有作者咨詢低級別期刊能幫助評職稱嗎?我們知道發(fā)表職稱論文是晉升職稱的重要依據(jù)。論文發(fā)表的刊物級別越高越有利，可見期刊的級別代表了作者的學術水平，級別低的刊物不如級別高的刊物有說服力。

　　雖然在低級別期刊上發(fā)表的論文，對職稱評審是有用處的，但是可以參評的職稱等級有限。例如高級職稱通常會要求作者發(fā)表在國家級以上期刊，省級期刊的說服力就差一些。

　　級別低的期刊無論是從知名度上，還是從影響力的角度，要想能夠得到單位的認可，最主要還是看這本期刊有多大的影響力。所以低級別期刊投稿雖然難度比較小，要求也比較低，但是認可度不夠高。可以作為中級職稱以下的評審論文成果，想要評審高等級職稱就需要選擇級別較高的刊物。

　　評職稱時，評審單位對于參評人有多個方面的考核，發(fā)表論文只是其一。雖然論文發(fā)表在很多單位已經(jīng)不再是一票否決指標，但發(fā)表論文對職稱評定的重要性依舊存在。當你晉升職稱的時候，找合適的期刊級別發(fā)表論文，可以增加自己晉升職稱的核心競爭力。

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