摘要：隨著社會(huì)的不斷發(fā)展以及經(jīng)濟(jì)的日益提升，使得市場(chǎng)的開(kāi)放性得到了一定的擴(kuò)大，企業(yè)在進(jìn)行物資采購(gòu)的過(guò)程當(dāng)中選擇性增多。所謂的企業(yè)物資采購(gòu)就是企業(yè)依照當(dāng)前的實(shí)際情況，對(duì)所需的資源、服務(wù)進(jìn)行統(tǒng)一的采購(gòu)，而企業(yè)采購(gòu)管理則是對(duì)采購(gòu)過(guò)程以及供應(yīng)商進(jìn)行有效的管控。企業(yè)在供應(yīng)商管理上要發(fā)揮自己的能動(dòng)性，仔細(xì)考慮在采購(gòu)過(guò)程中可能出現(xiàn)的問(wèn)題，并通過(guò)制定科學(xué)、合理地策略予以及時(shí)的解決，從而在最大限度上提高企業(yè)物資采購(gòu)的質(zhì)量與效率，為提升企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益奠定良好的基礎(chǔ)。本文主要對(duì)企業(yè)物資采購(gòu)中供應(yīng)商管理及對(duì)策進(jìn)行詳細(xì)分析與闡述，以供參考。

　　關(guān)鍵詞：企業(yè);物資采購(gòu);供應(yīng)商管理

　　0 引言

　　隨著社會(huì)的不斷進(jìn)步，推動(dòng)了各行各業(yè)的發(fā)展，同時(shí)也加劇了企業(yè)進(jìn)行物資采購(gòu)的數(shù)量。所謂的供應(yīng)商就是為企業(yè)提供必要的材料、資源等，而一個(gè)企業(yè)要想得到穩(wěn)定的發(fā)展，必須要擁有幾個(gè)穩(wěn)定的供應(yīng)商，進(jìn)而在一定程度上為企業(yè)的可持續(xù)化發(fā)展提供充足的物資。對(duì)于企業(yè)而言，在進(jìn)行物資采購(gòu)的過(guò)程當(dāng)中要發(fā)揮出自身的能動(dòng)性，對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行細(xì)致的了解和嚴(yán)格的管理，準(zhǔn)確分析出在開(kāi)展采購(gòu)工作時(shí)供應(yīng)商可能存在的問(wèn)題，并通過(guò)多樣化的方式予以解決，從而在最大限度上降低企業(yè)的成本。

　　1 企業(yè)物資采購(gòu)中供應(yīng)商管理存在的問(wèn)題

　　1.1 供應(yīng)商市場(chǎng)的準(zhǔn)入條件不高

　　對(duì)于供應(yīng)商而言，其進(jìn)入市場(chǎng)的制度是企業(yè)物資采購(gòu)制度當(dāng)中的一項(xiàng)關(guān)鍵內(nèi)容。當(dāng)前，我國(guó)企業(yè)在進(jìn)行物資采購(gòu)時(shí)并沒(méi)有建立一個(gè)健全、完整的供應(yīng)商準(zhǔn)入規(guī)則，使得在對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行檢查和管理過(guò)程中缺少有序性，進(jìn)而在一定程度上造成一些信譽(yù)較低、資質(zhì)較差的供應(yīng)商進(jìn)入到采購(gòu)市場(chǎng)，導(dǎo)致采購(gòu)市場(chǎng)混亂不堪。

　　1.2 對(duì)供應(yīng)商的選擇缺少科學(xué)性

　　就目前而言，我國(guó)企業(yè)在進(jìn)行物資采購(gòu)工作時(shí)，由于硬件設(shè)施較差、相關(guān)工作人員缺少一定的專(zhuān)業(yè)管理知識(shí)，使得他們?cè)谶x擇供應(yīng)商時(shí)只是憑借著主觀印象以及評(píng)價(jià)進(jìn)行，而這種對(duì)供應(yīng)商選擇的方式缺少科學(xué)性和針對(duì)性，進(jìn)而在一定程度上很難得到供應(yīng)商的整體水平以及供貨的質(zhì)量。現(xiàn)如今，大部分企業(yè)將供應(yīng)商選擇變成了謀取利益的一種形式，主要體現(xiàn)在：在對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行評(píng)價(jià)時(shí)，故意的放寬標(biāo)準(zhǔn)，同時(shí)降低指標(biāo)，幫助供應(yīng)商順利成為企業(yè)獲取物資的主要商家，進(jìn)一步導(dǎo)致實(shí)力雄厚、服務(wù)水平較高的供應(yīng)商很難步入供應(yīng)市場(chǎng)，從而在最大限度上降低了企業(yè)物資采購(gòu)的質(zhì)量與效率。

