摘要：思想政治工作是我們黨的一項政治優勢，是貫穿于各項工作的一根紅線。在企業中加強黨政思想工作建設，可以鞏固和擴大黨的執政基礎和群眾基礎。科學發展觀是發展中國特色社會主義必須堅持和貫徹的重大戰略思想,也是做好新形勢下思想政治工作的重要指導思想。本文從分析該進程中加強思想政治工作的重要性，結合電力企業，給出了相應的具有可操作性的措施，為推進電力企業科學發展提供了科學依據。

　　關鍵詞：電力企業 ;思想政治;科學發展觀;工作創新

　　Abstract: the thought political work is our party's a political advantage, is all the work throughout a piece of red line. In the enterprise party construction work to strengthen the ideological, can consolidate and expand the party's ruling foundation and mass base. The scientific concept of development is to develop the Chinese characteristic socialism must adhere to and implement the important strategic thought, is also well under the new situation of the ideological and political work important guiding ideology. This paper, from the analysis of the process of the importance of strengthening the ideological and political work, combined with the electric power enterprise, the corresponding operable measures, to advance the electric power enterprise scientific development and offer scientific basis.

　　Keywords: electric power enterprise; Ideological and political; The scientific development view; Work innovation

　　中圖分類號:C29 文獻標識碼：A 文章編號：

　　企業的思想政治工作是在為經濟建設服務，推動企業深化改革，提高企業經濟效益，促進和諧發展等方面發揮了不可替代的重要作用，同時積累了許多寶貴經驗。在新形勢下，增強企業的思想政治工作實效性，思想政治工作應與時俱進。電力企業作為一個國家重要骨干企業，在發展中，扮演著重要的角色。加強電力企業的黨建和思想政治工作，一定要強化關鍵崗位人員的思想政治工作，激發員工的積極性和創造性，不斷增強企業的凝聚力和競爭力。企業黨建和思想政治工作是在為經濟建設服務，對推動企業深化改革，提高企業經濟效益，促進企業和諧發展等方面發揮了不可替代的重要作用，同時積累了許多寶貴經驗。在新形勢下，為增強企業思想政治工作的實效性，思想政治工作應與時俱進，轉變觀念，探索適應新形勢的方法、途徑和措施。

　　1、構建社會主義和諧社會條件下企業黨建思想政治工作

　　1.1思想政治工作作為統一思想、鼓舞人心的有效手段,在企業建設中起著不可替代的重要作用。工會作為黨聯系員工群眾的橋梁和紐帶,在思想建設、員工隊伍建設、文化建設等方面具有其他無法替代的重要地位和作用。認真研究新形勢下黨建思想政治工作的特點和規律,積極開辟新途徑,探索新辦法,創造新經驗。這是科學發展觀的實踐要求,也是黨中央關于加強和改進思想政治工作的一項重要內容,是進一步增強思想政治工作的針對性和實效性,保持其生機和活力,更好地為改革開放和社會主義現代化建設提供精神動力和思想保證的立足點。

　　1.2增強用科學發展觀指導黨建思想政治工作創新實踐的自覺性、堅定性。企業思想政治工作的首要任務,就是把科學發展觀學習好、領會好、貫徹好,不斷增強用科學發展觀指導企業思想政治工作新實踐的自覺性、堅定性。企業對思想政治工作進行創新,關鍵是要用科學發展觀武裝廣大黨員干部和員工的思想,不斷深入學習貫徹科學發展觀,使之真正領會科學發展觀的科學內涵和精神實質,理論聯系實際,“從我做起”身體力行科學發展觀,努力成為貫徹科學發展觀的實踐者。

　　1.3增強黨建思想政治工作的針對性。企業全面走向市場,新思維、新事物、新政策不斷出現。增強思想政治工作的針對性,就是要依據不同層次員工的具體差別,區別對待,以點帶面,選準載體,典型示范,營造氛圍,統一思想,奮力拼搏,才能充分體現思想政治工作的價值。

　　1.4必須緊密結合企業特點和實際。企業在轉換機制、深化改革中,出現了許多新的矛盾和問題,需要及早采取相應的有效方法,引導員工正確認識和處理共同利益和特殊利益的關系,思想政治工作要注重從效果出發,遵循“公開、公正、公平”原則,因人施教,因事施教,動之以情,曉之以理,才增穩定員工思想,防止矛盾激化,增強企業凝聚力,解決好實際問題。

　　2、增強企業思想政治工作實效性的途徑

　　2.1轉變思想觀念，增強實效意識

　　企業思想政治工作的實效性不強，恐怕應該先從思想政治工作者的主觀上找原因。開展思想政治工作的形式和方法是做好思想政治工作的重要環節,即使內容再好,如果形式和方法不被員工所接受,也很難收到預期效果。工會思想政治工作只有在形式方法上不斷創新,才能增強時代感,掌握主動性。要多采取引導啟發式,中肯交談式,鼓勵信任式,吸引參與式等親切、生動、活潑的形式,使廣大員工感到溫暖、實在、隨意、可行,避免造成員工逆反心理。具體而言就是作到四個“結合”:一是加強灌輸與疏導相結合。即在正面灌輸的同時,主動做好思想疏導工作;二是使思想政治工作與業務工作有機結合。企業工作的主體是員工,思想政治工作的對象也是員工,只有把思想政治工作滲透到日常業務中去,才能及時把握員工的思想脈搏,找到化解矛盾、消除不利因素的辦法;三是言教與身教相結合。工會干部要以身作則,做出表率和榜樣,以自己實際行動和良好的形象去影響和帶動全體員工;四是表揚與批評相結合。做到表揚有方,批評有度,典型引入,警鐘常鳴,樹正氣、殺歪風,營造一個公正、公平、科學、健康的工作環境。

