一般發表核心論文通常可以有3-6個作者，如果論文由幾個人共同寫作，可以按照貢獻大小來排列順序，加分標準也是按照作者順序來評定，第一作者按標準加分，第二作者按第一作者的50%加分，第三作者按第二作者的50%加分，以此類推，所以作者位置的不同也關系到加分的多少。

　　我們都知道作者署名與其對論文的貢獻大小有關系，一些職稱評審要求中也經常會看到明確要求參評者以第一作者或通訊作者發表論文，由此不難看出第一作者和通訊作者的重要地位。一篇論文第一作者是主要撰寫人，通訊作者是聯絡人或組織人，在職稱評審中他們兩位加分最高。除了署名外，還有附名作者，附名作者可能對論文的寫作、修改等有一定的貢獻，也可能沒有直接參與論文寫作，附名作者可以跨單位，最多2-3人。

　　在國內的期刊，一般主編是不允許寫兩個第一作者的，貢獻就是按照作者排序來區分，因為國內的學術水平處于較低水平，一個文章出現兩個第一作者沒有這個必要，還防止了偽學術問題，避免兩個第一作者都可以拿到高獎勵。但還是有例外的，有些時候跟主編溝通后可能可以出現兩個第一作者，但幾率比較小。在國外比較好的雜志，就很多可以容許多個第一作者，因為文章的完成可能需要很長的周期，有很多人參與，貢獻就不能單獨依靠作者排序來區別了。

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　　我們知道評職稱可以發表論文也可以申請專利，那么二者究竟哪個更好呢?在眾多的競爭者中，職稱名額是有限的，在相同的要求下能否脫引而出就要看自己的材料夠不夠硬了，有的作者選擇發表核心論文，甚至不止一篇，有的作者申請專利，提高競爭優勢，究竟哪個更有優勢要具體分析了，詳情可咨詢網站客服，為您推薦最佳的評職方案。

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