　　1.3 企業(yè)采購(gòu)部門(mén)與供應(yīng)商缺少溝通

　　對(duì)于企業(yè)的采購(gòu)部門(mén)而言，他們?cè)谶M(jìn)行物資采購(gòu)工作當(dāng)中缺少與供應(yīng)商交流與溝通，使得供應(yīng)商不能在根本上了解企業(yè)對(duì)物資的需求量以及物資的消耗量，進(jìn)而在一定程度上造成物資少訂、漏訂的情況發(fā)生。

　　1.4 對(duì)供應(yīng)商管理意識(shí)不足

　　企業(yè)在開(kāi)展物資采購(gòu)工作時(shí)，對(duì)于供應(yīng)商的考察只是流于形式，缺少一定的質(zhì)量意識(shí)。同時(shí)，對(duì)于供應(yīng)商而言，為了可以讓企業(yè)盡快敲定溝通，他們通過(guò)對(duì)質(zhì)量證書(shū)的修改，提高企業(yè)對(duì)其的信任。由于企業(yè)對(duì)供應(yīng)商管理意識(shí)的不健全，使得他們?cè)趯?duì)物資進(jìn)行檢查時(shí)只是選擇其中的小部分，只要抽查的部分合格就代表著所有的物資全部合格，而這種方式無(wú)疑給企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益帶來(lái)重大的破壞。就目前的企業(yè)物資采購(gòu)標(biāo)準(zhǔn)來(lái)說(shuō)，在進(jìn)行物資采購(gòu)之前要對(duì)采購(gòu)的預(yù)算進(jìn)行一個(gè)仔細(xì)的編制，并制作好詳細(xì)的采購(gòu)合同，在采購(gòu)結(jié)束之后要與供應(yīng)商按照合同中的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行逐一驗(yàn)收。然而，在實(shí)際過(guò)程當(dāng)中，有一些負(fù)責(zé)采購(gòu)的工作人員為了減輕采購(gòu)的工作量以及獲得一定的利益報(bào)酬，他們并沒(méi)有嚴(yán)格的按照相關(guān)規(guī)定和流程進(jìn)行，甚至還出現(xiàn)了對(duì)采購(gòu)計(jì)劃更改的現(xiàn)象，而這種徇私舞弊的行為致使企業(yè)的物資采購(gòu)業(yè)務(wù)出現(xiàn)了重大問(wèn)題，從而在最大限度上影響了企業(yè)的采購(gòu)質(zhì)量以及經(jīng)濟(jì)效益[1]。

　　2 企業(yè)物資采購(gòu)中供應(yīng)商管理的對(duì)策

　　2.1 優(yōu)化與完善供應(yīng)商管理體系

　　首先，建立一支綜合能力的強(qiáng)的供應(yīng)商管理隊(duì)伍。對(duì)于企業(yè)而言要在根本上提升供應(yīng)商管理工作人員的業(yè)務(wù)能力和專(zhuān)業(yè)水平，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)對(duì)他們進(jìn)行有針對(duì)性的培訓(xùn)，進(jìn)一步確保管理工作人員有足夠的管理能力。此外，還需要加強(qiáng)對(duì)供應(yīng)商的監(jiān)督管理，依照相關(guān)的規(guī)章制度對(duì)物資采購(gòu)的資金和流程進(jìn)行詳細(xì)的審查，對(duì)于那些沒(méi)有盡到職責(zé)與義務(wù)的工作人員進(jìn)行處罰或者調(diào)離工作崗位，進(jìn)而在一定程度上提升管理的質(zhì)量與效率。與此同時(shí)，企業(yè)要對(duì)工作人員進(jìn)行優(yōu)化配置，避免過(guò)多資金的支出。其次，企業(yè)在對(duì)供應(yīng)商管理體系進(jìn)行優(yōu)化和完善的過(guò)程當(dāng)中要對(duì)控制的范圍進(jìn)行細(xì)致的設(shè)定，對(duì)于較為重大的物資采購(gòu)活動(dòng)要進(jìn)行實(shí)時(shí)的監(jiān)控，只有這樣才能在根本上規(guī)避可能發(fā)生的潛在風(fēng)險(xiǎn)，確保企業(yè)的利益不受到破壞[2]。企業(yè)對(duì)供應(yīng)商的管理其實(shí)就是一個(gè)不斷發(fā)現(xiàn)問(wèn)題與修改問(wèn)題的過(guò)程，因此企業(yè)要發(fā)揮出自身的能動(dòng)性，依照企業(yè)當(dāng)前發(fā)展的情況不斷改善管理的過(guò)程。最后，企業(yè)還需要制定出嚴(yán)格的規(guī)章制度明確采購(gòu)部門(mén)的責(zé)任與義務(wù)，對(duì)物資采購(gòu)合同的簽訂進(jìn)行嚴(yán)格的把控，從而在最大限度上提升物資采購(gòu)部門(mén)的監(jiān)督質(zhì)量。

