對于評職稱的作者來說，需要了解評職稱有哪些加分項，在評職文件中我們可以看到，規定了一些評職加分項，例如發表國家級論文或者核心論文，申請專利、出版獨著或者教材等等，這些評職文件中都做了明確的要求，初次之外有加分明細，例如有的評職文件中寫道普刊第一作者3分，第二作者2分，第三作者1分等，那么評職稱除了發表核心期刊還有哪些加分項呢?
比如某單位對于論文的要求是，必須有一篇獨著，加分政策如上。情況一：A發表三篇獨著，B發表三篇獨著，那么A和B的論文加分都是9分(一般3篇以上不再加分)。情況二：A發表一篇獨著，其余兩篇掛B為第二作者，同樣B也是如此，那么在這種情況下A和B的加分是9+4=13分可見，在同樣的費用下，分數遠超過情況一。
評審內容及考核項目：
1、教學工作量化考核成績;
2、學歷、資歷;
3、教學實績;
4、發表論文及各種獲獎;
5、職務因素;
6、組織測評。
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隨著崗位壓力的越來越大，有越來越多的人都想成為行業內更加高級的人員，而出書則是一個有力的砝碼，晉升職稱顯得越來越重要，很多省市地區對于評職資格評審都要求發表本專業的較高水平的學術論文并出版過高價值的專著，可見附名主編對職稱評審加分是很有幫助的，那么小編就來談談在專著或者教材上附名都有哪些優勢。
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