萊州市人社部門為深入推進“放管服”改革，推動優化營商環境措施落實落地，推進職稱申報評審科學化、無紙化、數字化、規范化管理，自2021年起所有職稱系列的初、中、高級職稱申報實行全流程網上辦理、一網通辦，實現專業技術人員職稱申報“零跑腿”，切實減輕了企事業單位和基層群眾辦事負擔，為專業技術人才職業發展打開通道，努力打造一流的營商環境，推動經濟社會高質量發展。

　　年度職稱評審工作啟動以后，萊州市人社局充分利用政府網站、微信公眾號、QQ工作群等途徑，大力開展職稱政策宣傳，為政策找人。在此基礎上，他們開展了“職稱申報導航專項行動”，與鎮街聯手，走訪了全市50余家“專精特新”中小企業和制造業單項冠軍企業，主動送政策上門，發出了《給企業家(鎮街主要負責人)的一封信》，贈送了《煙臺市職稱常見問題解答》小冊子，對接用人單位需求，聽取企業意見建議，普及職稱申報標準條件和相關要求，積極發動符合條件的專業技術人員申報職稱，及時為相關人員解讀職稱政策、提供指導服務。他們還錄制了“山東省專業技術人員管理服務平臺”職稱申報教程視頻，進行線上培訓，針對往年職稱申報中常見的問題集中講解輔導，妥善解決網上申報過程中界面不熟悉、資料上傳不齊全等實際問題，化繁瑣為簡捷，變陌生為熟悉，讓申報職稱的專業技術人員懂政策、會操作，誠信申報、合理申報。

　　該市還實現了申報評審職稱全程數字化辦公。以“山東省專業技術人員管理服務平臺”為載體，完成企業和個人網上路徑申請、職稱申報信息填報修改、申報人員信息審核、個人網上繳費、評委會評審公示等程序，除少量必要的紙質材料外，其他佐證材料上傳電子版，免去申報人員“補一次材料，跑一次腿”的麻煩。申報人員、用人單位、主管部門、人社部門和各級評委會使用同一信息平臺，保障職稱報評不走樣，提高了職稱評審工作效率和質量。評審工作完成后在“山東省專業技術人員管理服務平臺”制發電子證書，切實打通了職稱評審的“最后一公里”。對于企業引進的已獲得職稱的外來人才，實行網上辦理職稱調入認定，突破人才區域化的桎梏，幫助企業“引進人才，留住人才，用好人才”。

　　為全力打造公平公正的“陽光職稱”，該市嚴格履行個人申報、單位推薦、逐級審核、組織評審、核準備案等程序，及時將單位推薦結果、評委會評審結果進行線上公示和線下公示，做到政策公開、標準公開、程序公開、結果公開，暢通職稱投訴舉報渠道，主動接受社會監督，真正把德才兼備、業績突出的專業技術人才選拔出來，為企事業單位更好地選人用人提供重要依據。

　　(大眾報業· 大眾日報客戶端記者 從春龍 通訊員 張一妹 報道)