銀川市人力資源和社會保障局協(xié)同各個地區(qū)和市區(qū)的有關(guān)部門，發(fā)布了關(guān)于企事業(yè)單位做好職稱評審工作的通知。其中具體介紹了銀川市職稱制度改革的詳細(xì)內(nèi)容，以下是具體改革事項(xiàng)。

　　(一)做好新舊評審條件過渡。今年自治區(qū)對工程系列等評審條件重新修訂，各專業(yè)可參照新舊兩個條件評審進(jìn)行過渡。

　　(二)做好職稱與職業(yè)資格、高技能人才職業(yè)發(fā)展有效銜接。統(tǒng)籌做好職稱制度和職業(yè)資格制度的銜接工作，專業(yè)技術(shù)人才取得職業(yè)資格即可認(rèn)定其具備相應(yīng)系列和層級的職稱，并可作為申報高一級職稱的條件。工程技術(shù)領(lǐng)域取得高級技師、技師、高級工資格的技能型人才，符合工程技術(shù)人才職稱評價標(biāo)準(zhǔn)條件的，可申報工程系列對應(yīng)專業(yè)副高級、中級、初級職稱,促進(jìn)兩類人才深度融合，培養(yǎng)一支具有工匠精神的復(fù)合型人才隊(duì)伍，激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力。

　　(三)推進(jìn)職稱評價與用人制度有效銜接。對全面實(shí)行崗位管理、專業(yè)技術(shù)人才學(xué)術(shù)技術(shù)水平與崗位職責(zé)密切相關(guān)的事業(yè)單位，一般要在崗位結(jié)構(gòu)比例內(nèi)開展職稱評聘。一是高、中級崗位空缺較多的單位，合理控制申報推薦數(shù)量，有計(jì)劃地每年根據(jù)工作需要申報推薦，逐步控制到崗位設(shè)置比例限額內(nèi)。二是現(xiàn)有任職資格人數(shù)達(dá)到或超過相應(yīng)崗位設(shè)置數(shù)單位，原則上不再組織申報推薦。對工作業(yè)績突出、貢獻(xiàn)較大的專業(yè)技術(shù)人員或扎實(shí)工作、業(yè)績突出、年齡較大的專業(yè)技術(shù)人員，用人單位要進(jìn)行專題研究，并出具書面推薦(明確推薦理由)，經(jīng)上一級人社部門或自治區(qū)行業(yè)主管部門批準(zhǔn)后申報。各縣(市)區(qū)人社部門和行業(yè)主管部門對超崗位職數(shù)申報的人員要從嚴(yán)審核，認(rèn)真核對申報人年齡、業(yè)績成果和用人單位推薦理由，對推薦人員業(yè)績較弱、弄虛作假通過審核的，取消申報資格并追究審核單位的責(zé)任。三是對不實(shí)行崗位管理的單位，以及通用性強(qiáng)、廣泛分布在各社會組織的職稱系列和新興行業(yè)，可采取評聘分開的方式，但要根據(jù)本單位人才狀況和發(fā)展需要適當(dāng)控制申報比例，防止降低標(biāo)準(zhǔn)、降格以求。

　　事業(yè)單位申報人員所在單位根據(jù)銀川市第六輪崗位設(shè)置中崗位設(shè)置、實(shí)有人數(shù)等數(shù)據(jù)進(jìn)行審核，符合申報條件的單位可填報《事業(yè)單位職稱申報推薦數(shù)量統(tǒng)計(jì)表》(附件2)進(jìn)行推薦;各級人社部門和各系列評審委員會進(jìn)行審查，并填報《系列職稱事業(yè)單位申報推薦數(shù)量備案表》(附件3)，未經(jīng)審核不能申報。

　　(四)對防控疫情一線專業(yè)技術(shù)人員給予傾斜。對援鄂醫(yī)療隊(duì)員以及在我市新冠肺炎醫(yī)療救治定點(diǎn)醫(yī)院隔離病區(qū)(病房)中直接接觸確診病人、疑似病人的醫(yī)務(wù)人員和受到自治區(qū)級及以上表彰獎勵的一線醫(yī)務(wù)人員，可不受任職年限、繼續(xù)教育學(xué)時、單位崗位結(jié)構(gòu)比例、業(yè)務(wù)能力考試、論文論著等限制直接報考初中級職稱或申報高一級職稱。對疫情防控一線醫(yī)務(wù)人員以及參加新型檢測試劑、抗體藥物、疫苗、診療方案、病毒病原學(xué)和流行病學(xué)研究等疫情防控科研攻關(guān)一線人員，可提前一年報考或評審高一級職稱一次，并對2020年繼續(xù)教育學(xué)時不作要求，參與疫情防控工作經(jīng)歷視同一年基層服務(wù)經(jīng)歷，申報高級職稱時可不受單位崗位結(jié)構(gòu)比例限制。對疫情防控中的臨床救治情況、病案病歷、診療方案、流行病學(xué)報告、病理報告等均可作為成果，對論文不作硬性要求。對其他各領(lǐng)域參與疫情防控的專業(yè)技術(shù)人員，參加疫情防控所取得的工作成果、工作總結(jié)、專題報告等，可作為參評職稱的重要業(yè)績成果。

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