職稱論文發(fā)表要求一般可以從職稱文件當(dāng)中看出來，所以有職稱文件的作者，可以詳細(xì)的看一看，如果感覺理解有困難，可以將職稱文件發(fā)送給編輯，編輯將為您深度解讀職稱文件，并解答怎么發(fā)表論文符合評(píng)職稱要求。本文是編輯總結(jié)了論文發(fā)表經(jīng)驗(yàn)給出的幾點(diǎn)參考。

　　發(fā)表論文符合評(píng)職稱要求一：

　　選擇的論文發(fā)表期刊要正規(guī)。看一個(gè)期刊是否是正規(guī)期刊，可以通過以下幾種方式核實(shí)：

　　①新聞出版總署;②知網(wǎng);③維普;④期刊VIP網(wǎng)。

　　發(fā)表論文符合評(píng)職稱要求二：

　　論文發(fā)表期刊級(jí)別適合評(píng)職稱級(jí)別。一般情況下，中級(jí)職稱在普刊上發(fā)表論文;副高級(jí)、高級(jí)職稱在核心期刊以及國際sci期刊、ssci期刊發(fā)表論文。如職稱文件當(dāng)中有明確要求的，優(yōu)先按照要求選擇期刊。

　　發(fā)表論文符合評(píng)職稱要求三：

　　評(píng)職稱人員要是職稱論文的第一作者。論文作者位置是一個(gè)不能忽視的問題，尤其是評(píng)高級(jí)別職稱的人員，基本都是要求評(píng)職稱人員是論文第一作者，如果不是第一作者，需要多發(fā)表幾篇，或者是重新發(fā)表一篇是第一作者的論文。

　　如果您準(zhǔn)備了著作、教材、課題、專利等職稱材料，也請(qǐng)按照職稱文件所要求的作者位置、在職稱材料當(dāng)中的貢獻(xiàn)等等作為標(biāo)準(zhǔn)。

如果您現(xiàn)在遇到期刊選擇、論文內(nèi)容改善、論文投稿周期長、難錄用、多次退修、多次被拒等問題，可以告訴學(xué)術(shù)顧問，解答疑問同時(shí)給出解決方案 。