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如今很多作者評職稱都會選擇出書,因為出版著作或者專著是一種提高評審優(yōu)勢的重要學(xué)術(shù)成果,尤其對于從事教育行業(yè)的老師們來說,著作和教材是兩種含金量較高的學(xué)術(shù)成果,一般評審高級職稱都需要出書,需評職人員已經(jīng)是中級職稱或副高級職稱,符合評審更高級別職稱的基本條件。但是評職稱出書要求是也是比較嚴(yán)格的,需要滿足對出版社已經(jīng)出版書號以及合作出版的人數(shù)的要求才可以。
例如從出版人數(shù)上來說,評職稱出書需要注意以下這些問題:
①主編如果是一到三個人的話,那么所有人的姓名均可在CIP顯示網(wǎng)上檢索,如果超過三個人只顯示第一主編的姓名加等,所以一本書如果一堆主編的話,那就是披著主編外套的副主編,與副主編又有何區(qū)別呢;
②有些單位職稱文件上對人數(shù)有規(guī)定,比如一本書不允許超過四個人或者是前幾作者才認(rèn)可;
③有些單位是一本書加多少分,人數(shù)多的話,分?jǐn)?shù)就被平攤了,所以人數(shù)越多加分越少;
④主編多的話給評委的印象自然不是很好,對這本書的認(rèn)可也會有一定降低。
上文說過除了人數(shù)之外,評職稱出書要符合出版社以及書號的要求,例如出版圖書選擇出版社是否符合圖書主題的出版社,評職稱出書的刊號是要求單書號還是叢書號也行,最好選擇國內(nèi)正規(guī)的單書號,這樣才能保證您可以通過出的書來幫助您評職稱。評職稱出書對于出版社要求很關(guān)鍵,如果不符合評職要求的出版社是不能為自己加分的。以上就是關(guān)于“評職稱出書要求嚴(yán)格嗎”的相關(guān)回答,如有疑問可咨詢網(wǎng)站在線客服。
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