　　2.2 加強(qiáng)企業(yè)與供應(yīng)商之間的合作

　　隨著社會(huì)的不斷發(fā)展與進(jìn)步，社會(huì)的分工逐漸清晰化與細(xì)致化，然而對(duì)于企業(yè)而言，由于他們僅僅身處于經(jīng)營(yíng)領(lǐng)域之中，及時(shí)擁有一定的生產(chǎn)規(guī)模，但是并不能一直無(wú)限擴(kuò)大，因此這就要求企業(yè)與供應(yīng)商進(jìn)行相互之間的合作，在確保有充足的物資的前提下，盡可能的降低兩者之間的交易費(fèi)用，進(jìn)而在一定程度上實(shí)現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)化發(fā)展的目標(biāo)[3]。例如：石油企業(yè)來(lái)說(shuō)，石油是一個(gè)十分重要的戰(zhàn)略物資，但是其數(shù)量是極為有限，所以企業(yè)要仔細(xì)的考慮所使用的零部件是否可以用于石油的開(kāi)采設(shè)備，而這時(shí)就需要與供應(yīng)商建立一個(gè)良好的溝通，通過(guò)供應(yīng)商對(duì)石油市場(chǎng)的動(dòng)向了解，從而制定出與石油企業(yè)生產(chǎn)相契合的供應(yīng)物資。

　　2.3 成立專(zhuān)門(mén)的供應(yīng)商評(píng)價(jià)小組

　　對(duì)于不同行業(yè)的企業(yè)而言，其對(duì)于供應(yīng)商的評(píng)價(jià)是褒貶不一的，同時(shí)對(duì)于供應(yīng)商的選擇并不是企業(yè)中管理者的事情，而是企業(yè)中每一位工作人員的應(yīng)盡的職責(zé)與義務(wù)，只有獲得他們的認(rèn)同，才能確定給企業(yè)提供物資的供應(yīng)商。倘若企業(yè)中存在一些技術(shù)性較高的物資采購(gòu)項(xiàng)目，企業(yè)要組建一支跨職能部門(mén)的供應(yīng)商選擇、評(píng)價(jià)小組，從而在最大限度提高物資采購(gòu)的質(zhì)量與效率[4]。

　　2.4 準(zhǔn)確的分析供應(yīng)市場(chǎng)的環(huán)境

　　企業(yè)想要與供應(yīng)商建立一個(gè)長(zhǎng)期的溝通，要對(duì)當(dāng)前的市場(chǎng)環(huán)境和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)進(jìn)行一個(gè)有效的分析，確定構(gòu)建溝通的必要性。倘若已經(jīng)建立了溝通，要對(duì)供應(yīng)市場(chǎng)的變化進(jìn)行及時(shí)的跟進(jìn)，從而在必要時(shí)對(duì)溝通進(jìn)行科學(xué)的調(diào)整。

　　2.5 選擇優(yōu)質(zhì)的供應(yīng)商

　　對(duì)于企業(yè)而言，不僅要制定一個(gè)合理的供應(yīng)商選擇管理規(guī)章制度，而且還需要建立一個(gè)供應(yīng)商數(shù)據(jù)平臺(tái)，實(shí)時(shí)的存儲(chǔ)對(duì)供應(yīng)商選擇的相關(guān)文件。此外，企業(yè)要根據(jù)當(dāng)前的市場(chǎng)情況，對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行一個(gè)準(zhǔn)確的評(píng)定，要求供應(yīng)商必須是集體，而不是個(gè)人，同時(shí)還必須有一定的資質(zhì)。

　　2.6 供應(yīng)商的目標(biāo)

　　作為企業(yè)一定要確定好自身的責(zé)任，對(duì)供應(yīng)商信息進(jìn)行有效的管理，同時(shí)在對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行評(píng)估和選擇時(shí)，要根據(jù)企業(yè)實(shí)際狀況進(jìn)行，只有這樣才能在最大限度上降低企業(yè)的采購(gòu)成本和生產(chǎn)成本，從而提升企業(yè)在市場(chǎng)中的競(jìng)爭(zhēng)力[5]。

　　3 結(jié)語(yǔ)

　　綜上所述，對(duì)于物資采購(gòu)而言，是控制企業(yè)成本的有效途徑。因此，企業(yè)在進(jìn)行物資采購(gòu)的過(guò)程當(dāng)中要通過(guò)多樣化的方式加強(qiáng)對(duì)供應(yīng)商的管理，進(jìn)而在一定程度上提高物資采購(gòu)的質(zhì)量與效率。此外，企業(yè)還需要轉(zhuǎn)變自身的思想觀念，通過(guò)制定科學(xué)、有效的對(duì)策來(lái)進(jìn)一步提升對(duì)供應(yīng)商管理的水平，從而在最大限度上合理地降低企業(yè)的能源消耗，提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，為企業(yè)今后的進(jìn)步與發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

　　參考文獻(xiàn)

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