在職稱審查的情況下，學歷和工作年限是剛性要求和基本條件，職稱晉升在基本條件下無法拉開差距，所以申報人員之間的差距主要是業(yè)績成果，這里的業(yè)績成果變成了我們晉升職稱的制勝法寶，職稱審查的主要加分項目也集中在業(yè)績成果部分。那么評職稱認可的學術(shù)成果有哪些?

　　業(yè)績是指申報者在自己單位所取得的成績，可能是曾參加過本專業(yè)內(nèi)比較權(quán)威的獎項，或一些等級證書，或一些重點項目的建設(shè)等，這些都是業(yè)績成果的有效證明，其次除了基本業(yè)績外申報人的科學研究成果也非常重要，科學研究成果中包含論文、課題、專利、著作等形式。

　　課題、專利、著作等學術(shù)成果升職的作用非常明顯，但最為人熟知的成果形勢是論文，論文多指進行各學術(shù)領(lǐng)域的研究、記述學術(shù)研究成果的文章。屬于職稱評審的加分項，論文可以說是最常用的學術(shù)成果。

　　國際期刊論文是一種很好的學術(shù)成果，國際權(quán)威性較高，有很多大學的博士、碩士畢業(yè)生，以及一些科研人員致力于向國際期刊物投稿。高質(zhì)量的國際學術(shù)論文的發(fā)表可以代表作者的科學研究能力水平，尤其對于需要職稱晉升的作者來說，可以發(fā)表不亞于國內(nèi)核心期刊論文。

　　國際期刊和國內(nèi)期刊的水平差不多，就像一般刊物和核心期刊等也有等級之分一樣。核心水平的國際期刊物有SCI、SSI、EI、A&HCI、ISTP國際學術(shù)會議等。其中SCI代表理科，SSCI代表文科，A&HCI代表藝術(shù)類，EI代表工科。具體發(fā)表哪種還是要看文章的具體情況。

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