論文摘要：以思想政治工作服務(wù)于企業(yè)改革，推動(dòng)企業(yè)平穩(wěn)發(fā)展，始終是國(guó)有企業(yè)基層黨組織的工作目標(biāo)和工作任務(wù)。新形勢(shì)下，在多元化的社會(huì)思潮中，通過(guò)清楚認(rèn)識(shí)思政工作所面臨的挑戰(zhàn)和難題，創(chuàng)新工作方法和工作手段，思想政治工作通過(guò)引導(dǎo)企業(yè)上下樹立正確的價(jià)值觀，促進(jìn)企業(yè)平穩(wěn)快速發(fā)展。

　　論文關(guān)鍵詞：思想政治工作;發(fā)展;推動(dòng)作用;思考

　　我們正處在一個(gè)全球化加速變革的時(shí)代，經(jīng)濟(jì)利益、宗教文化、各種哲學(xué)思潮，正逐步推動(dòng)社會(huì)思想的多元和人們認(rèn)識(shí)理念及價(jià)值取向的多元。復(fù)雜的社會(huì)現(xiàn)象對(duì)當(dāng)下的企業(yè)思想政治工作提出了巨大的挑戰(zhàn)，其面對(duì)的問(wèn)題也進(jìn)一步增多，這也為發(fā)揮思想政治工作的推力和作用，提供了更多的空間。特別是企業(yè)在發(fā)展中，如何減少影響人們思想的社會(huì)怪現(xiàn)象的沖擊，強(qiáng)化凝聚力，強(qiáng)化價(jià)值取向的引導(dǎo)力，提升優(yōu)秀企業(yè)文化的作用力?實(shí)際是思想政治工作在企業(yè)發(fā)揮作用的力著點(diǎn)和關(guān)鍵點(diǎn)。在有中國(guó)特色的社會(huì)主義企業(yè)中，加強(qiáng)思想政治工作，不僅是樹立正確價(jià)值觀的需要，而且是構(gòu)建和諧企業(yè)，形成榮辱與共的命運(yùn)共同體必須強(qiáng)化的一項(xiàng)重要工作。

　　一、加強(qiáng)思想政治工作是企業(yè)上下樹立正確價(jià)值觀必不可少的基礎(chǔ)工作

　　世界上任何企業(yè)生存的目的都是盈利。但盈利的手段，不同的企業(yè)有不同的方式方法，這就是價(jià)值取向的不同。在追求利潤(rùn)和發(fā)展經(jīng)營(yíng)的過(guò)程中，社會(huì)主義企業(yè)還需擔(dān)負(fù)起應(yīng)有的社會(huì)責(zé)任，有必要按照我們黨提出的戰(zhàn)略任務(wù)，把建設(shè)社會(huì)主義核心價(jià)值體系納入企業(yè)的精神支撐和經(jīng)營(yíng)理念的指導(dǎo)，建立與社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的道德體系。這就需要我們運(yùn)用好優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢(shì)，發(fā)揮思想政治工作在發(fā)展生產(chǎn)，追求社會(huì)經(jīng)濟(jì)效益過(guò)程中凸現(xiàn)出的功能作用，推動(dòng)其形成的共同的價(jià)值準(zhǔn)則，基本信念和行為規(guī)范及哲學(xué)體現(xiàn)的也是先進(jìn)文化前進(jìn)方向的基本要求。社會(huì)主義企業(yè)絲毫不談思想政治工作，那么靠什么去約定成俗的規(guī)范和共有的道德觀念，怎樣引導(dǎo)教育員工把自己的理想融入日常工作和勞動(dòng)中去，把為社會(huì)主義事業(yè)奮斗體現(xiàn)到為企業(yè)發(fā)展而努力工作中去，通過(guò)自己艱苦和有效率的勞動(dòng)，為社會(huì)做貢獻(xiàn)?企業(yè)如果缺乏這樣的手段，那么與惟利是圖的資本主義經(jīng)營(yíng)和以賺錢為唯一目標(biāo)的資本家沒(méi)有區(qū)別。而這個(gè)手段，除了加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作，別無(wú)他途。

　　二、在社會(huì)思潮多元化時(shí)代必須充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)思想政治工作面臨的挑戰(zhàn)與難題

