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評(píng)正高職稱能用的職稱材料

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  評(píng)正高級(jí)職稱需要提交相關(guān)的職稱評(píng)審材料,組建的評(píng)委會(huì)會(huì)根據(jù)制定的量化評(píng)審細(xì)則,對(duì)專業(yè)技術(shù)人員外語、計(jì)算機(jī)水平和參與繼續(xù)教育情況作為工作學(xué)習(xí)業(yè)績(jī)內(nèi)容,然后賦予一定的評(píng)價(jià)權(quán)重。要對(duì)論文、科研成果和創(chuàng)造專利從重?cái)?shù)量向重質(zhì)量轉(zhuǎn)變,對(duì)單純數(shù)量設(shè)定了權(quán)重上限和加分上限。那么評(píng)正高職稱能用的職稱資料都有哪些呢?
 

正高職稱評(píng)審材料

  (1)個(gè)人業(yè)務(wù)工作總結(jié);

  (2)本人學(xué)歷學(xué)位證書;

  (3)低一級(jí)職務(wù)任職資格證書及聘任證書;

  (4)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育成績(jī);

  (5)近5年年度考核登記表;

  (6)晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù)公示結(jié)果證明;

  (7)代表本人學(xué)術(shù)水平和業(yè)績(jī)成果的論文、論著、獲獎(jiǎng)證書、鑒定證書以及相關(guān)材料。

  評(píng)正高職稱能用的職稱材料報(bào)送材料時(shí)須有市(州)、省直有關(guān)部門、企業(yè)或中央在甘單位人事職改部門出具的公函,按組織程序逐級(jí)上報(bào)。個(gè)人申報(bào)材料的時(shí)間是有限制的,規(guī)定時(shí)間之后的其后取得的學(xué)歷證書、論文著作(版權(quán)頁所載日期)、獲獎(jiǎng)證書、 發(fā)明專利證書、業(yè)績(jī)成果等,不作為2018年度高級(jí)職稱評(píng)審的有效材料。

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