很多單位每年都需要進行業績考核，尤其是國企、事業單位，每年都有很多需要評職稱的人，而評職稱離不開發表論文。目前論文依然是職稱評審中重要的評審依據，也是硬性條件，那么單位業績考核論文發表技巧是什么?如何才能順利的發表職稱論文呢?以下是業績考核論文的發表過程及技巧。

　　第一步， 網上了解想要投稿的期刊，找到期刊的征稿要求，目前有部分雜志采用郵箱征稿，但這種方式回復往往比較慢。

　　第二步， 通過期刊vip投稿之后，可以親自給負責的編輯老師打電話咨詢，目前其稿件的安排情況，打電話的目的是確認您的論文能夠在哪個時間見刊，以及審稿周期是多長時間，做到心中有數。

　　第三步， 很多錢的審稿周期不同，知道明確的審稿周期以后，再把論文通過發給網站編輯老師，并確認對方已經收到論文。然后就可以根據自己的情況安心等待了。

　　第四步， 論文完成審核工作之后，編輯部會結合審稿人的意見，給出論文修改意見，可以自己修改也可以讓網站編輯老師協助修改，按要求把電子版發回編輯部，進行下一步投稿流程。

　　第五步， 根據編輯老師與編輯部的溝通，作者完成繳費程序，所有的論文發表過程都是在網站編輯老師的指導下完成，更加省時省力。

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