　　經(jīng)濟(jì)成份的多元化，收入上分配的差異，社會(huì)上各種多樣的經(jīng)濟(jì)利益誘惑，反映在企業(yè)發(fā)展中，所帶來(lái)的即是價(jià)值觀念，道德觀念和文化選擇的多樣。發(fā)揮思想政治工作的作用，就必須通過(guò)宣傳、教育、引導(dǎo)和典型示范、榜樣推動(dòng)等多種無(wú)形手段指引和約束人們?cè)诮?jīng)濟(jì)利益追求中過(guò)度的膨脹的行為，將道德追求擺在前面，這就對(duì)我們加強(qiáng)思想政治工作的針對(duì)性提出了挑戰(zhàn)。在做好思想政治工作中，一方面要充分認(rèn)識(shí)企業(yè)利益追求與社會(huì)責(zé)任之間的矛盾。單純的利益追求必然會(huì)忽視應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任，甚至?xí)酝稒C(jī)取巧、損人利己的方式參與市場(chǎng)作為。我們的企業(yè)在教育職工城市敬業(yè)、信守諾言時(shí)、將利益追求統(tǒng)一起來(lái)，絕不是通過(guò)制度和加大監(jiān)督成本就可以實(shí)現(xiàn)的，我們知道，沒(méi)有教化就沒(méi)有道德，如何使教化的作用得以充分發(fā)揮?實(shí)際是回答同一個(gè)問(wèn)題，如何加強(qiáng)思想政治工作的作用力和針對(duì)性?另一方面要充分認(rèn)識(shí)市場(chǎng)發(fā)展和利益分配的不平衡對(duì)群體的價(jià)值取向產(chǎn)生負(fù)面影響。我們加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作所追求的目的必須是：創(chuàng)造出具有強(qiáng)烈凝聚力和感召力的企業(yè)精神，使健康向的思想觀念和道德風(fēng)尚成為企業(yè)思想的主流。

　　三、加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作的針對(duì)性必須要有方式方法的創(chuàng)新和價(jià)值觀念的引導(dǎo)

　　著力提高員工的思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)，培養(yǎng)“立足崗位，奉獻(xiàn)社會(huì)”的價(jià)值觀，是我們開(kāi)展思想政治工作的主要目的。其針對(duì)性和作用力如何體現(xiàn)，筆者以為，首先，要讓職工認(rèn)識(shí)到，實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值與企業(yè)發(fā)展是緊密結(jié)合在一起的。這是一個(gè)理想信念的教育的問(wèn)題，而教育的方法不僅是宣傳引導(dǎo)，還需要根據(jù)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下人們思想觀念的變化加強(qiáng)針對(duì)性，引導(dǎo)職工把個(gè)人收入與企業(yè)發(fā)展壯大及對(duì)國(guó)家的貢獻(xiàn)不斷增加結(jié)合起來(lái)，引導(dǎo)職工在平凡的崗位上體現(xiàn)更高的道德追求。

　　要把引導(dǎo)員工樹立正確的價(jià)值取向作為加強(qiáng)思想政治工作的關(guān)鍵，通過(guò)多種宣傳、教育和管理手段，營(yíng)造適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的職業(yè)道德建設(shè)工程，引導(dǎo)員工正確處理機(jī)遇與挑戰(zhàn)、競(jìng)爭(zhēng)與協(xié)作、經(jīng)濟(jì)效益與社會(huì)效益的關(guān)系。許多國(guó)有企業(yè)的興衰事實(shí)已經(jīng)告訴我們，只有通過(guò)思想政治工作作用力的不斷加強(qiáng)，才能在企業(yè)內(nèi)形成健康有序的管理秩序和以集體主義為原則的人文精神。其二，要有陣地建設(shè)的思維。企業(yè)加強(qiáng)思想政治工作也應(yīng)象產(chǎn)品搶占市場(chǎng)一樣，不放棄任何一塊領(lǐng)域。

　　要時(shí)刻思考：我們企業(yè)各種顯性和隱性的文化娛樂(lè)陣地、思想教育陣地、學(xué)習(xí)培訓(xùn)陣地、活動(dòng)聚集陣地、才能展示陣地、宣傳引導(dǎo)陣地等，是靠什么來(lái)吸引人影響人，什么樣的內(nèi)容給人什么樣的認(rèn)識(shí)和啟示?對(duì)這些不作研究，就思想政治工作的針對(duì)性就是空話一句，更毋論作用力。其三，積極探索、勇于實(shí)踐。讓企業(yè)思想政治工作形成大勢(shì)，見(jiàn)縫插針，無(wú)處不在。有些企業(yè)經(jīng)營(yíng)困難多，發(fā)展步子不快，其根本的原因在觀念太舊，機(jī)制落后，思路有誤，而深究起來(lái)是缺乏有力思想政治工作來(lái)促動(dòng)我們不斷更新舊有的觀念和體制。

　　在經(jīng)濟(jì)全球化，社會(huì)物資化理念喧囂的時(shí)期，要從根本上改變思想政治工作中曾一度存在過(guò)得“老辦法不頂用，新辦法不會(huì)用”的狀況，就必須大膽探索新形式下的聯(lián)系群眾的方式、方法。圍繞企業(yè)經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)實(shí)際需要來(lái)把握思想政治共作的針對(duì)性。教育員工樹立與社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的新觀念，培養(yǎng)誠(chéng)實(shí)守信的職業(yè)道德觀。在制度上，不僅企業(yè)一把手要對(duì)思想政治工作負(fù)責(zé)，從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理干部也要經(jīng)常與黨政干部換崗，增強(qiáng)對(duì)思想政治工作的深度和廣泛性的重視以激發(fā)活力，全方位提高水平。