　　2.2堅持以人為本，構建和諧企業

　　企業思想政治工作的主體是人,以人為本是企業思想政治工作的核心。一個企業的好壞歸根到底取決于人,取決于廣大干部職工的支持,取決于廣大干部職工的自覺參與,靠的是廣大干部職工齊心協力去創造,靠的是廣大干部職工埋頭苦干去奉獻。尊重人是“以人為本”,做好企業思想政治工作的核心。思想政治工作在任何時候,都要堅持尊重人、理解人、信任人的原則,與廣大職工交朋友,坦誠待人,以誠感人,贏得職工的支持和合作。尊重人的另一個方面是要關心群眾利益,隨著社會經濟的不斷發展，民主政治的不斷推進，廣大職工要求民主的呼聲和參政議政的意識日漸強烈。國有企業職工群眾的基本需求主要表現在：一是成長成才的需要。提高自身素質，掌握本行業適用的業務技能，增強自己的職業技能是職工談論最多、最為關心的事情，是職工最大、最迫切的需要。二是實現自我價值的需要。在關心企業發展的同時，更加關注自我價值的實現。三是維護正當權益的需要。電力企業在大力提倡“以人為本”的治企方針的同時，員工要求保護自己的勞動權利、經濟權益的需要也日益突出。

　　2.3堅持與時俱進，在創新中提高

　　開展思想政治工作,要堅持與時俱進,不斷創新工作內容。從實際出發,結合工會工作特點,掌握好員工心態和思想情緒,抓住員工帶有傾向問題調查研究,面對新問題,把握新情況,采取新措施,不斷賦予工會工作新的內容和內涵,才能確保工作的針對性和有效性。一是密切聯系中心任務開展工作,緊扣思想政治工作的著力點。工會開展思想工作必須緊緊圍繞本企業一定時期的中心工作和中心任務、重大決策和重大部署,有目的地去規劃開展各項工作,以增加思想整治工作的針對性和實效性。二是積極推行企務公開。員工對企業管理有知情權和參與權,這是員工群眾維護自身權利一種有效形式,更是做好企業思想政治的一種無言行動。企業工會組織要想成為員工代言人,就應該實事求是的面對各種矛盾,秉承公平、公正、公開原則,真心實意地員工維好權,尤其是員工群眾所關心的熱點、難點問題,更應該當好員工的堅強后盾。對下敢于承擔責任,對上敢于堅持真理,用自己的真心換取員工群眾的真情,用自己的忠誠換取上級組織的信任,這樣的工會干部才會讓員工心服口服,才是黨政領導思想政治工作的好幫手,做起思想政治工作來,才會得心應手。

　　3、狠抓落實建設學習型黨組織，實現電力企業思想政治工作的健康發展

　　為適應電力工作的實際需要，在努力做好基層黨組織建設工作的同時，我們要狠抓落實，著重建設學習型黨組織。將建設學習型黨組織作為做好基層黨組織建設的核心工作。電力企業的改革發展對于廣大電力員工來說都是一個全新的未知領域，大家都要竭盡全力努力實現，“在干中學，在學中干”。每一個黨員都要爭當學習先進技術和管理方法的模范，抓緊一切可以利用的時間，不斷充實自己，在提高自己專業水平和工作技能的同時，促進電力企業的健康發展。1)健全學習機制，夯實學習型組織建設基礎。要以制度來規范、促進和激勵員工的學習，為學習型黨組織的構筑提供保證。建立健康向上、循序漸進的學習制度，將學習制度化。建立學習考評激勵機制，把學習納入績效考評的范疇，以制度規范保證學習活動的落實。對干部員工參加各種類型專業技術培訓和繼續教育，在經費和時間上給予鼓勵和支持。2)勤于思考，注重總結經驗。創建學習型黨組織是一個實踐探索的過程，只有不斷總結才能不斷提高。電力企業在發展中要有計劃，分步驟地開展工作通報和定期總結工作，從中找出規律并用以指導新的實踐。如以周為單位在企業的辦公自動化系統中刊發工作進展通報，使廣大員工及時了解工作進展情況，尋找差距，積極開展自主學習。同時，要不定期開展解放思想大討論、民主座談會、組織生活會，鼓勵大家解放思想，充分發揮主觀能動性和創新精神，積極探索行之有效的學習方法;尊重群眾首創精神，及時總結和推廣一些好的想法與做法。鼓勵在本崗位具有豐富經驗的員工將工作經驗共享，以推動整個組織工作業績的提高。3)開展靈活多樣的自主創新活動，擴展創新的平臺。針對生產經營中的重點、難點問題,要發揮“大學校”的作用,通過勞動競賽、技術比武、合理化建議等形式,深入開展“創建學習型組織,爭做知識型員工”活動,廣泛開展職工經濟技術創新活動。合理化建議和技術改進活動是貫徹落實“依靠”方針、動員廣大職工參與經濟技術創新活動的有效載體,是增強企業凝聚力、提高經濟發展水平的重要舉措。

　　4、結語

　　企業黨政思想工作建設要堅持以人為本，不斷的創新思想政治工作。企業思想政治工作要做到針對每個員工都能掌握其思想及思想變化的情況，才能有的放矢的解決企業職工普遍關心的熱點、難點問題，才能增強企業思想工作的說服力及感染力，才能調動職工的積極性，在提高了職工政治素質的同時，提高企業的市場競爭力。用科學發展觀指導新形勢下的思想政治工作,不斷創建企業思想政治工作新局面。

　　參考文獻

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