首先要知道職稱評審總分是100分，一般職稱論文或論著能夠分配到10分，有些單位會少一些6、7、8分這樣，其次不同行業的職稱評審在論文上的分數是不同的，同一行業的不同等級職稱評審在論文上的分數是不同的。而論文投稿的學術期刊分為很多種，通常會通過一本期刊的影響因子來判斷期刊的質量，那么論文加分與影響因子有關系嗎?
一般情況下，評職稱投稿的學術期刊質量越高加分越多，例如核心期刊要比普刊加分多，是因為核心期刊的學術水平更高，具有較高的影響因子，能夠產生更高的社會評價，這就一定程度反映了作者的學術水平，所以在評審中也會給與較高的加分。
對于SCI來說，影響因子越高，期刊的分值越高，期刊的影響力就越大，發表難度也就越高，但影響因子也不是影響SCI期刊分值的唯一標準，具體的加分標準還是要以本單位要求為準。
論文分值的計算方法是論文所發級別評分除以作者人數。如果你發的是一篇核心期刊論文，這篇論文在職稱評審中根據規定最高得10分，作者是一個人的話，那么你就可以得10分，作者是兩個人的話，就是每個人5分，以此類推。
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