有作者咨詢晉升職稱有什么用?職稱是一個(gè)人專業(yè)技術(shù)以及能力水平的稱號(hào)，職稱具有學(xué)銜的性質(zhì)和崗位性質(zhì)以及專業(yè)技術(shù)的性質(zhì)。擁有某個(gè)職稱代表作者有相應(yīng)的學(xué)術(shù)水平，在工作崗位當(dāng)中象征著一個(gè)人的身份以及社會(huì)地位，同時(shí)也能夠享受相應(yīng)的社會(huì)經(jīng)濟(jì)和福利待遇，尤其是在國(guó)企事業(yè)單位當(dāng)中獲得職稱的作者往往可以得到更好的福利待遇。

　　涉及到職稱評(píng)審的行業(yè)多種多樣，一共涉及到21個(gè)領(lǐng)域，例如我們熟知的農(nóng)牧業(yè)、建筑業(yè)、水產(chǎn)工程、教育領(lǐng)域、醫(yī)學(xué)領(lǐng)域等。在不同領(lǐng)域當(dāng)中職稱評(píng)審的級(jí)別劃分通常會(huì)分為助理、中級(jí)、高級(jí)，同時(shí)高級(jí)職稱還可以被劃分為副高和正高。

　　職稱一般在央企和國(guó)企比較常見，最直接的好處就是收入增加，比如中級(jí)職稱每月多三百，高級(jí)職稱每月多五百等等。但是，其實(shí)在工資方面還有一項(xiàng)隱性影響：你的職位等級(jí)，經(jīng)理和高級(jí)經(jīng)理屬于不同的分類，工資可能會(huì)差好幾個(gè)檔次。

　　在體制內(nèi)，以及一些國(guó)企事業(yè)單位轉(zhuǎn)型的企業(yè)，一些傳統(tǒng)大型民營(yíng)企業(yè)也比較常見。題目中所說的和退休待遇有關(guān)也是有可能的，比如事業(yè)編制就是基本的養(yǎng)老待遇外，原單位再發(fā)放一部份。這個(gè)發(fā)放的數(shù)字，取決于原單位的規(guī)定——很容易和職稱有關(guān)系。

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