知道論文發(fā)表過(guò)程需要時(shí)間，特別是發(fā)表論文需要時(shí)間。很多人才提前一年發(fā)表論文時(shí)，會(huì)以為論文提前發(fā)表，如果明年沒(méi)有在職稱審查中順利晉升，那么職稱論文以后申報(bào)職稱還能用嗎?這種情況的作者很多，論文沒(méi)有超過(guò)期限可以使用，但最好可以多發(fā)表一篇，保證在需要的時(shí)候能夠提交材料。

　　職稱考核是考核近5年的，所以發(fā)表的職稱論文一般有效期也是以5年為標(biāo)準(zhǔn)。所以第一年即使沒(méi)有參評(píng)或者參評(píng)沒(méi)有通過(guò)，次年再去參評(píng)，職稱論文依然可以有效的。南京2018年及之前官方政策文件都是這么要求的：

　　申報(bào)材料取得時(shí)間要求

　　學(xué)歷、任職年限、業(yè)績(jī)成果、著作、論文等申報(bào)材料取得時(shí)間均截止到2017年12月31日，繼續(xù)教育審驗(yàn)單取得時(shí)間截止到遞送評(píng)審材料前。

　　職稱論文是最注重時(shí)效性和創(chuàng)新性的。中級(jí)職稱離高級(jí)職稱申報(bào)，至少要相差5年，那么中級(jí)職稱的論文內(nèi)容，已經(jīng)無(wú)法體現(xiàn)專業(yè)發(fā)展的最新趨勢(shì)了!更不符合高級(jí)職稱的論文要求。

　　職稱論文必須是沒(méi)有公開(kāi)發(fā)表過(guò)的文章，像大家很久以前發(fā)表的論文，就算沒(méi)用在之前的評(píng)定職稱中，現(xiàn)在也不能用!

如果您現(xiàn)在遇到期刊選擇、論文內(nèi)容改善、論文投稿周期長(zhǎng)、難錄用、多次退修、多次被拒等問(wèn)題，可以告訴學(xué)術(shù)顧問(wèn)，解答疑問(wèn)同時(shí)給出解決方案 。