海南圖書管理員評(píng)審職稱要滿足哪些條件?

　　圖書館管理員可以晉升為所在部門的主管，或是轉(zhuǎn)入館長(zhǎng)辦公室、業(yè)務(wù)委員會(huì)等部門。如果網(wǎng)絡(luò)知識(shí)較為豐富，普通圖書管理員可以發(fā)展為技術(shù)圖書管理員。通過(guò)在圖書館廣泛涉獵知識(shí)，他們還可以轉(zhuǎn)向秘書、圖書出版、圖書編輯等相關(guān)行業(yè)。《圖書館工作與研究》雜志是一本不錯(cuò)的期刊。有關(guān)雜志的主要內(nèi)容有：

　　《圖書館工作與研究》月刊，1979年創(chuàng)刊，系圖書館學(xué)綜合性的學(xué)術(shù)刊物。由天津市圖書館學(xué)會(huì)、天津圖書館、天津市少年兒童圖書館等單位聯(lián)合主辦。本刊為月刊、112頁(yè)、大16開(kāi)本。每月15日出版，交由郵局國(guó)內(nèi)外公開(kāi)發(fā)行。雜志以圖書館學(xué)研究為主，在稿件的采用上面向全國(guó)，放眼海內(nèi)外。特別強(qiáng)調(diào)學(xué)術(shù)性與知識(shí)性、理論與實(shí)踐、提高與普及三個(gè)相結(jié)合的原則，貼近現(xiàn)實(shí)，貼近工作，適應(yīng)信息時(shí)代的特點(diǎn)，盡力捕捉有關(guān)圖書館行業(yè)的重點(diǎn)和熱點(diǎn)問(wèn)題，以及本專業(yè)國(guó)內(nèi)外最新學(xué)術(shù)成果和發(fā)展動(dòng)態(tài)。

　　海南圖書管理員評(píng)審職稱要滿足的條件有：

　　評(píng)審條件

　　(一) 學(xué)識(shí)水平

　　1.精通圖書資料專業(yè)基礎(chǔ)理論知識(shí)，具有較廣博的科學(xué)文化知識(shí)，在本專業(yè)有較高造詣并能在工作中解決疑難問(wèn)題。

　　2.熟練掌握?qǐng)D書資料專業(yè)技術(shù)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)、現(xiàn)代應(yīng)用技術(shù)及相關(guān)專業(yè)(學(xué)科)的理論知識(shí)和專業(yè)技能。

　　3.了解本專業(yè)國(guó)內(nèi)外的現(xiàn)狀和發(fā)展動(dòng)態(tài)，掌握本專業(yè)(學(xué)科)的新理論、新技術(shù)、新知識(shí)。

　　4.論著應(yīng)具備下列條件之一：

　　(1)在公開(kāi)出版的省級(jí)以上圖書資料專業(yè)刊物發(fā)表學(xué)術(shù)論文3篇以上(其中，在本專業(yè)核心期刊上發(fā)表的不少于2篇);

　　(2)出版圖書資料專業(yè)著作1部，并在具有較高水平的國(guó)際性專業(yè)學(xué)術(shù)會(huì)議或全國(guó)性專業(yè)學(xué)術(shù)會(huì)議大會(huì)宣讀論文2篇;

　　(3)出版圖書資料專業(yè)著作1部，并在本專業(yè)核心期刊發(fā)表論文1篇以上。

　　(二) 工作經(jīng)歷與能力

　　取得館員資格后，應(yīng)具備下列條件之一：

　　1.在文獻(xiàn)信息開(kāi)發(fā)專業(yè)崗位上工作的人員，須具備下列條件：

　　(1)主要參與文獻(xiàn)信息開(kāi)發(fā)的選題論證、計(jì)劃方案的制定和組織實(shí)施。

　　(2)獨(dú)立進(jìn)行文獻(xiàn)信息的鑒別、篩選及分析標(biāo)引等加工整理工作，判斷分析較準(zhǔn)確。

　　(3)主持較大型書目索引的編制或數(shù)據(jù)庫(kù)的建設(shè)工作，撰寫較高質(zhì)量的提要、文摘、注釋和綜述。

　　2.在文獻(xiàn)采編專業(yè)崗位上工作的人員，須具備下列條件：

　　(1)主要參與市(廳)級(jí)以上專業(yè)規(guī)范的編制或大、中型圖書館分編業(yè)務(wù)工作細(xì)則的制定(修訂)。

　　(2)主要參與制定(修訂)文獻(xiàn)采編工作條例或規(guī)章，選書判斷較準(zhǔn)確。

　　(3)掌握分類法、主題法、編目法、排檢法等文獻(xiàn)有序組織理論及方法，獨(dú)立分編質(zhì)量較高，能解答分編疑難問(wèn)題。

　　3.在讀者服務(wù)專業(yè)崗位上工作的人員，須具備下列條件：

　　(1)全面主持或指導(dǎo)中型以上圖書館的讀者服務(wù)工作或大型圖書館某方面的讀者工作。

　　(2)掌握文獻(xiàn)信息檢索的各種方法，綜合運(yùn)用傳統(tǒng)手工方法和現(xiàn)代信息技術(shù)手段開(kāi)展各類參考咨詢服務(wù)和用戶輔導(dǎo)工作。

　　(3)主持1項(xiàng)以上重大服務(wù)項(xiàng)目，或指導(dǎo)過(guò)2名以上能勝任參考咨詢(或大型讀書活動(dòng)策劃組織)工作的業(yè)務(wù)骨干。

　　4.在技術(shù)開(kāi)發(fā)與應(yīng)用專業(yè)崗位上工作的人員，須具備下列條件：

　　(1)主持或主要參與某一大、中型圖書館自動(dòng)化建設(shè)發(fā)展規(guī)劃的制定，在推進(jìn)新技術(shù)、新系統(tǒng)在圖書館的應(yīng)用中起骨干作用。

　　(2)承擔(dān)較大型系統(tǒng)的項(xiàng)目論證、需求分析、方案設(shè)計(jì)和組織實(shí)施。

　　(3)解決業(yè)務(wù)技術(shù)難題，制定有關(guān)業(yè)務(wù)技術(shù)規(guī)程，組織指導(dǎo)技術(shù)人員進(jìn)行程序設(shè)計(jì)和系統(tǒng)維護(hù)。

　　5.其它崗位人員，比照上述條件執(zhí)行。

　　(三)業(yè)績(jī)和成果

　　須具備下列條件之一：

　　1.主持完成或作為前三名主要參與人完成省部級(jí)本專業(yè)科研項(xiàng)目1項(xiàng)以上，并取得有較好應(yīng)用效果的成果(以省科技廳或其他業(yè)務(wù)主管廳頒發(fā)的成果證書為據(jù));

　　2.主持文獻(xiàn)信息資源開(kāi)發(fā)利用、或二次文獻(xiàn)編輯工作或信息咨詢服務(wù)效益顯著，經(jīng)省級(jí)業(yè)務(wù)主管部門組織鑒定認(rèn)可;

　　3.主持完成圖書館業(yè)務(wù)創(chuàng)新建設(shè)2項(xiàng)以上，成績(jī)顯著，經(jīng)省業(yè)務(wù)主管部門組織鑒定認(rèn)可。