如今很多作者評職稱都會選擇出書，因為出版著作或者專著是一種提高評審優勢的重要學術成果，尤其對于從事教育行業的老師們來說，著作和教材是兩種含金量較高的學術成果，一般評審高級職稱都需要出書，需評職人員已經是中級職稱或副高級職稱，符合評審更高級別職稱的基本條件。但是評職稱出書要求是也是比較嚴格的，需要滿足對出版社已經出版書號以及合作出版的人數的要求才可以。

　　例如從出版人數上來說，評職稱出書需要注意以下這些問題：

　?、僦骶幦绻且坏饺齻€人的話，那么所有人的姓名均可在CIP顯示網上檢索，如果超過三個人只顯示第一主編的姓名加等，所以一本書如果一堆主編的話，那就是披著主編外套的副主編，與副主編又有何區別呢;

　　②有些單位職稱文件上對人數有規定，比如一本書不允許超過四個人或者是前幾作者才認可;

　?、塾行﹩挝皇且槐緯佣嗌俜?，人數多的話，分數就被平攤了，所以人數越多加分越少;

　?、苤骶幎嗟脑捊o評委的印象自然不是很好，對這本書的認可也會有一定降低。

　　上文說過除了人數之外，評職稱出書要符合出版社以及書號的要求，例如出版圖書選擇出版社是否符合圖書主題的出版社，評職稱出書的刊號是要求單書號還是叢書號也行，最好選擇國內正規的單書號，這樣才能保證您可以通過出的書來幫助您評職稱。評職稱出書對于出版社要求很關鍵，如果不符合評職要求的出版社是不能為自己加分的。以上就是關于“評職稱出書要求嚴格嗎”的相關回答，如有疑問可咨詢網站在線客服。

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