隨著我國經濟的不斷發展，同時我國相關單位的行政改革，經濟行政管理應運而生。行政經濟管理需要結合其自身的特殊性，構建合理、科學的經濟管理目標。小編分享兩篇關于行政經濟管理方向職稱論文，歡迎閱讀!

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　　經濟行政管理論文篇一

　　淺議行政經濟管理

　　行政經濟管理要結合其自身的特殊性，構建合理、科學的經濟管理目標。經濟管理目標關系到行政事業單位經濟管理的資源配置效率以及基本方向，并且在很大程度上促進著行政事業單位經濟的持續穩定發展。

　　一、當前行政機構發展目標規劃

　　行政單位從社會角度看，它是具有社會公益性，本身并不以營利為目的團體機構但是從目前的市場發展規律來看，市場經濟的發展在很大程度上帶動了行政單位發展。還有的是結合外部效益的公共事業機構，像二次教育機構、高等教育機構、廣播電臺單位、醫療保健機構等。而這些機構隨著市場經濟的高速發展它們在本質上已經具備了雙重性質而非單一的公益性。同時這類事業單位所提供的產品與服務在一定程度上滿足了部分消費者及用戶的實際需求，并且它創造的部分收益是可收割的。因此，為了合理構建以及確定行政事業單位的發展目標，應當考慮法律所賦予其本身的“非營利性質”，結合影響行政事業單位生存和發展的實際客觀因素綜合考慮。

　　二、行政單位經濟管理目標

　　依據當前行政單位的資金運作特點，筆者把其經濟管理目標具體劃分為以下幾個方面，即籌資管理目標、投資管理目標以及成本管理目標。

　　(一)行政事業單位籌資管理目標

　　伴隨著我國經濟發展與當前行政單位制度的深化改革我國行政單位為了滿足時發表展的需求，其公益性規模在不斷壯大。但是為了壯大公益性質機構的規模，就必須要有一定的經濟資源。因此，經濟改革深化后，行政單位應當改變過于依賴財政資金的局面，爭取多元化地籌集資金，讓所獲資金渠道更富多元化。也就是說面臨這種形勢，行政單位應當在積極主動爭取政府的有利扶持外，還要面向社會去廣泛開拓資金籌集渠道。鑒于此，行政單位應對籌集的資金施行定向管理，也就是要明確判斷籌集資金的動態風險以及成本控制的機制。再如，開拓捐贈資金渠道，其目的是有效減少籌資成本。

　　(二)行政單位投資管理目標

　　行政單位的固定資產與無形資產的管理往往涉及到的是行政事業單位自身資金的投放與使用這一管理要素。但對于行政單位投資管理這一過程，這些還不夠，這一過程還包括長期對外的股權管理等。因此，行政事業單位在對投資進行管理時，應當將投資管理目標的重點放在控制風險與控制投資成本上面，從而能穩健地獲得投資收益。

　　(三)行政單位成本管理目標

　　當前，行政事業單位本身的內、外部業務環境以及業務活動等都已發生了巨大變化，其成本經濟管理已經不限于傳統意義上的資金收支管理，而是將經濟成本管理已經逐步指向以單位效益為導向的經濟管理模式上。因此，這就要求行政事業單位正確確認和計量事業活動的產出和成本，分析成本的構成內容及存在的問題，以便及時采取有效的措施降低事業成本，從而進一步提高行政事業單位經濟資源的使用效率。

　　三、完善我國行政單位經濟管理目標的措施

　　(一)行政單位的收入分配應當清晰化

　　美國經濟管理機構對非營利組織的利潤定向中有兩條涉及分配方面的問題：一是非營利組織的資源提供方不期望獲取資金回報，二是非營利組織沒有像企業那樣的所有者權益傾向的問題產生。憑借所制定的分配機制，定期考核各部門及成員的工作情況，實施收入的合理分配。其次，考核頻次要適當、分配方案要合理，才能起到分配管理的應有能效。如考核重視形式或考核手續過多、繁復，不僅不能調動積極性，而且會增加考核成本，這對行政事業機構實現經濟管理目標是不利的。因此，行政事業單位分配管理的目標是以較低的分配成本而展開清晰化的考核工作，從而有效調動各單位人員的積極性。

　　(二)強化組織管理、制度保障與績效考評三大機制

　　一是強化組織管理機制。為了使行政事業單位經濟管理目標的執行效能有效發揮，應當合理規劃行政事業單位的資產管理，使行政事業單位經濟管理目標能夠與資產管理相結合，構建管人、管事的資產管理結合方式，即責、權、利相互統一的國有資產管理機制;二是構建以資產產權管理模式為基礎的施行體制，以資產定額結構配置為重心，解決資產處置問題，即對資產結構配置、產權登記、使用范疇、資產有效評估等諸多方面作出可行性、可執行性的有關規定，真正使行政事業單位的國有資產管理工作能夠符合并滿足行政事業單位的經濟管理目標的執行需求，從而使單位所開展的資產管理工作能夠有據可循、有章可依;三是創立績效測評制。能夠使國有資產的作用有效發揮，使資產真正盤活，從而加快當前行政事業單位經濟管理階段性目標的充分實現。

