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一般評正高級職稱需要出版著作,并不僅僅是正高級需要出版著作,中級和副高級也是需要主辦著作的。具體出版著作掛名的位置要求,就要看作者所在單位如何要求了。不論著作是不是正高級職稱硬性的條件,從職稱評審角度來說,著作是少不了的。正高級職稱評審對著作的要求,很多都是與論文一起的,有的單位規(guī)則,著作和論文缺一不可,所以評正高級職稱出版著作很有必要。
評職稱個人出版著作要看評什么等級的職稱,不同等級職稱評審條件中要求的字?jǐn)?shù)不同,但無論是獨(dú)著還是參編第一作者,對于評職稱都是有效的。申報人能夠本人寫一本書,也能夠在與他人一同合著一本著作。如果作者沒有時間撰寫,那么可以選擇在他人的著作中掛名參編。
評正高級職稱的著作,一般都會有一定要求,除了公開出版、出版社等級、出版時間等基礎(chǔ)條件外,在作者位置和編寫字?jǐn)?shù)上有了變化,通常是第一作者或獨(dú)立作者,字?jǐn)?shù)要在10萬字以上。作者完成正高級著作出版,大多通過自費(fèi)出版的方式,自費(fèi)出版著作可以通過期刊vip聯(lián)系正規(guī)出版社。
著作對評職稱起到的是加分的作用,出版著作要比單篇論文發(fā)表更具價值,即加分更高,比一篇論文高很多。所以,為了提高正高級職稱評審幾率,作者需要出版著作。
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