在當前的職稱評審體系中，科研成果和論文發表是衡量一個人學術水平和專業能力的重要依據。在評判論文的質量和貢獻時，往往會著重考慮第一作者及其所在單位。那么是不是只有作為第一作者并且所在單位為工作單位時，才能在職稱評審中獲得認可?這里就探討下評職稱必須是第一作者并且是工作單位嗎?
在論文的貢獻評估中，第一作者通常是主要的貢獻者之一，而第一作者單位是評估論文累計貢獻的重要依據。如果第一作者單位和工作單位不一致，這確實可能會對職稱評審結果產生影響。每個行業和職稱等級都有其獨特的評審標準和加分政策，但是職稱評審主要依據的是作者和單位的考核指標，具體標準通常包括發表期刊的層次、論文質量、影響力和作者排名等因素。
如果評定職稱的專業領域和自己的專業領域相關，而所在工作單位又無法體現自己的學術研究能力和成果，這時候可以通過提交專業技術職務評審申報書并提供相關證明材料的方式，來獲得政策上的加分。
根據《人力資源和社會保障部、發展改革委、財政部關于職稱系列并并行分類改革有關問題的通知》，申報人如能證明其在非工作單位從事與當前職業技術職務申報專業領域相關的學術研究工作，可將其作為加分依據，同時獲得5分的加分，其余的還需按照相關評分規則進行評估。
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