摘 要：黨員檔案管理工作涉及面廣，保存著廣大黨員干部的在職信息，其通過文字、圖表、聲像等各種形式的記錄，是人事任用、評獎評優的重要憑證，本文就對新時期黨員檔案管理工作的難點進行解析，找出檔案管理工作存在的問題，探究相應的對策。

　　關鍵詞：黨員 檔案管理 問題 對策

　　一、新時期探究黨員檔案管理工作對策的意義

　　黨員檔案管理工作中存在著很多問題，社會發展及其迅速的今天，檔案管理的效率無疑是急待提高的一個問題，因此，我們要通過數字化、智能化等方式提高黨員檔案管理工作的效率。黨員檔案管理工作是組織部重要工作內容，對黨員檔案工作及其相關材料的整理以及歸納，能夠緊跟時代潮流利用好現代化的管理措施實現檔案的價值意義。隨著時代的不斷變化及發展，黨員檔案管理也一直在不斷變化，但是提高效率對于檔案管理工作一直具有重要意義，我么要探究如何讓現代科技在檔案管理工作中運用的途徑。

　　1.緊跟時代潮流

　　黨員檔案管理緊隨時代潮流的一個重要途徑就是檔案管理數字化。數字化的檔案管理工作之所以非常重要，是因為其對于信息的保有和價值的提升，是信息產業用于機關工作的重要組成部分。數字化檔案管理的資料為相關工作人員后期查閱黨員資料具有重大意義，數字化極大地節省了時間，同時提高工作效率。由于信息時代的到來，黨員檔案管理方式發生了翻天覆地的變化，對于查閱資料的要求也逐漸提高，組織部們關于黨員檔案管理也不僅僅限于紙質資料的管理，而應該跟隨大潮流，結合現代化信息工具，緊跟社會的要求，加大數字化檔案管理的運用。

　　2.尋找檔案事業發展的新途徑

　　由于黨員檔案管理工作本身的特點，要求組織部門工作對黨員檔案管理工作給予高度的重視，需要投入相應的人力物力來應對此工作。黨員檔案管理的特點主要是連貫性，需要以可持續發展的管理措施來應對黨員檔案管理工作。而且由于黨員檔案管理工作的特殊，它的成果具有一定的歷史性，并且對于時間比較敏感，因此為了檔案工作的有效進行，就需要相關部門加大數字化建設力度，尋求檔案管理工作發展。

　　3.促進黨員檔案管理與組織機構工作的協調發展

　　黨員個人發展與工作經驗離不開總結，而好的經驗總結一般都會留在檔案里。因此，探究黨員檔案管理工作的新途徑，對促進黨員檔案管理與組織機構工作的協調發展具有舉足輕重的作用。

　　二、當前黨員檔案管理工作存在的問題

　　1.管理人員意識不足

　　由于大多數管理人員缺乏系統的檔案管理培訓和教育，因此對于數字時代先進的管理經驗和現代化信息技術的接受能力呈現明顯薄弱的狀態。這種薄弱導致組織部門檔案管理的效率不高，且經常會出現遺漏與錯誤的事件。

　　2.檔案管理方式落后

　　由于上述提到的管理人員的意識不足，導致對于先進的管理經驗缺乏接受能力，導致大多數黨員檔案管理方式一直處于落后狀態。很多檔案依然使用紙質的檔案管理方式，造成檔案管理工作繁瑣難以忍受，工作效率低，保存需要大量的空間，浪費人力物力。

　　3.檔案管理工作缺乏規劃

　　對于一項艱巨的任務，黨員檔案管理工作一直沒有得到有關部門的良好規劃，一般都會落后于其他部門的管理工作。但是想要做好這一項繁重的工作，需要相關部門好好規劃一套方案，結合自身實際情況設置行動目標與方案。

　　三、提高黨員檔案管理工作的對策

　　1.優化管理理念

　　黨員檔案整理綜合是檔案管理工作的重點，在檔案管理過程中，檔案管理的理念卻未能得到提升，違背了檔案管理工作應有的服務職能。因此，筆者認為，檔案管理工作在未來的發展趨向，有必要重視管理理念。

　　新時期黨員檔案管理工作應當不斷更新獲取信息的渠道，因此，在檔案管理工作中，應該有針對的綜合整理黨員檔案信息。

　　新時期黨員檔案管理的應趨向綜合化，不僅僅能豐富信息的獲取渠道，更要具有智能化的管理模式，可以通過對黨員檔案的分析，獲取更全面的信息。傳統檔案管理中基本上是“一檔一查”的形式，具有很大的局限性，不能契合用戶的實際需求，檔案管理工作應通過數字化，讓檔案管理工作更全面。

　　2.管理內容網絡化

　　隨著互聯網時代的到來，數字化不斷完善，應用范圍日益增長，組織部門正逐步用電子檔案取代紙質檔案，因此，數字化檔案管理的應用成為檔案管理工作的重要內容。目前，數字化檔案管理工作還停留在初始階段，即信息化階段，檔案的數字化程度和應用價值沒有完全體現，僅僅可以搜索一些電子文檔和對紙質檔案進行數字化處理。因此，在數字化檔案管理的發展趨向上，網絡化是行業的必然選擇，網絡化的便捷、海量，能夠更好的儲存黨員檔案信息，可以讓數字化檔案儲存在互聯網數據中，能夠有效的拓寬檔案管理工作服務范圍和用途。網絡化具有一定風險，來自黑客的攻擊和病毒入侵，會威脅檔案管理安全，因此，要完善檔案管理的防火墻技術，做好對黨員檔案管理的防護工作。

　　3.管理人才復合化

　　新時期，人才是檔案管理應用與發展趨向的關鍵因素，之所以黨員檔案管理停留在初始階段的重要原因就是相關人才的匱乏。黨員檔案管理需要一次改革，無論是從管理方法還是管理目標上看，都要有大的突破，和傳統檔案管理工作區別，大多數檔案管理工作者未能適應管理模式的轉型，難以適應新時期檔案管理的需求，因此，復合型人才成為未來發展的需求。在檔案管理發展中，管理人員既要有豐富的檔案管理經驗，也要對信息技術有一定的掌握。因此，政府部門要不斷引進復合型人才，同時加大對管理工作者的信息技術培訓教育。

　　結語

　　綜上所述，互聯網時代科技突飛猛進，黨員檔案管理工作也要緊跟時代潮流，為適應不斷發展的時代，加大數字化檔案管理建設尤為重要。因此，相關部門要優化檔案管理模式，完善管理制度，加大資金投入，培養專業人才，為黨員檔案管理工作可持續發展尋找更好的出路。同時，要不斷探索未來發展的趨勢，分析黨員檔案管理所存在的問題，并針對不同問題，給出相應的對策和建議。

　　參考文獻

　　[1]張紅艷.數字化檔案管理的應用現狀及未來發展解析[J].辦公室業務，2015(02)：43-43

　　[2]王美聰.黨員檔案管理存在的問題與對策探討[J].辦公室業務.2017(14)：23-23

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