評職稱要符合很多條件才行，例如符合學歷、資歷的要求，是否滿足年限要求，最重要的是準備職稱論文評審材料，無論是評中級職稱還是高級職稱，申報材料的時候很多作者因為論文發表方面的原因錯過了職稱晉升的資格，很多作者是第一次評職稱，沒有發表論文的經驗，不懂得發表流程和評審要求，更忽略的論文見刊的時間，到時發表在網上的文章查不到，錯過了職稱評審的最佳時間。
現在很多區域評審，不僅僅需要看到期刊，還需在權威數據庫(萬方、龍源、知網、維普)檢索文章是否被收錄，文章刊登出版需要時間，同樣，文章上網也需要時間，一般文章投稿后，從投稿到拿到雜志到網上查到順利的情況下至少也要5個月左右的時間。如果選的雜志比較好或者是遇到國家政策調整等特殊情況七八個月也是有的。這就要求我們的作者必須提前發表論文，才可以在職稱評審中用得到。甚至有些地區開始明確要求文章必須是提前一年發表的，這樣做的目的就是要告訴大家職稱申報和論文發表的關系。要明白是因為你有了論文發表這一項業績成果才有資格申報職稱，而不是你看到可以申報職稱了，才去突擊發表論文。
這也是為什么有很多作者中級評過以后開始每年發表一篇論文，以備日后評高級職稱時不至于被懷疑突擊發表，使評委會覺得你這幾年一直在學習進步，從而會獲得的更多的印象加分。
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每個作者在發表核心論文的時候都會了解期刊的出刊時間或者是安排到哪期的版面了，了解了期刊的出刊時間可以得知能否在上交材料的時候收到刊物，避免錯過上交材料的時間。
如果您現在遇到期刊選擇、論文內容改善、論文投稿周期長、難錄用、多次退修、多次被拒等問題，可以告訴學術顧問，解答疑問同時給出解決方案 。
