本文轉(zhuǎn)自：河南日報

　　河南日報客戶端記者 王雪娜 通訊員 李帆

　　8月3日，洛陽市召開中級職稱評審權(quán)限移交工作會議，推動新一輪“向用人主體授權(quán)”。此次評委會移交，涉及科技局、住建局、農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、司法局、教育局、文物局等6個部門;此次移交的8個中級評審會，涉及專業(yè)技術(shù)人員5000余人，占全年中級職稱評審總?cè)藬?shù)的60%以上。

　　記者從會上獲悉，為進一步做好“放管服”改革，優(yōu)化營商環(huán)境，洛陽市人社局對職稱制度改革成效(“向用人主體授權(quán)”工作)進行專題評估。從評估情況看，已下放的評審委員會運轉(zhuǎn)情況良好，用人主體在職稱評審中的主導(dǎo)作用得到發(fā)揮。

　　此次移交前，洛陽市有中、高級職稱評審會47個，涉及教育、衛(wèi)生、工程等16個系列上百個專業(yè)。其中，高級評審會8個，包括：衛(wèi)生3個，中小學(xué)2個，工程2個，高校1個，已交行業(yè)主管部門承辦;中級評審會39個，已下放縣區(qū)教育部門18個，下放高校、企業(yè)6個，移交市教育局1個。

　　據(jù)悉，截至目前，洛陽市在庫專業(yè)技術(shù)人員約30萬人，2021年全市參評單位2640家，共申報初、中、高級職稱2.2萬人，評審?fù)ㄟ^1.67萬人，平均通過率75.6%，位居全省前列。

　　“此次職稱評審權(quán)限移交是洛陽市移交力度最大的一次。”洛陽市人社局黨組書記、局長白劍介紹，職稱評審權(quán)限移交，既是深化“放管服”改革工作的要求，也是落實“能力作風(fēng)建設(shè)年”活動，提升人社系統(tǒng)能力作風(fēng)的關(guān)鍵抓手，有利于提高行業(yè)主管部門的自主權(quán)，讓專業(yè)的部門、專業(yè)的人員做專業(yè)的工作，促進職稱制度和用人制度的有效銜接;有利于簡化申報程序，提高辦事效率，推動職稱服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展。

　　根據(jù)相關(guān)工作安排，洛陽市人社局將加強對評委會成員的組建管理，對評審全過程監(jiān)督;適時召開專題培訓(xùn)會，對評審政策標準、評審工作流程、評審系統(tǒng)使用、評審組織實施等方面進行具體培訓(xùn)，確保職稱申報、審核、評審、公示等各環(huán)節(jié)暢通高效。