摘　要：企業思想政治工作，是指企業管理人員，針對員工在思想上的各種矛盾、疑惑，通過宣傳科學、正確的道理，解決員工的思想問題，幫助員工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，使員工以積極的姿態投入工作和生活，促進企業全面發展的一種教育疏導工作。

　　關鍵詞：企業,思想政治,解決措施

　　一、思想政治工作中的問題

　　其一，企業思想政治工作存在急功近利的傾向。在實際的過程中，有的企業對全體職工和員工思想政治的教育不夠重視，而有的單位比較重視結合生產經營思想政治工作，對職工進行理想信念教育問題卻得不到相應的重視，認為重點是圍繞生產經營做職工的思想工作，更敬愛注重解決實際過程中遇到的問題，在很大程度上忽視了對職業理想和愛國主義的教育問題。但是，為了提高企業職工的綜合素質和職業理念，在實際過程中要通過教育、引導和激勵的方式幫助企業員工樹立正確的世界觀和價值觀。

　　其二，企業存在著以行政手段代替思想政治工作的情況。在企業實際工作過程中，黨政干部兼職行政工作，雖然有的時候便于工作，但是受到企業發展模式和觀念等方面的影響，出現了與實際工作不相符的情況，有的領導和工作人員對行政工作比較重視，在很大程度上忽視了思想政治工作，很多政工人員都在忙于參與生產經營和行政工作，導致思想政治工作處在從屬的位置，就會釀成非常嚴重的后果，就會逐漸淡化或者消除思想政治工作。

　　其三，在企業的實際的生產經營過程中，一些經營者沒有形成良好的主人翁意識，就會不同程度的增加企業思想政治工作的難度。與此同時，受到企業改制的影響，企業的領導者為了一己之私，推行模糊的工資制度，導致員工的工資增加或者減少形式和內容不明確，大大打擊了員工的積極性和主動性，職工的在心理上和工作中會出現一些微妙的變化，在工作過程中不積極，不能激發員工的創造性，不利于企業的長遠發展。

　　二、做好企業思想政治工作的對策

　　第一，企業黨組織要重視各項思想政治工作的落實和管理，要做好思想政治工作，就要處理好與其他工作的關系，保證相互促進，互不干擾。隨著社會經濟的發展，企業廣大黨員干部和員工的思想觀念也會出現新的變化。因此，企業思想政治工作具有很強的針對性、合理性、及時性、可行性以及有效性。企業黨組織要重視企業的思想政治工作，不能忽視，加強企業各級黨組織建設;同時，保證各項工作能夠落到實處，增強各項工作的責任感和緊迫感，做好思想政治工作協調性和合理性，從根本上重視職工思想政治工作，有效提高職工隊伍整體素質。

　　第二，企業要把思想政治工作要與企業生產工作有機結合起來。目前，一些企業黨組織比較重視生產經營和經濟建設，導致在實際的思想政治工作和精神文明建設形同虛設，使得各項工作沒有落實到位，雖然也組織一些活動，但是沒有起到明顯的效果和作用，很難解決實際過程中遇到的困難和問題。另一方面，職工思想問題與生產經營有著非常密切的關系，這就要求企業要把思想政治工作滲透到內部生產經營活動的各個環節，保證能夠與員工不同的工作實際很好的結合起來，要貫穿于員工整個工作的全過程，不斷激發他們的積極性和主動性。另外，在具體落實企業思想政治工作過程中，要避免出現脫離實際的情況，不能進行為職工提供空洞的理論和說教，解決廣大職工面臨的實際問題入手，不斷排憂解難。

　　第三，企業在做員工思想政治工作過程中，還要堅持以人文本的原則，一切從實際出發。因為思想政治工作的核心是要做好人的工作，在做思想政治工作時，要抓住教育對象的感情需求這種心理特點，保證在對待事關政治方向重大原則的問題，明辨是非，不能出現重大方向的錯誤;對思想認識問題，要用馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀加以積極引導;對工作、生活和精神問題要熱情幫助和指導，關心愛護，真正做到動之以情，曉之以理，取得良好的效果。

　　第四，企業要做好思想政治工作人員的培訓工作。黨組織水平的高低，素質的好壞直接影響著思想政治工作質量。正確培養和選拔高素質的思想政治工作人員，滿足企業精神文明的需要，從而促進企業的良性發展。企業要幫助全體員工樹立工作的光榮感和事業心，有效克服各種錯誤思想和腐敗行為，提高他們的綜合素質和職業道德。企業黨組織要有計劃地定期開辦思想政治工作綜合的或專業性的輪訓班，不斷提高他們的政治理論水平和思想政策水平。最后，企業要不斷選拔高素質的思想政治工作骨干，建立群眾性的思想教育工作網絡，充分發揮黨、團、工在企業思想政治工作中的核心作用。由此可知，培訓工作在落實思想政治工作發揮了重要的作用。

　　第五，企業要根據實際情況，采用先進合理的管理方法，保證各項思想政治工作落實到位，做到有的放矢地開展，要充分考慮到不同的員工的不同特點和接受能力，避免出現一刀切的情況，影響思想政治工作的落實情況。因此，企業黨組織要積極主動分析出現不同思想狀況的原因;及時分析和掌握廣大職工的思想動向，保證企業員工遇到的問題，能夠得到及時合理的解決。另外，在企業職工學習過程中，要采取一定獎懲措施，不斷提高他們的職業素養和道德意識，保證切合實際，合理提高職工學習興趣，為思想政治工作落實創造信任、團結以及和諧的氣氛。

　　三、結語

　　綜上所述，在企業發展過程中，要重視思想政治工作。因此，企業要針對實際過程中存在的問題，提出有效的措施，要始終堅持“以人為本”的科學工作原則，注重企業員工的智力、體力和意志各方面素質的提升與開發，通過員工的具體思維、行為、價值和潛能等開發，為員工提升思想政治水平提供良好的條件，不斷促進電力企業又好又快的發展。

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