摘要：把堅(jiān)持一體推進(jìn)不敢腐、不能腐、不想腐作為反腐敗斗爭基本方針和全面從嚴(yán)治黨重要方略，是黨中央關(guān)于全面從嚴(yán)治黨和反腐敗斗爭經(jīng)驗(yàn)、規(guī)律的科學(xué)總結(jié)和重要決策，同時(shí)黨中央對國有企業(yè)引領(lǐng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)、加快供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革作出重要部署，越是在戰(zhàn)略發(fā)展和改革創(chuàng)新的關(guān)鍵時(shí)期，越要保持政治敏銳性、風(fēng)險(xiǎn)敏感性和防控敏捷性，挺起紀(jì)律規(guī)矩，提高廉潔認(rèn)知。面對上級(jí)全面從嚴(yán)治黨的新形勢、新任務(wù)、新要求，必須站在講政治的高度，切實(shí)強(qiáng)化“四種意識(shí)”，堅(jiān)持以人為本，依托“互聯(lián)網(wǎng)+”科技手段，融合廉潔文化建設(shè)工作內(nèi)容，打造集政策解讀、知識(shí)推送、送廉服務(wù)、交互警示、成果發(fā)布的“五位一體”廉潔文化知識(shí)服務(wù)APP平臺(tái)，增強(qiáng)廉潔文化的吸引力、感染力和輻射力，營造濃厚廉潔氛圍，構(gòu)建不想腐的長效保障機(jī)制，促進(jìn)干部員工廉潔從業(yè)，確保企業(yè)風(fēng)清氣正，員工干事干凈。

　　關(guān)鍵詞：廉潔文化;互聯(lián)網(wǎng)+;宣傳教育

　　一、實(shí)施背景

　　(1)上級(jí)強(qiáng)調(diào)文化自信對加強(qiáng)廉潔文化建設(shè)提出了新要求。懲治腐敗僅靠“嚴(yán)懲”是不夠的，廉潔文化建設(shè)是拒腐防變的基礎(chǔ)。習(xí)近平同志強(qiáng)調(diào)，要依靠文化自信堅(jiān)定理想信念。一體推進(jìn)“三不”，不想腐是根本，在于抓實(shí)教育引導(dǎo)、筑牢思想防線。積極借鑒我國歷史上優(yōu)秀廉政文化，大力加強(qiáng)反腐倡廉教育和廉政文化建設(shè)。

　　(2)企業(yè)提升軟實(shí)力對加強(qiáng)廉潔文化建設(shè)提出了新需求。近年來，公司改革發(fā)展任務(wù)十分繁重，堅(jiān)持把“三個(gè)建設(shè)”(黨的建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè))放在突出重要位置，銳意進(jìn)取、開拓創(chuàng)新，不斷開創(chuàng)思想政治工作新局面。

　　(3)干部員工廉潔從業(yè)對加強(qiáng)廉潔文化建設(shè)提出了新訴求。隨著互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的來臨，越來越多的人通過網(wǎng)絡(luò)獲取信息，不再滿足于黨支部集中學(xué)習(xí)的深度和廣度，也逐漸疲倦于單一枯燥的學(xué)習(xí)方式，對黨員學(xué)習(xí)教育載體建設(shè)提出了更高的要求。

　　二、內(nèi)涵和主要做法

　　堅(jiān)持教育為先、挺紀(jì)在前，緊扣“干事干凈、首善先行”主題，以廉潔知識(shí)服務(wù)為核心，文化引領(lǐng)和警示教育并舉，利用新媒體直觀、快捷、感染力強(qiáng)等優(yōu)勢，整合資源、創(chuàng)新模式，打造集政策解讀、知識(shí)推送、送廉服務(wù)、互動(dòng)警示和成果發(fā)布“五位一體”的廉潔文化宣教APP平臺(tái)，全方位、全時(shí)段、全覆蓋的“點(diǎn)對點(diǎn)”宣教，發(fā)揮廉潔文化在精神引領(lǐng)、價(jià)值取向、行為規(guī)范、形象塑造上的獨(dú)特作用，使廉潔知識(shí)推送和文化傳播落地更加“有聲、有色、有料”，達(dá)到提供知識(shí)晶體、實(shí)現(xiàn)眾籌共享、提升認(rèn)知模式的效果，切實(shí)提高廉潔宣教的吸引力、約束力和輻射力，大力營造風(fēng)清氣正、干事干凈的濃厚氛圍。

　　(一)創(chuàng)新廉潔文化宣教渠道

　　緊扣“干事干凈、首善先行”主旨，以APP平臺(tái)為載體，將廉潔文化建設(shè)各項(xiàng)工作嵌入平臺(tái)建設(shè)內(nèi)容，設(shè)立“明規(guī)、話廉、警心、知止、德果”5個(gè)專欄，部署政策解讀、知識(shí)推送、送廉服務(wù)、互動(dòng)警示和成果發(fā)布等工作。

　　1.打造政策解讀平臺(tái)，發(fā)揮“風(fēng)向標(biāo)”作用

　　及時(shí)解讀上級(jí)有關(guān)政策規(guī)定，定期發(fā)布公司廉潔從業(yè)紅線制度，促進(jìn)干部員工明紅線、守底線。解讀上級(jí)政策法規(guī)。以紀(jì)律規(guī)矩為核心，通過“一張圖解政策、一清單拉任務(wù)”等方式，對黨中央會(huì)議精神等及時(shí)解讀;對新出臺(tái)的黨紀(jì)法規(guī)進(jìn)行認(rèn)真闡釋，做到簡捷直觀、清晰易懂。提煉公司紅線制度。針對“三重一大”、八項(xiàng)規(guī)定、“四資一工”等重點(diǎn)領(lǐng)域制度規(guī)定過于龐雜的情況，甄別提煉出其中具體實(shí)用的禁止性、底線性要求，建立紅線制度“查詢臺(tái)”，使“高壓線”更加突出，便于把握和記憶。

