摘要：黨建思想政治工作要著眼抓根本，著力加強理論武裝和提高科學(xué)文化道德素質(zhì);組織建設(shè)要著眼于夯實基礎(chǔ)，著力加強黨支部建設(shè);作風(fēng)建設(shè)要著眼于樹立企業(yè)形象，加強效能建設(shè)，開展民主評議機關(guān)，著力強化基層單位和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的執(zhí)政為民意識;黨風(fēng)廉政建設(shè)要著眼于標本兼治，著力解決權(quán)力的有效監(jiān)督和制約。

　　具體來講，基層黨建要抓好四個方面工作。一是要以信仰、理想、信念教育為重點，針對基層干部群眾現(xiàn)實生活和思想活動的新情況、新特點，根據(jù)不同群體、不同層次的文化需求和價值取向，實事求是地確定教育內(nèi)容，將教育內(nèi)容滲透到為群眾辦好事、辦實事當(dāng)中，有的放矢地開展工作。二是要把思想政治工作與具體業(yè)務(wù)工作相結(jié)合，緊緊圍繞企業(yè)改革發(fā)展中心，把黨建思想政治工作的內(nèi)容滲透到業(yè)務(wù)工作的各個環(huán)節(jié)，形成思想政治工作與業(yè)務(wù)工作“一體化”的運行方式。三是要推出不同層面、各具特色的先進典型，運用各種宣傳方式對先進典型進行大力表彰，使基層黨員干部學(xué)有榜樣，趕有目標。四是要注重實效性。思想政治工作要“以人為本”，多做“穩(wěn)人心、暖人心”的實事，進一步增強黨的組織的向心力和凝聚力，調(diào)動起黨員干部的工作積極性。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部也要以身作則，以行帶人，處處事事率先垂范，“其身正，不令而行，其身不正，雖令不從。”這樣做起黨建思想政治工作來才更有說服力，在黨員干部心中才有分量，工作才能產(chǎn)生實效。

　　企業(yè)改革發(fā)展，必須改變過去干部人用制度，要對中層干部綜合考量，保證要把會管理、善經(jīng)營、有作為的人走上崗位。

　　第一，“考核拔優(yōu)”，不讓優(yōu)秀人才埋沒。選拔干部要將基層工作經(jīng)驗作為重要考察依據(jù)，破除干部選拔工作的“硬杠杠”。要加大領(lǐng)導(dǎo)干部考核力度，公司每半年對競聘上崗的領(lǐng)導(dǎo)干部，從德、能、勤、績、廉等方面的現(xiàn)實表現(xiàn)進行考核，對工作業(yè)績突出、能力強的優(yōu)秀人才選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來，做到好中選優(yōu)，擇優(yōu)上崗。

　　第二，“考察提拔”不讓老實人吃虧。堅持民主集中制原則，廣泛征求各方意見，對下級推薦的干部，不符合規(guī)定的不通過，切實把好選人用人關(guān)。重點關(guān)注對貫徹群眾路線教育政策堅決、工作能力強、干成事而又不出事的老實人，把好關(guān)鍵環(huán)節(jié)，確保能夠提拔重用。一是把好初始提名關(guān)，確保老實人成為被提名對象。機關(guān)、基層車間推薦提拔干部，組織部門一般都提前介入，征求方方面面意見，特別是基層群眾、服務(wù)對象的意見，把掌握的情況與單位溝通情況相印證，確保群眾公認、業(yè)績突出的老實人優(yōu)先提名。二是把握好民主推薦關(guān)，確保老實人成為被推薦對象。在民主推薦干部前，加強引導(dǎo)，使參與推薦的干部群眾充分認識到老實人的重要性，將老實人作為擬提拔人選推薦對象。把尊重民意與不簡單以票取人辯證統(tǒng)一起來，認真分析原因，辨別情況，作出正確判斷，確保老實人不因票數(shù)而吃虧。三是把握好討論決定關(guān)，確保老實人成為被任用對象。會議研究干部，對老實人進行重點介紹;差額票決的，老實人排名要靠前;同時，開展討論，引導(dǎo)決策層關(guān)注老實人，票投老實人。

　　第三，“考試選拔”不讓年輕人等待。注重做好年輕干部后備工作，加大后備干部培養(yǎng)力度，增加年輕干部學(xué)習(xí)機會，為年輕人才搭建成長平臺，逐漸破除“唯資歷論”“惟年齡論”，以能力論英雄的傳統(tǒng)觀念。

　　政治論壇推薦：《中國新時代》語 言：中文，主辦單位：中國對外服務(wù)工作行業(yè)協(xié)會;北京外企服務(wù)集團有限責(zé)任公司，創(chuàng)刊時間：1995，出版周期：月刊，國內(nèi)刊號：11-4640/F，國際刊號;1671-8399，郵發(fā)代號：82-879，開 本大：16開，綜合影響因子：0.0000，復(fù)合影響因子：0.0000

　　《中國新時代》雜志由中國對外服務(wù)行業(yè)協(xié)會主管，中國對外服務(wù)行業(yè)協(xié)會和最具規(guī)模的人力資源服務(wù)機構(gòu)——北京外企服務(wù)集團有限責(zé)任公司(FESCO)主辦。同時，《中國新時代》借助于自己的戰(zhàn)略資源，已經(jīng)構(gòu)建了一個由眾多跨國公司和國內(nèi)領(lǐng)先企業(yè)的高層管理者、HR總監(jiān)、院校和業(yè)內(nèi)專家組成的陣容龐大的智囊團。

　　載體創(chuàng)新就是利用各種有效手段為黨建工作服務(wù)。在企業(yè)改革過程中，要堅持與時俱進，不斷提高黨建工作的水平，研究和實踐探索黨建工作的新載體。例如：黨建刊物、黨黨支部會議是黨建工作的有效載體，目的是為了溝通黨建信息，交流黨建經(jīng)驗，探討黨建理論。有好的工作載體，基層黨建工作就會有強有力的“支撐點”和“抓手”，就會有思路清、方向明、辦法多，工作就會有新生機和新活力，就會開創(chuàng)新局面。大量的實踐證明，做好基層黨建工作，不能消極地等、靠，要善于抓時機、抓火候，充分利用新手段、新載體，不斷改進、完善和豐富黨建活動的內(nèi)容及方式，從而激發(fā)基層黨組織的內(nèi)在活力，調(diào)動廣大黨員干事創(chuàng)業(yè)的積極性和主動性。在黨建工作載體創(chuàng)新方面著重把握三點：一是要有明顯的實效性，起到牽動、帶動和激勵作用;二是要與其他工作有機結(jié)合，相互促進、共同提高;三是要得到基層廣大黨員干部的認可，使各項活動都取得了實實在在的效果。要著力推進載體創(chuàng)新，結(jié)合實際，不斷改進基層黨建的活動形式，豐富活動內(nèi)容，使活動載體體現(xiàn)群眾性，反映時代性，具有實效性，真正達到吸引人、教育人、培養(yǎng)人的目的。