一、 建筑施工企業節能減排的原因
改革開放以來，我國的經濟快速增長，但同時也付出了巨大的資源和環境代價。經濟發展與資源環境的矛盾日趨尖銳，群眾對環境污染問題反應強烈。這種狀況與經濟結構不合理、增長方式粗放直接相關，與不科學的發展理念和執政理念緊密相連。不及時調整經濟結構、轉變發展方式，現有的資源就很可能支撐不住，環境就很可能容納不下，經濟“又好又快、好字優先”的發展也就難以為繼。此外，為應對全球氣候變化和國際上的壓力，也迫切需要進一步加強節能減排工作，控制污染物排放。
近年來，我國經濟快速增長，并有著明顯的重化傾向，這使得我國對能源的需求和消耗能力大為提升。數據表明，2005年我國人均能源消費大致為1.8噸標準煤多一點。同時，近年來我國能源消費的增長率保持在10%－15%高位之間。照這一趨勢估計，今年我國的人均能源消費應該在2.2噸以上。這一數值大致在世界人均消費的水平上。
 嚴峻的“節能”形勢之外，“減排”重任的完成也不容樂觀。事實上，依據當前的經濟增長慣性，我國對化石能源的需求還會不斷增長，企業或機構的排放量也很難立馬降低。在經濟全球化的大背景下，我國現有的發展模式已無法回應二氧化碳減排的壓力。因此，要樹立良好的國家形象和企業品牌，我們就必須勇于承擔相應的具有約束力的減排責任，而這不可避免地需要切實轉變經濟發展方式，優化產業結構，嚴格控制企業的能源使用和污染排放，加快先進適用技術推廣應用，淘汰落后的生產能力。
傳統粗放的經濟增長方式，首先是能源的錯置和浪費；落后的生產工藝，首先表現在能源效率的低下；經濟決策和管理的失誤，都會導致能源的損失；生產和生活中的一切不合理性，都包含著能源利用上的不合理。當前，節能減排的形勢之所以依然十分嚴峻，主要原因就是科學的干部政績考核體系尚未完全建立，科學的企業發展理念尚未真正確立。一些地方對干部的考核仍將GDP增長作為硬任務，而把節能減排作為軟指標；一些企業仍然只注重經濟效益的獲取，而忽視環境成本的控制和資源能源的損耗。正是基于此，此次中央經濟工作會議提出，要實現“又好又快，好字優先”的發展，這既為節能減排提出了更高的要求，也為我們突破能源和環境瓶頸提供了更大的動力。無法做到節能減排，就不可能實現科學發展。
二、  建筑施工企業技能減排的重要意義
我國“十二五”規劃綱要提出，單位工業增加值用水量降低30%，農業灌溉用水有效利用系數提高到0.53。 非化石能源占一次能源消費比重達到11.4%。單位國內生產總值能源消耗降低16%，單位國內生產總值二氧化碳排放降低17%。主要污染物排放總量顯著減少，化學需氧量、二氧化硫排放分別減少8%，氨氮、氮氧化物排放分別減少10%。這是貫徹落實科學發展觀、構建社會主義和諧社會的重大舉措；是建設資源節約型、環境友好型社會的必然選擇；是推進經濟結構調整，轉變增長方式的必由之路；是維護中華民族長遠利益的必然要求。
1節能減排是中國可持續發展的必然選擇
我國節能減排的壓力比世界上任何一個國家都要大，特別是，我國還是世界上能源浪費較為嚴重的國家之一。　我國應該節能減排，不能像美國那樣消耗能源，我們必須走一條節能減排新興工業化道路，建設資源節約型、環境友好型社會。”
2 節能減排是遵循人類社會發展規律和順應當今世界發展潮流的戰略舉措
節能減排的重要性，對于我國來講，進一步加強節能減排工作，既是對人類社會發展規律認識的不斷深化，也是積極應對全球氣候變化的迫切需要，節能減排是樹立負責任的大國形象、走新型工業化道路的戰略選擇。
3 節能減排是應對資源稀缺與環境承載能力有限挑戰的必然選擇
近年來，我國的資源環境問題日益突出，節能減排形勢十分嚴峻。由于我國已經進入工業化和城鎮化加速期，重化工業較快增長還會持續一段較長時間，這一過程中能源資源消耗和污染排放與經濟增長一般呈現正向關聯。因此，在資源稀缺與環境承載能力有限的情況下，傳統的高投入、高消耗、高排放、低效率的增長方式已經走到了盡頭。不加快轉變經濟發展方式，資源難以支撐，環境難以容納，社會難以承受，科學發展難以實現。因此，為了我們的國家，為了我們了社會，為了更好的生存我們必須貫徹實施節能減排計劃。