　　(三)資產管理、預算管理和財務管理結合

　　資產管理是預算工作體系中的一項重要基礎工作。資產管理工作所提供的資本資產統計分析報告、資本資產費用清單以及相關信息數據資料，可以作為單位財政支出預算工作中預算、結算、資產結構配置中的有利憑證。值得指出的是，資產管理不能脫離財務管理，如果將二者分裂開來，將會導致資產管理與財務管理脫節，形成“兩張皮”，既不能真正加強資產管理，也會影響財務管理工作。資產管理與財務管理相結合的基本要求是賬實相符、賬賬相符、賬卡相符。

　　四、小結

　　總而言之，行政單位隨著經濟的發展應當作出深刻意義上的突破及變革，從而將行政事業單位自身的經濟管理目標所起的效用發揮到實處。且還要結合市場的變化規律做出適當的調整，使這種經濟管理促進行政事業單位的長遠發展。

　　參考文獻：

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　　[3]田保國.行政事業單位財務管理中存在的問題及對策建議[J]..

　　[4]楊璐璐.建立適合市場經濟體制的行政管理體制探析 [J].

　　經濟行政管理論文篇二

　　知識經濟對企業行政管理的影響分析

　　從社會經濟生活的變化以及企業之間激勵的競爭情況來看，人類最初從土地競爭、牲畜競爭以及資本等幾個方面的競爭出發經過了二十世紀六十年代以成本作為核心競爭的過程，之后進入到了上世紀七十年代以質量為核心競爭的時代，上世紀八十年代、九十年代分別進入了全球化競爭時期以及技術創新時期，這些競爭本質的演變經過了從無形資產競爭到有形資產競爭的時期。隨著計算機電子技術的高速發展，組織管理開始對世界經濟產生劃時代的意義，美國麻省理工大學梭羅教授在《知識經濟時代》中提出了知識經濟時代的到來指的是社會經濟的推動力不再是以有形資產作為核心動力，而知識、技術以及一些專利等將成為推動經濟快速發展的核心動力，在以“知識”為核心動力的舞臺上，企業如何根據知識經濟時代的需求有效調節行政管理需要進行進一步的研究，本文將從知識經濟時代的視角出發，對此背景之下企業的行政管理革新做深入探討研究。

　　一、知識經濟相關理論概述

　　所謂知識經濟指的是以知識信息為依托，實現知識向經濟效益的擴散和應用而產生的經濟，實現知識的經濟效益和應用知識的能力是遠遠超過土地、人力、資本等要素對經濟的發展推動力，總而言之就是通過創造知識、傳播知識、應用知識以及轉移知識等方式實現經濟效益提升就可以稱之為知識經濟。

　　知識經濟時代與農業時代、工業時代的經濟發展以及管理模式是迥然不同的。在農業時代經濟的發展主要是依靠勞動力、牲畜以及土地等有形資產開展生產，農業時代的知識應用往往都是重復使用，在社會實踐中表現為工作經驗的代代相傳，同時有形資產所得到的回報率也往往都是呈遞減的趨勢，比如說土地資源的日益貧瘠，在成本效益方面體現為“多少付出，多少回報”的對價關系，農業時代主要的勞動生產者都是以農民為典型代表，組織的典型代表也就是農村。在工業經濟時代，主要是通過依靠資本、機器以及廠房等有形資產實現經濟的發展，工業經濟時代的資源使用回報率也是呈現遞減的趨勢，這個時期的知識應用表現為一些工作手冊以及工作標準規則等，工作的成本效率可以實現規模經濟，工業經濟時代的勞動者是工人為主，組織的典型代表是工廠。

　　二、知識經濟對企業行政管理的正面影響分析

　　知識經濟總的來說具有兩個比較明顯的特征，一是知識經濟帶動了技術和品味的不斷創新，知識經濟使得競爭歸結于知識的產生和有效利用，如果要提升綜合競爭力，企業行政管理就需要不斷地豐富知識、創新知識并提升知識的利用價值，因此企業行政管理者應該將知識經濟作為競爭的關鍵元素，二是知識經濟對企業行政管理來說其實也是一把雙刃劍，在有效推動企業行政管理工作的同時，也給未來企業行政管理的長期發展帶來了一系列的挑戰。知識經濟對企業行政管理的正面影響主要包含如下幾點：

　　一是知識經濟促進了企業行政管理理念的革新，逐步形成了“以人為本”的行政管理理念。長期以來企業行政管理活動不管是在內部行政部門或者公共行政機構等方面往往都會被認為是一個簡單的執行過程，即是以日常事務活動為主的，企業行政管理人員往往都會被認為是不要什么專業技術的人。但是在知識經濟時代，即便是企業行政管理人員，如果沒有創新的技術能力是無法在激勵的競爭市場環境之下生存的。

