[提 要]摘 要：人力資源管理包括人力資源管理，招聘管理，培訓管理，績效管理，員工福利，員工關系六種主要管理。在職業規劃方面，發展路徑將包括各個管...
[2020-03-26] 查看詳情
[提 要]摘 要 企業是一個組織，組織的核心特征即有一個核心目標。目標是組織存在的前提和意義，沒有目標或無法實現目標，組織就會瓦解。內部控制可以為組...
[2020-03-26] 查看詳情
[提 要]目前統計數據采集加工依然有各種技術和人為的誤差因素，數據報送也受極少數地方領導干預。建議減少政府部門對統計數據的人為干涉，改進統計工作制...
[2020-03-25] 查看詳情
[提 要]摘 要：近年來，隨著我國經濟的發展，企業之間的競爭也越來越激烈，企業之間的競爭，歸根結底是人力資源的競爭，企業的優勢是由人力資源優勢決定...
[2020-03-23] 查看詳情
[提 要]摘要：文章從房地產企業進行營改增的必要性分析出發，然后結合政策改革研究了房地產企業營改增后財務管理出現的新問題，問題具體從經營模式、發票...
[2020-03-23] 查看詳情
[提 要]摘 要：隨著當前國際經濟的發展，經濟全球化程度的加深，國際貿易的深度和廣度也有了進一步的增長。參與國際貿易的各國家其國內需求也因此改變。...
[2020-03-20] 查看詳情
[提 要][提要] 上市公司經營績效是理論界研究的熱點問題。本文從資本結構角度對上市公司經營績效進行分析，從而為提高企業經營績效提供一個新的思路。 關...
[2020-03-20] 查看詳情
[提 要]摘要：為適應新時代收入核算的需要，財政部于2017年7月頒布了新收入準則。該準則對房地產開發企業收入的確認、計量等方面產生了較大的影響。本文通...
[2020-03-20] 查看詳情
[提 要]摘要:為了適應社會經濟的發展變化，提高管理服務水平，確保財政資金與國有資產安全完整，我國自2019年1月1日起，開始實施新政府會計制度。新會計制...
[2020-03-19] 查看詳情
[提 要]摘要：該文源自筆者多年來在企業內部建章立制過程中的所遇到的各種問題，對于企業制度建設中經常發生的各種誤區進行了總結和表述，提出了防范與規...
[2020-03-19] 查看詳情