4 企業實施節能改進,不僅可以降低能耗成本,而且有助于緩解政府能源供應和建設壓力,對減少廢氣污染保護環境也有巨大的現實意義。建筑節能是落實以人為本，全面、協調、可持續的科學發展觀，減輕環境污染，實現人與自然和諧發展的重要舉措。
三、 建筑施工企業做好節能排減的相關措施
    1 建立完善的規章制度
建立一系列適合于施工企業的規章制度作為依托,使節能減排有章可循,有制可依。
(1)要建立切合本單位實際的節能減排管理辦法和實施細則,明確節能減排工作職能,也就是明確節能減排管理網絡中各職能部門、各崗位,各系統、各環節都需要做什么。只有各自明確了工作的著力點,才能有目標,有方向,工作才能井井有條,脈絡清晰,效果明顯。
(2)要建立考核獎懲制度,上級管理部門要制定對下屬單位及各項目的考核獎懲辦法,以嚴格的考核獎懲制度促使各級管理部門對節能減排工作給予高度重視。
2 將節能減排與企業管理相結合
企業必須將節能減排融入到企業的各項管理中去,使其與企業管理結為不可分割的有機整體,節能減排才會有無限的生命力,這是節能減排工作成敗的關鍵。否則,如果仍像以往那樣由單位幾個少數管理人員唱獨角戲,使節能減排與企業管理脫節,游離于企業管理之外,形成與企業各項管理無甚關聯的兩張皮現象,取得的必定仍是膚淺、初級的效果,對企業的節能增效也不會有立竿見影的作用。
3 項目上落實好節能減排工作
項目是建筑施工企業的基礎,是節能減排及各項管理工作的最終落腳點,如果沒有得力的項目節能減排建設,施工企業的節能減排工作將無從談起,所以施工企業應始終將項目作為節能減排的工作重心,全面促進各項節能減排措施在項目上的真正落實,推進以項目為主體的節能減排標準化建設,實現節能減排工作的制度化和常態化管理。
(1)實現項目節能減排體系建設標準化。項目部要通過健全組織體系和建立節能減排目標責任制、資源能源的統計分析制度、節能減排考核制度等一系列建設來實現節能減排體系建設標準化。
(2)實現項目節能減排管理措施標準化。項目開展節能減排管理,必須緊密圍繞與生產生活密切相關的四節一環保(節材、節能、節水、節地、環境保護)來進行,通過制定與項目實際相結合、切實可行的實施措施來實現項目節能減排管理措施標準化。要編制獨立節能減排章節納入施工組織設計和方案。施工組織設計和方案中要明確體現節能減排,并確保方案最優,節能效果最佳。要建立全面的材料管理制度(節材)。項目部要把節材理念貫穿到物資管理全過程,材料管理部門對材料的采購、進場、領用、維護保養、循環使用、回收等各環節都要建立專項制度,制定實施計劃,保證材料實現最大限度的使用價值。
4 提高節能減排管理人員業務素質
由于節能減排工作在建筑施工企業開展時間不久,節能減排管理人員對節能減排工作的認識和理解都需進一步加深,其業務素質亦有待提高。
(1)全體節能減排工作相關人員都要充分認識到節能減排工作的重要性、艱巨性和長期性,要鍥而不舍地去努力實現既定目標。
(2)節能減排工作貫穿于企業的各項管理,各級節能減排主責部門負責人和工作人員一定要認識到,僅憑一個部門或幾個工作人員的綿薄之力是不可能搞好節能減排工作的,要善于利用現有的管理機制,充分調動各方面力量,共同促進節能減排。
(3)節能減排工作人員自身的業務素質有待提高。節能減排是一項以降低能耗來提高生產力的高技術工作,因此主責人員自身應該有相當的業務素質和水平,要有較高的統計分析和技術管理的能力。因此,企業的各級管理層要進一步加強節能減排專兼職人員的培訓,只有不斷提高管理人員的技術水平和實際操作能力,才能使企業節能減排水平節節攀升。
總之，建筑施工企業應當模范履行社會責任,在節能減排方面發揮表率作用,為建設資源節約型、環境友好型社會做出更大貢獻。
 
參考文獻
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