由于職稱評審時往往對論文發表時間有要求，對于一些準備較晚的作者，為了趕刊期或是發表費用問題，會考慮把論文發表在增刊上，有的時候，編輯處理稿件后直接建議作者發增刊，那么增刊上發表論文對評職稱有用嗎?

　　首先大家要弄清楚什么是增刊，增刊是否合法，根據新聞出版總署規定，每本合法期刊，一年可以出版兩期增刊。增刊的主管單位、主辦單位和刊號都是與正常周期出版的刊物完全一致的，不能稱之為非法或違規出版物。學術期刊通常把一些具有相當水準，但又無法在正常周期的刊物上發表的文稿安排在增刊上，因此增刊的學術影響力較正常周期出版的刊物弱。

　　當我們在評定中級以下職稱時，省級期刊的增刊大多不被承認。但國家級期刊或核心期刊的增刊往往會被降級使用，相當于省級期刊或普通學術期刊。

　　所以，如果你只是評定初級職稱的話，論文發表國家級或核心級期刊的增刊可以考慮，前提是要想院校/單位核實一下，是否認可。而評定中、高級職稱時發表在增刊就完全不行了！

　　保險起見，向單位核實是最準確的。而且不建議大家在增刊上發表職稱論文，即使編輯推薦作者選擇，也盡可能不同意。關于刊期問題，只需要大家提早準備就完全沒問題了!