　　2.打造知識(shí)推送平臺(tái)，發(fā)揮“充電樁”作用

　　開辟專題、專欄，以身邊人闡述講解的方式，澄清認(rèn)識(shí)誤區(qū)，拓展知識(shí)視野，使廉潔知識(shí)更加感性、入心入腦。講典史。貫徹習(xí)近平同志對傳承和創(chuàng)新優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的倡導(dǎo)，挖掘北京作為歷史古都的優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，以鮮活人物、生動(dòng)故事講解與廉潔相關(guān)的典故、詩詞、文章等，激活文化賦予當(dāng)代的價(jià)值與意義，促進(jìn)干部員工鑒得失、知廉恥、辨是非。話廉風(fēng)。深化實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)干部“七廉”(學(xué)廉、講廉、研廉、促廉、守廉、述廉、評(píng)廉)活動(dòng)，結(jié)合各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部業(yè)務(wù)工作，合理設(shè)置宣講專欄，開展專題講廉，辨識(shí)風(fēng)險(xiǎn)，明晰對策。部署并推動(dòng)各級(jí)結(jié)合干部提職、新生入企、專業(yè)例會(huì)、支部活動(dòng)等工作，分析形勢、剖析風(fēng)險(xiǎn)、以案釋紀(jì)。說風(fēng)險(xiǎn)。以信訪舉報(bào)、依法治企檢查和內(nèi)外部審計(jì)等發(fā)現(xiàn)的屢查屢犯問題為重點(diǎn)內(nèi)容，以人財(cái)物、工程建設(shè)、營銷服務(wù)、后勤保障等業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人為重點(diǎn)對象，開展“業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)我來講”微課堂活動(dòng)，以崗位實(shí)際和切身體會(huì)，點(diǎn)明出血點(diǎn)，亮明防控點(diǎn)。

　　3.打造送廉服務(wù)平臺(tái)，發(fā)揮“助推器”作用

　　突出服務(wù)對象的差異化，開辟專門空間，打造分層、分類的送廉服務(wù)載體，全面開展廉潔文化“四進(jìn)”工作。廉潔文化進(jìn)班子。結(jié)合各級(jí)黨委會(huì)、班子會(huì)等計(jì)劃安排，定期推送上級(jí)政策、廉潔知識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)防控、典型案例等內(nèi)容，促進(jìn)主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)把握反腐的新形勢、新要求，落實(shí)對分管范圍內(nèi)的廉政建設(shè)主體責(zé)任，保持政治定力，做到挺紀(jì)在前。廉潔文化進(jìn)部室。引導(dǎo)各級(jí)業(yè)務(wù)部門圍繞“高質(zhì)量提升”等一系列年度重點(diǎn)任務(wù)，比照5類廉潔風(fēng)險(xiǎn)，動(dòng)態(tài)研判業(yè)務(wù)潛在風(fēng)險(xiǎn)，切實(shí)把好第一道防線。廉潔文化進(jìn)班組。圍繞一線班組重點(diǎn)崗位人員在對外服務(wù)中的管理權(quán)和處置權(quán)，結(jié)合班務(wù)會(huì)、安全日等方式，現(xiàn)身說法，精準(zhǔn)防控。廉潔文化進(jìn)家庭。引導(dǎo)各單位開展親情助廉活動(dòng)，通過訂廉潔公約、送廉潔賀卡、發(fā)廉潔短信、寫親情寄語等，樹清廉家風(fēng)，助力干部員工勤勉敬業(yè)、自律自控。

　　4.打造互動(dòng)警示平臺(tái)，發(fā)揮“警示鐘”作用

　　以貼近實(shí)際、貼近生活、貼近群眾的方式，開展互動(dòng)體驗(yàn)，強(qiáng)化震懾警示。風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)。結(jié)合重點(diǎn)崗位監(jiān)管工作，從決策、管理、執(zhí)行3個(gè)層面，全面篩查界定16類重點(diǎn)業(yè)務(wù)領(lǐng)域的崗位風(fēng)險(xiǎn)及防控措施，通過微動(dòng)漫等寓教于樂的方式，給干部員工打上廉潔烙印。盤點(diǎn)人生。定期公布違反八項(xiàng)規(guī)定精神、落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”不力等典型違紀(jì)和違法犯罪案例，并以模擬體驗(yàn)方式，盤點(diǎn)親情賬、自由賬、政治賬和經(jīng)濟(jì)賬，警示后果，切斷貪念。考廉警心。動(dòng)態(tài)編制廉潔從業(yè)考試題庫，引導(dǎo)干部員工利用零散時(shí)間自我學(xué)習(xí)、自我測試，并通過隨機(jī)考問、在線考試等方式，以考促學(xué)、以考促廉，使紀(jì)律規(guī)矩更加內(nèi)化于心。警鐘長鳴。收集整理中央、地方和行業(yè)內(nèi)通報(bào)曝光的違紀(jì)違法典型案例，以及當(dāng)事人的懺悔錄，以反面典型為戒，鳴警鐘、閃紅燈，促進(jìn)干部員工知恥知止、拒腐防變。

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