　　二是知識經濟在很大程度上推動了企業行政管理運行手段的革新。隨著知識經濟時代的不斷發展，并在信息技術領域以及社會經濟的企業領域得到了廣泛應用，企業行政管理運行手段已經開始印上了科學技術痕跡，在當前社會發展背景之下，人造衛星、國際互聯網、電視直播等各類通訊設備通過不同的方式組合起來，將世界打造成了一個密切相關的地球村，多媒體技術以及信息高速公路在社會各大領域的普及發展，使得技術、企業、個人以及政治機構等可以實現快速直接聯系，對各大組織運行情況得到及時了解。由此可見企業行政管理已經開始步入信息化時代，并與現代科學技術密切聯系，是企業現代行政管理的重要性標志。

　　三是知識經濟時代的到來大大提成了企業行政管理的綜合效率。在企業現代行政管理活動過程中，可以通過電腦計算機技術以及網絡技術等實現公文制作處理，為企業內外表格制定、年報和相關材料制定、呈報等提供便捷，使得傳統的資料整理、保存、傳遞等方式發生了巨大的變化，企業行政管理人員可以通過電子郵件等方式實現與不同部門、不同級別人員之間的聯系，從而實現信息的及時有效溝通，這樣就可以從各個角度最大效率提升企業在行政管理過程中的溝通效率和傳遞效能，最小化企業時間成本和經營成本。

　　三、知識經濟對企業行政管理的挑戰分析

　　知識經濟對企業行政管理的挑戰主要表現在如下幾個方面：

　　一是知識經濟對企業行政管理工作人員的工作觀念、工作價值觀以及工作技能等都提出了一定的要求。知識經濟作為一種知識創新時代的經濟，傳統的企業行政管理方式已經無法滿足時代的需求，現代企業行政管理需要工作人員首先在工作理念上得到革新，需要始終對知識有強烈的追求欲和創新精神，江澤民同志曾經指出創新是一個民族進步的靈魂，也是一個國家得以興旺、富強的永恒動力，這是知識經濟時代良好的宏觀背景。

　　企業行政管理工作人員應該詳細了解現代信息技術以及網絡化技術的發展現狀，并能夠實現技術在行政管理辦公中的應用。比如在當前企業發展過程中，計算機已經得到了廣泛的應用，多數的計算機信息都是離不開網絡傳輸以及相應的計算機處理技術，因此企業行政管理工作人員應該掌握如何使用計算機技術進行工作處理，實現管理信息的網絡溝通、傳遞以及信息獲取、發布等。但是從當前企業行政管理人員的技術運用現狀來看，諸多的企業行政管理工作人員在計算機技術知識、網絡應用知識等方面都是比較欠缺的，這給企業現代行政管理工作的信息化、網絡化等帶來了一定的挑戰。

　　二是知識經濟對企業行政管理工作人員的知識水平以及更新速度等提出了更好的要求。知識經濟時代給予社會經濟的一大影響是知識和信息的激增。隨著知識經濟的快速發展和信息量的猛烈增長，諸多的企業行政工作人員都不能及時進行知識的豐富和更新。導致這種情況的出現主要原因有企業行政管理工作人員自身觀念的負面影響以及企業客觀條件的限制。不少企業行政管理工作人員并沒有充分意識到知識更新的重要性，有的企業行政管理決策人員甚至也沒有意識到知識更新的重要性。

　　在以往的行政管理人員觀念中，都是認為行政管理工作并不需要一些專業性知識，但是知識經濟時代企業行政管理工作人員需要具備比較專業的技能和知識水平。而從組織行為學的角度來看企業行政管理人員對企業的健康運行有著非常關鍵的作用，因此企業行政管理人員應該及時更新知識，與知識經濟時代的科學技術化管理知識接軌，更好地適應知識經濟時代不斷更新的新技術和新知識。除此之外，知識經濟時代給企業行政管理工作人員的培訓提出了難題。

　　四、小結

　　知識經濟時代總的來說是一個充滿挑戰和機遇的時代，企業需要在這個時期把握機遇、迎接挑戰等，不斷豐富知識、更新知識，重視對知識技術的應用、人才的培養等，有效通過各種途徑在知識經濟時代的平臺之上實現企業行政管理的現代化和信息化革新，才能在激勵的國際化競爭市場上取得制高點，從而為企業的長期可持續發展提供良好的行政管理環境。

　　盡管當前我國企業行政管理的知識管理理論以及相關實踐還存在著較大的弱勢，但是企業行政管理需要站在知識經濟時代的前方，把握知識經濟時代的機遇掌握知識創新主動權，主動去適應知識經濟時代的快速發展，為企業的發展創造良好的知識管理環境。

　　參考文獻：

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